Einmal und nie wieder ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eher lockerer Umgang, was aber auf die Dauer eher negativ ist, da sich kaum jemand für irgendwas zuständig und verantwortlich fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfangs war es mal ne echt nette Firma wo jeder versucht hat sich einzubringen und am Erfolg mitzuarbeiten, doch durch teilweise gravierende Management Fehlentscheidungen auf allen Ebenen und ständig wechselnde Personalien wurde so einiges kaputt gemacht. Es wurde viel Geld verbraten um neue Produkte zu entwickeln die dann aber nicht vernünftig umgesetzt und positioniert wurden und dafür die Cashcow total vernachlässigt, was dann zu vorstellbaren Konsequenzen führte.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen gute Mitarbeiter länger an die Firma zu binden und diese nicht mit O-Ton "jeder ist ersetzbar" oder "Fluktuation ist normal in so einem Unternehmen" zu vergraulen und mehr Fokus auf Produkte die funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Eher locker aber dominiert vom Informations- und Kommunikationschaos gewürzt mit fehlender Managementkompetenz und extremer Fluktuation. Die Bildung eines Betriebsrates wurde über mehrere Jahre erfolgreich verhindert.
Kommunikation
Es wird viel geredet und in Meetings zusammen gesessen, aber meist versanden die Entscheidungen in den Wirren des Alltags, oder man bespricht immer dasselbe doch ändern tut sich kaum was.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, obwohl viele langjährige und kompetente Kollegen bereits gegangen sind und die die da sind, versuchen nicht "wahnsinnig" zu werden.
Work-Life-Balance
Ganz OK.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, in meiner längeren Laufbahn hatte ich eigentlich nur einen vernünftigen Chef und danach nur noch Leute die mehr so getan haben als ob sie Ahnung vom Management hätten. (Dafür aber zeitweise sogar drei verschiedene Vorgesetzte innerhalb eines Jahres etc.)
Interessante Aufgaben
Eher nicht ... manche Mitarbeiter arbeiten extrem viel und andere wiederum eher weniger und meist müssen sie sich Ihr Wissen eher selber aneignen da die Bezugspersonen oft nicht mehr im Unternehmen sind..
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit dem entsprechendem Lärmpegel, sonst eher Standard ... jährliche Events, Kaffee, Getränke etc. umsonst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher schlecht und keine Sozialleistungen oder Weihnachtsgeld etc.
Image
Nach Aussen wirkt man eher professionell, aber was sich intern abspielt möchte man lieber nicht wissen ...
Karriere/Weiterbildung
Naja Karrierechancen eher mau da man z.B. bereits nach kurzer Zeit zum "Senior" ernannt wird ohne dass dies irgendwelche Auswirkungen auf Gehalt oder die Aufgaben etc. hätte. Mehrere Jahre über Nullrunden beim Gehalt ... da ja viel Geld in die neuen Produkte fliessen muss, aber man hat Geld gute langjährige Mitarbeiter die dann aus Frust gegangen sind, mit Neulingen zu ersetzen und diese mit hohen Gehältern zu locken (wobei manche wiederum bereits in der Probezeit die Segel streichen etc. und man nur viel Zeit in den knowledge transfer investiert, der dann auch wieder flöten geht. )