BrainersHub 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsatmosphäre, gute Karrierechancen, konstruktives Feedback, nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe tatsächlich nichts schlechtes zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsgewalt eindeutiger festlegen und die Person dann rechtzeitig einbeziehen .

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und positiv.

Image

Ehrgeiziges Unternehmen, das Wert auf Qualität legt.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten passen den Arbeitstag gut an das eigene Leben an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bekommt Bahntickets für Besuche im Büro (für die Personen, die vollständig remote in einer anderen Stadt wohnen)

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde sehr gefördert und durfte viele neue Sachen lernen.

Kollegenzusammenhalt

Auch remote fühlt man sich sehr willkommen und komplett eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Gute Feedbackkultur, in beide Richtungen gibt es Möglichkeiten für konstruktives Feedback. Zudem wurde mir in einer schwierigen Situation auf einer Dienstreise schnell und empathisch geholfen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt regelmäßige Meetings um die Wochenaufgaben und Ziele zu besprechen. Gut strukturierte Arbeitswoche.

Kommunikation

Immer hilfsbereit, aber teilweise etwas ineffizient. Manchmal werden Entscheidungen verschoben, was Prozesse verlangsamen kann.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, das auch verhandelbar war.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man lernt verschiedene Aufgaben kennen, die sich wandeln wenn man sich weiterentwickelt.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team und ein schönes Büro. Ein wachsendes, dynamisches Unternehmen. Ein anspruchsvolles Geschäftsfeld, das für diejenigen, die sich entwickeln wollen, viel Potenzial bietet. Lockere, wertschätzende Atmosphäre.

Image

Sehr anerkannt und wir arbeiten national und international für große Companies

Work-Life-Balance

Es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen. Flexibles Homeoffice und Workation-Möglichkeiten. Für mich passt alles.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat hier die Chance sich zu entwickeln, wenn er will. Es gibt keine Grenzen oder statische Wege. Ich habe Kollegen, die innerhalb kurzer Zeit die Entwicklung zum Lead gemacht haben. Ich fühle mich sehr in meinen Zielen unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ich empfinde es als gut. Es gibt eine private Krankenversicherung vom Arbeitgeber, die ich gern nutze

Kollegenzusammenhalt

Ein Team das Spaß macht und sich gegenseitig unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Hierarchie-Ebenen und es wird offen, fair und unterstützend agiert. Persönliche Ziele und Potenziale werden gemeinsam eruiert und daraufhin Entwicklungspfade nachhaltig aufgebaut und man wird darum sehr unterstützt

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik und ein sehr schönes Büro mit moderner Ausstattung

Kommunikation

Es wird offen und regelmäßig kommuniziert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und stetige Weiterentwicklung in Themen und Ansätzen. Bei Projekten und Themen wird immer versucht die persönliche Roadmap zu berücksichtigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was mich besonders positiv überrascht hat, ist das starke Teamgefühl. Man wird sehr schnell integriert, alle sind freundlich, hilfsbereit und begegnen sich auf Augenhöhe. Es gibt viel Anerkennung für gute Arbeit und insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre. Ich kann einige der negativen Bewertungen hier ehrlich gesagt nicht nachvollziehen, da ich es komplett anders erlebt habe. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance stimmt und dass Überstunden möglichst vermieden werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr positives Arbeitsumfeld. Gute Leistungen werden gesehen und auch aktiv gelobt, die Feedbackkultur ist insgesamt sehr wertschätzend. Es gibt eine gute Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit. Durch wöchentliche Catch-ups und kleinere Teamrunden wird regelmäßig geschaut, wie es jedem geht. Auch private Themen können offen angesprochen werden. Insgesamt ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang im Team.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Urlaub kann unkompliziert genommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und sind flexibel gestaltbar, vor allem im Homeoffice. Wichtig ist einfach eine offene Kommunikation, dann wird hier auch viel möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Performance-Reviews und Mentor-Meetings, in denen immer wieder besprochen wird, wie man sich persönlich weiterentwickeln möchte. Das Unternehmen unterstützt hier aktiv und bietet gute Rahmenbedingungen für Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Als Junior würde ich das Gehalt als durchschnittlich einschätzen, nicht überdurchschnittlich, aber absolut fair. Es wurde im Bewerbungsprozess transparent darüber gesprochen und eine Einigung gefunden. Insgesamt also völlig in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kann ich nur schwer beurteilen, da ich bisher überwiegend im Homeoffice gearbeitet habe. In einer digitalen Agentur ist es generell nicht ganz so greifbar, wo man hier konkret ansetzen kann.

