Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Arbeitsatmosphäre, gute Karrierechancen, konstruktives Feedback, nette Kollegen.
Ich habe tatsächlich nichts schlechtes zu sagen.
Entscheidungsgewalt eindeutiger festlegen und die Person dann rechtzeitig einbeziehen .
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und positiv.
Ehrgeiziges Unternehmen, das Wert auf Qualität legt.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten passen den Arbeitstag gut an das eigene Leben an.
Man bekommt Bahntickets für Besuche im Büro (für die Personen, die vollständig remote in einer anderen Stadt wohnen)
Ich wurde sehr gefördert und durfte viele neue Sachen lernen.
Auch remote fühlt man sich sehr willkommen und komplett eingebunden.
Gute Feedbackkultur, in beide Richtungen gibt es Möglichkeiten für konstruktives Feedback. Zudem wurde mir in einer schwierigen Situation auf einer Dienstreise schnell und empathisch geholfen.
Es gibt regelmäßige Meetings um die Wochenaufgaben und Ziele zu besprechen. Gut strukturierte Arbeitswoche.
Immer hilfsbereit, aber teilweise etwas ineffizient. Manchmal werden Entscheidungen verschoben, was Prozesse verlangsamen kann.
Gutes Gehalt, das auch verhandelbar war.
Kein Unterschied zwischen männlicher und weiblicher Belegschaft.
Man lernt verschiedene Aufgaben kennen, die sich wandeln wenn man sich weiterentwickelt.
Das Team hat sehr viel Potential.
Die No-Regrets Einstellung bei der absurd hohen Fluktuation! Ich habe noch nie ein Unternehmen mit so einem starken Personalwechsel erlebt, was sowohl Zeit, Geld als auch Nerven der anderen MAs frisst. Anstatt Personen zu feuern oder gehen zu lassen, ohne auch nur kurz darüber nachzudenken, ob der Fehler vielleicht bei einem selbst liegt, sollte man sich einiger Ratschläge besser annehmen und eine faire Arbeitssituation für alle schaffen.
Menschen nicht nur als Ressourcen oder "Low-Performer" ansehen und auch mal wirklich zuhören.
Die Tatsache, dass hier alle schlechten Bewertungen gelöscht werden, sagt schon alles. Schön-reden und Probleme auf andere abwälzen ist hier an der Tagesordnung. Man ist mehr damit beschäftigt, mögliche Anschuldigungen abzuwehren, als tatsächlich seine Arbeit machen zu können.
BrainersHub hat einen guten Ruf bei den Kunden, jedoch nicht bei ehemaligen MAs.
Überstunden sind selbstverständlich, doch für einen Arztbesuch muss man sich Urlaub nehmen. Das hat nichts mit einem fairen Arbeitsverhältnis zu tun.
Könnte besser sein.
Eine Karriere sah ich dort nicht, da selbst Führungspositionen bis ins kleinste Detail dem Micromanagement unterlegen sind.
Die Kollegen sind immer freundlich. Sobald etwas nicht so läuft wie erwartet, oder man nicht einer Meinung ist, rennen alle zur Chefin, anstatt mit der Person ehrlich zu sprechen und eine gemeinsame Lösung zu finden. Es wird immer erst nach einem Schuldigen gesucht, anstatt das Problem genauer zu betrachten.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind sehr freundlich, doch das bringt leider nichts, wenn sich nichts ändert für die MAs. Man merkt deutlich, dass Floskeln durch die Führungsreihen gehen und von wem sie kommen. Erklärungen oder Vorschläge für einen besseren Workflow wollen sie nicht hören und es wird negativ ausgelegt, wenn man sich zu Vorgehen oder Problemen äußert.
Wir haben gute Arbeitsgeräte bekommen und wurden voll ausgestattet. Es gab jedoch sehr viel unnötigen Stress. Anforderungen wurden nicht immer klar kommuniziert und wenn es dadurch Probleme gab, heißt es immer „Du kannst ja fragen". Oft wurde wochenlange Arbeit verworfen, ohne genaue Erklärung.
Hier reden alle aneinander vorbei. Die PMs können nicht mit denen umgehen, die ihnen zuarbeiten und den Kunden werden unrealistische Versprechungen gemacht.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch für die Stelle und es gibt Zusatzversicherungen etc.
Das Team ist sehr divers aufgestellt und international.
Die Branche an sich ist sehr spannend und vielseitig. Es muss jedoch auch viel abgearbeitet werden und das Kundenverhalten ist oft schwierig.
Was mir besonders gut gefällt, ist der enorme Drive im Team – das steckt an und macht richtig Spaß! Die Innovationskraft ist beeindruckend, mit einem starken Fokus auf Themen wie Künstliche Intelligenz, datengetriebenes Marketing und Omnichannel-Strategien. Gleichzeitig gibt es viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas mitzugestalten. Der Umgang miteinander ist durchweg kollegial und von einer offenen, ehrlichen Feedbackkultur geprägt. Besonders schätze ich die gezielte persönliche Förderung: durch regelmäßiges Mentoring, klare Entwicklungschancen und einen transparenten Karrierepfad. Insgesamt herrscht ein starker Teamspirit – unterstützt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe, die wirklich gelebt wird.