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich könnte, würde ich hier sechs Sterne geben. Der Zusammenhalt im Team ist wirklich außergewöhnlich stark. Es gibt eine klare Struktur und man hat immer das Gefühl, sich bei Fragen an jemanden wenden zu können. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitslast fair verteilt ist, und wenn jemand viel auf dem Tisch hat, springen andere sofort unterstützend ein. Erfolge werden regelmäßig miteinander geteilt.

Arbeitsbedingungen

Alle notwendigen Soft- und Hardware werden gestellt. Die Büros sind angenehm und gut gelegen. Zusätzlich gibt es flexible Homeoffice-Möglichkeiten.

Kommunikation

Durch die regelmäßige Meetingstruktur ist die Kommunikation durchgehend tranasparent. Über das Projektmanagement-Tool bleibt man immer auf dem neuesten Stand und steht im engen Austausch mit dem zuständigen Projektmanager. Die Kommunikation ist offen, freundlich und auf Augenhöhe. Feedback zu Prozessen oder Kommunikationsabläufen ist jederzeit willkommen, sowohl beim PM, HR sowie Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Ein freundliches Miteinander, das einen wirklich unterstützt und fördert.

Image

Das Unternehmen hat ein starkes Selbstbild – und das wird auch von außen positiv wahrgenommen und zurückgespiegelt.

Work-Life-Balance

Wer sich beruflich weiterentwickeln und aktiv in neue Themen eintauchen möchte, ist hier genau richtig – allerdings nimmt die Arbeit dabei einen größeren Teil ein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Man wird aktiv unterstützt, konkrete Entwicklungspläne werden gemeinsam erarbeitet, und man wird im Prozess sowohl begleitet als auch gefordert.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen spielen intern (noch) keine besonders prominente Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Das Team arbeitet immer auf Augenhöhe. Obwohl alle viel zu tun haben, herrscht eine echte Kultur der gegenseitigen Unterstützung – man agiert als Einheit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind respektvoll und freundlich und nehmen die Anliegen der Mitarbeitenden stets ernst.

Arbeitsbedingungen

Hervorragende Ausstattung – man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation, da man zahlreiche Gelegenheiten hat, Themen aller Art anzusprechen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter, wodurch es immer wieder neue spannende Themen gibt, in die man sich einarbeiten und hineinvertiefen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team hat sehr viel Potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die No-Regrets Einstellung bei der absurd hohen Fluktuation! Ich habe noch nie ein Unternehmen mit so einem starken Personalwechsel erlebt, was sowohl Zeit, Geld als auch Nerven der anderen MAs frisst. Anstatt Personen zu feuern oder gehen zu lassen, ohne auch nur kurz darüber nachzudenken, ob der Fehler vielleicht bei einem selbst liegt, sollte man sich einiger Ratschläge besser annehmen und eine faire Arbeitssituation für alle schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Menschen nicht nur als Ressourcen oder "Low-Performer" ansehen und auch mal wirklich zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Die Tatsache, dass hier alle schlechten Bewertungen gelöscht werden, sagt schon alles. Schön-reden und Probleme auf andere abwälzen ist hier an der Tagesordnung. Man ist mehr damit beschäftigt, mögliche Anschuldigungen abzuwehren, als tatsächlich seine Arbeit machen zu können.

Image

BrainersHub hat einen guten Ruf bei den Kunden, jedoch nicht bei ehemaligen MAs.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich, doch für einen Arztbesuch muss man sich Urlaub nehmen. Das hat nichts mit einem fairen Arbeitsverhältnis zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Eine Karriere sah ich dort nicht, da selbst Führungspositionen bis ins kleinste Detail dem Micromanagement unterlegen sind.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer freundlich. Sobald etwas nicht so läuft wie erwartet, oder man nicht einer Meinung ist, rennen alle zur Chefin, anstatt mit der Person ehrlich zu sprechen und eine gemeinsame Lösung zu finden. Es wird immer erst nach einem Schuldigen gesucht, anstatt das Problem genauer zu betrachten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind sehr freundlich, doch das bringt leider nichts, wenn sich nichts ändert für die MAs. Man merkt deutlich, dass Floskeln durch die Führungsreihen gehen und von wem sie kommen. Erklärungen oder Vorschläge für einen besseren Workflow wollen sie nicht hören und es wird negativ ausgelegt, wenn man sich zu Vorgehen oder Problemen äußert.

Arbeitsbedingungen

Wir haben gute Arbeitsgeräte bekommen und wurden voll ausgestattet. Es gab jedoch sehr viel unnötigen Stress. Anforderungen wurden nicht immer klar kommuniziert und wenn es dadurch Probleme gab, heißt es immer „Du kannst ja fragen". Oft wurde wochenlange Arbeit verworfen, ohne genaue Erklärung.

Kommunikation

Hier reden alle aneinander vorbei. Die PMs können nicht mit denen umgehen, die ihnen zuarbeiten und den Kunden werden unrealistische Versprechungen gemacht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch für die Stelle und es gibt Zusatzversicherungen etc.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Branche an sich ist sehr spannend und vielseitig. Es muss jedoch auch viel abgearbeitet werden und das Kundenverhalten ist oft schwierig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was mir besonders gut gefällt, ist der enorme Drive im Team – das steckt an und macht richtig Spaß! Die Innovationskraft ist beeindruckend, mit einem starken Fokus auf Themen wie Künstliche Intelligenz, datengetriebenes Marketing und Omnichannel-Strategien. Gleichzeitig gibt es viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas mitzugestalten. Der Umgang miteinander ist durchweg kollegial und von einer offenen, ehrlichen Feedbackkultur geprägt. Besonders schätze ich die gezielte persönliche Förderung: durch regelmäßiges Mentoring, klare Entwicklungschancen und einen transparenten Karrierepfad. Insgesamt herrscht ein starker Teamspirit – unterstützt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe, die wirklich gelebt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nicht selbstorganisiert arbeitet, kann einen der Fokus auf Entwicklung und Verantwortung etwas überfordern. Für eigenverantwortliche Persönlichkeiten ist das aber ein Vorteil.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Priorisierung in Hochphasen könnte manchmal helfen, die Ressourcen noch gezielter zu steuern. Insgesamt aber sehr lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Offene, unterstützende Atmosphäre mit viel Teamspirit. Man merkt, dass hier alle mit Leidenschaft bei der Sache sind. Erfolge werden gefeiert, Feedback ist willkommen und Weiterentwicklung wird aktiv begleitet.

Image

Das Unternehmen hat sich mittlerweile ein gutes Standing als Innovation Hub geschaffen. Unter den Kunden sind einige Top-10 Unternehmen aus Pharma und Medtech weltweit.

Work-Life-Balance

Gute Balance, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. In intensiven Projektphasen kann es fordernd sein, aber im Mentoring wird Wert darauf gelegt, dass es sich im Rahmen hält.

Karriere/Weiterbildung

Starke Entwicklungsmöglichkeiten – klare Karrierepfade, transparente Performance Reviews, individuelle Förderung und echtes Mentoring. Hier wird ernsthaft investiert.

Gehalt/Benefits

Fair und marktgerecht. Besonders gute Arbeit wird durch ein spezielles Excellence Programm inform von einem Extra Bonus zusätzlich gewürdigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte das Unternehmen noch etwas aktiver sein.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamzusammenhalt! In herausfordernden Projektphasen wird sich gegenseitig unterstützt, Wissen geteilt und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Man ist wirklich füreinander da.

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt, was man kann – nicht, wie alt man ist. Das Know-how erfahrener Kolleg:innen wird geschätzt und aktiv eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, nahbar und motivierend. Die Führungskräfte setzen auf Vertrauen, geben Freiraum und begleiten individuelle Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und Mentoring.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattetes Office am Hafen, angenehme Räumlichkeiten, zeitgemäße Tools. Flexibilität wird großgeschrieben – ob vor Ort oder remote.

Kommunikation

Kommunikation findet auf Augenhöhe statt – unabhängig vom Erfahrungslevel. Ideen werden ernst genommen, der Austausch ist ehrlich und lösungsorientiert. Es gibt regelmäßige Syncs und transparente Informationen über Unternehmensziele.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und spannend! Man kann viel mitgestalten. Aber wie in jedem Job gibt es natürlich auch Routinetätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat sehr hohe Ansprüche an sich in den Bereichen Excellence und Innovation und ist wirklich bereit, in sich und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. Wer hier die richtige Motivation mitbringt, bekommt schnell die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Probleme und Herausforderungen werden ernst genommen und aktiv angegangen, wobei auch die Ideen aus dem Team einbezogen werden. Gleichzeitig bietet mir BrainersHub viel Flexibilität bei der Gestaltung meines Arbeitsalltags.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in vielen Start-ups läuft nicht immer alles rund. Trotzdem ist die Geschäftsführung wirklich offen für neue Ideen und Anregungen. Sie sind bereit aus Fehlern zu lernen und haben bereits einiges auf den Weg gebracht, wie persönliches Mentoring, Bonusprogramme und ausführliche Onboardings.