Wenn man nicht selbstorganisiert arbeitet, kann einen der Fokus auf Entwicklung und Verantwortung etwas überfordern. Für eigenverantwortliche Persönlichkeiten ist das aber ein Vorteil.
Klarere Priorisierung in Hochphasen könnte manchmal helfen, die Ressourcen noch gezielter zu steuern. Insgesamt aber sehr lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen.
Offene, unterstützende Atmosphäre mit viel Teamspirit. Man merkt, dass hier alle mit Leidenschaft bei der Sache sind. Erfolge werden gefeiert, Feedback ist willkommen und Weiterentwicklung wird aktiv begleitet.
Das Unternehmen hat sich mittlerweile ein gutes Standing als Innovation Hub geschaffen. Unter den Kunden sind einige Top-10 Unternehmen aus Pharma und Medtech weltweit.
Gute Balance, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. In intensiven Projektphasen kann es fordernd sein, aber im Mentoring wird Wert darauf gelegt, dass es sich im Rahmen hält.
Starke Entwicklungsmöglichkeiten – klare Karrierepfade, transparente Performance Reviews, individuelle Förderung und echtes Mentoring. Hier wird ernsthaft investiert.
Fair und marktgerecht. Besonders gute Arbeit wird durch ein spezielles Excellence Programm inform von einem Extra Bonus zusätzlich gewürdigt.
Hier könnte das Unternehmen noch etwas aktiver sein.
Starker Teamzusammenhalt! In herausfordernden Projektphasen wird sich gegenseitig unterstützt, Wissen geteilt und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Man ist wirklich füreinander da.
Es zählt, was man kann – nicht, wie alt man ist. Das Know-how erfahrener Kolleg:innen wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Respektvoll, nahbar und motivierend. Die Führungskräfte setzen auf Vertrauen, geben Freiraum und begleiten individuelle Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und Mentoring.
Modern ausgestattetes Office am Hafen, angenehme Räumlichkeiten, zeitgemäße Tools. Flexibilität wird großgeschrieben – ob vor Ort oder remote.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt – unabhängig vom Erfahrungslevel. Ideen werden ernst genommen, der Austausch ist ehrlich und lösungsorientiert. Es gibt regelmäßige Syncs und transparente Informationen über Unternehmensziele.
Gleichberechtigung wird selbstverständlich gelebt - Leistung und Engagement zählen hier. Die Atmosphäre ist inklusiv, offen und wertschätzend.
Sehr vielfältig und spannend! Man kann viel mitgestalten. Aber wie in jedem Job gibt es natürlich auch Routinetätigkeiten.
Das Unternehmen hat sehr hohe Ansprüche an sich in den Bereichen Excellence und Innovation und ist wirklich bereit, in sich und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. Wer hier die richtige Motivation mitbringt, bekommt schnell die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Probleme und Herausforderungen werden ernst genommen und aktiv angegangen, wobei auch die Ideen aus dem Team einbezogen werden. Gleichzeitig bietet mir BrainersHub viel Flexibilität bei der Gestaltung meines Arbeitsalltags.
Wie in vielen Start-ups läuft nicht immer alles rund. Trotzdem ist die Geschäftsführung wirklich offen für neue Ideen und Anregungen. Sie sind bereit aus Fehlern zu lernen und haben bereits einiges auf den Weg gebracht, wie persönliches Mentoring, Bonusprogramme und ausführliche Onboardings.
Brainershub ist durchaus anspruchsvoll an seine Mitarbeiter:innen - das ist keine unbedingte Kritik, aber darauf sollte man einstellt sein. Dabei setzt das Unternehmen auf eine Kombination aus fordern und fördern (man wird mit den Herausforderungen also nicht allein gelassen)
Regelmäßige Teamevents, monatliche Mentormeetings, Entwicklungsgespräche und guter Support durch Kolleginnen und Kollegen - BrainersHub setzt sich wirklich stark dafür ein.
Ich betreibe nebenher Leistungssport und profitiere sehr von der Flexibilität!
Wir werden in unserer Entwicklung aktiv gepusht - z.B. durch regelmäßige Austauschmeetings zu Zukunftsthemen wie AI
Faire Bezahlung, Gute Entwicklungsmöglichkeiten bei guter Performance, und ein tolles Bonusprogramm, dass den Teamerfolg fördert
Durch die internationale Zusammenarbeit mit Spanien wächst noch einiges zusammen, aber das Unternehmen ist sehr bemüht, alle Teammitglieder regelmäßig zusammenzubringen, beispielsweise bei unserem Sommerevent in Barcelona.
Guter Altersmix, gerade für ein Start-Up
Sehr respektvoll, und immer offen für meine Ideen
Regelmäßige Team-Updates, direktes und konstruktives Feedback, eine Atmosphäre des "Erfolge gemeinsam Feierns und Misserfolge gemeinsam Aufarbeitens", Kommunikation auf Augenhöhe – egal ob Chef, Senior oder Junior.
Gute Entwicklungschancen - wer gut performt, wird wirklich aktiv gefördert, egal wo man herkommt
Bin zufrieden, vor allem, weil wir regelmäßig in den Mentormeetings darüber sprechen.