Verbesserungsvorschläge

Brainershub ist durchaus anspruchsvoll an seine Mitarbeiter:innen - das ist keine unbedingte Kritik, aber darauf sollte man einstellt sein. Dabei setzt das Unternehmen auf eine Kombination aus fordern und fördern (man wird mit den Herausforderungen also nicht allein gelassen)

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Teamevents, monatliche Mentormeetings, Entwicklungsgespräche und guter Support durch Kolleginnen und Kollegen - BrainersHub setzt sich wirklich stark dafür ein.

Work-Life-Balance

Ich betreibe nebenher Leistungssport und profitiere sehr von der Flexibilität!

Karriere/Weiterbildung

Wir werden in unserer Entwicklung aktiv gepusht - z.B. durch regelmäßige Austauschmeetings zu Zukunftsthemen wie AI

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, Gute Entwicklungsmöglichkeiten bei guter Performance, und ein tolles Bonusprogramm, dass den Teamerfolg fördert

Kollegenzusammenhalt

Durch die internationale Zusammenarbeit mit Spanien wächst noch einiges zusammen, aber das Unternehmen ist sehr bemüht, alle Teammitglieder regelmäßig zusammenzubringen, beispielsweise bei unserem Sommerevent in Barcelona.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Altersmix, gerade für ein Start-Up

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoll, und immer offen für meine Ideen

Kommunikation

Regelmäßige Team-Updates, direktes und konstruktives Feedback, eine Atmosphäre des "Erfolge gemeinsam Feierns und Misserfolge gemeinsam Aufarbeitens", Kommunikation auf Augenhöhe – egal ob Chef, Senior oder Junior.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bin zufrieden, vor allem, weil wir regelmäßig in den Mentormeetings darüber sprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Treibt Entwicklungen voran und bleibt nicht stehen. Auch wenn dies Einigen vielleicht zu schnell erscheint - es hat sich immer die Richtigkeit gezeigt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation weiter optimieren

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel investiert und die MA aktiv eingebunden

Karriere/Weiterbildung

Wenn etwas gesehen oder ein eigener Wunsch vorhanden ist: kein Problem

Kollegenzusammenhalt

Unterstützend, man steht für sich ein, zielgerichtet aber locker - halt professionell

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, Alter spielt jedoch keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Immer beidseitiges, offenes Feedback möglich. Es wird viel Zeit in Weiterentwicklung, Austausch und Feedback investiert. Dies wird leider nicht von allen MA gesehen/ erkannt und gewertschätzt.

Kommunikation

Proaktive und beständige Kommunikation, manchmal bleibt durch Arbeitsaufwand "etwas hängen". Dies ist aber erkannt und es wird gegengesteuert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Extreme Offenheit für Innovationen und Freiheit der Weiterentwicklung. Gute Projekte

Arbeitsatmosphäre

Es wird Einiges investiert, um beste Rahmenbedingungen zu schaffen - alles mit Sinn und Verstand.

Image

Bei Kunden top! Hohe Kundenbindungs- und Weiterempfehlungsquote. Allgemein (noch) nicht so bekannt...

Work-Life-Balance

Wird drauf geachtet. Aber auch immer wieder betont, dass jeder dafür eine Selbstverantwortung trägt: eben offen, direkt und sachlich begründet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird immer wieder betont, unterstützt und ermöglicht. Dann wird aber auch auf die Umsetzung geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Super - auch untereinander eine offene Kultur mit schnellem Feedback und gemeinsamen Aktivitäten.

Vorgesetztenverhalten

Total offen und mit direkten Rückmeldungen. Aber auch offen für Feedback. Setzen sehr auf Ergebnisse und Professionalität, womit man umgehen können muss.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles getan, um ein optimales Umfeld zu erreichen. Neue Technik notwendig? Wird bestellt.

Kommunikation

Ist direkt, offen, transparent, zeitnah, konstruktiv und vor allem fair. Es gibt auch MA, die damit nicht so gut umgehen können. Es werden keine Schuldigen gesucht, sondern immer Lösungen zur Weiterentwicklung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr innovativ und offene für voranbringende Projekte. Kunden und aufgaben werden eigeninitativ weiterentwickelt.

Verbesserungsvorschläge

Das theoretische Führungstraining, dass den Kunden verkauft wird, sollte zuerst im eigenen Haus angewendet werden.

Man sollte zudem die Mitarbeiter mehr mit seinen Mitarbeitern arbeiten und nicht gegen sie. Hierbei müssten auch die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungswerte der Mitarbeiter stärker in die eigene Erwartungshaltung und Vorstellungen mit einbezogen werden.

Auch sollte man sich darüber bewusst sein, dass ein angestellter Mitarbeiter genau das ist - ein angestellter Mitarbeiter. Nicht nur aus der Theorie sollte bekannt sein, dass nicht die gleiche Leidenschaft, Hingabe und "Aufopferungswilligkeit" besteht bzw. bestehen kann und dass das auch nicht die Prämisse für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sein sollte.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima eher kühl. Man kommt sich vor wie im Konkurrenzkampf an der Börse.

Image

Image wird vor den Kunden hoch gehalten, intern sieht das anders aus. Weiterempfohlen hätte es wohl niemand.

Work-Life-Balance

Am liebsten soll man auf bestimmten Positionen genauso viele Stunden schrubben wie die Führungsriege. In meiner Zeit gab es niemand ohne viele Überstunden.

Es gab die Möglichkeit zum Home-Office bis dann beschlossen wurde, dass eine Anwesenheit doch nötig sei, da so die Zusammenarbeit anscheinend besser funktionieren sollte (entsprach absolut nicht der Wahrheit).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht durchgeführt. Und falls doch bitte in der persönlichen Freizeit.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gab es keine. Gehalt war nach Marktstandard, allerdings wurde es nicht immer pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel gedruckt, hierbei aber immer geschaut, dass Versand & Co. umweltbewusst sind.

Kollegenzusammenhalt

Alle gegen alle und jeder weiß es besser, auch wenn das Besprochene nicht der eigenen Expertise entspricht.
Es wurde mehrmals versucht auch mal gemeinsam Mittagessen zu gehen etc., aber leider ist dies aus persönlichen und zeitlichen Gründen der Mitarbeiter so gut wie gar nicht erfolgt. Hätte man Mittag gemacht, hätte man abends noch mehr Überstunden aufbauen müssen um das geforderte Pensum zu schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Work-Life-Balance. Es wird sehr viel gefordert, auf extremem Niveau, egal ob man erst frisch dabei ist oder schon jahrelang in dem Beruf arbeitet.

In den Personalgesprächen wird auf die Kritikpunkte der Mitarbeiter nicht eingegangen. Das geforderte Pensum ist extrem. Man ist sich bewusst über die ganzen Überstunden etc. nimmt jedoch weiter fröhlich Projekte an, auch wenn mehrmals angesprochen wird, dass die Projekte und gesetzten Deadlines so nicht realisierbar sind. Es scheint immer der Mitarbeiter das Problem zu sein, nicht die Masse an Projekten.

Vieles hing auch von einer Führungsperson ab oder sollte durch diese kontrolliert werden, wodurch sich eine Art "Bottleneck" bildete, welche durch die vielen geschäftlichen, als auch privaten Termine nicht kompensiert werden konnte.

Wurden Deadlines dann nicht eingehalten oder "Fehler" gemacht, wurden diesen vor allen besprochen und man wurde bloßgestellt. Entschuldigungen und Einsicht der eigentlichen Problematik gab es seitens der Geschäftsführung nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Hard- & Software war auf dem neusten Stand. Die Büroräume sind eher schlecht klimatisiert. Das schicke Design ist schick, leider aber nicht immer funktional.

Kommunikation

Mal mehr, mal weniger gut. Leider wird in Abwesenheit auch mit Kunden kommuniziert & gesagtes dann nicht weiter gegeben usw..

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und durch die Spezialisierung der Kunden auch sehr interessant. Einerseits positiv, andererseits auch negativ, da vielfältige Aufgaben auch bedeutet, dass man sich selbst gefühlt tagtäglich für etwas neues schulen musste.