17 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 35%
Mehrfachbewertung
Es geht voran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brainloop AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nicht im Middlemanagement versanden lassen
Arbeitsatmosphäre
Wird aber wieder besser
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beklagen
Kommunikation
Hier gibt's reichlich Bedarf!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interdisziplinäres Teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brainloop Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Geist, Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Internationalen Mitarbeiteraustausch fördern
Arbeitsatmosphäre
Wir lachen viel miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Veränderungen, nicht viele positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Brainloop AG (München / Deutschland) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich angefangen habe, hat es wirklich sehr viel
Spaß gemacht. Die Kollegen sind allesamt super und es herrscht ein guter Teamgeist.
Die Feiern in der Firma waren immer super.
Es werden wichtige Tools schnell genehmigt und man bekommt das was man an Hard- und Software zum arbeiten braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Management-ebenen.
Viele Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert und so gibt es immer viele Gerüchte.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen die Werte von oben nach unten zu leben.
Kommunikation verbessern.
Sich von manchen Managern trennen.
Mehr Platz zur Entfaltung ermöglichen.
Mitarbeitern einen richtigen Sozialraum zur Verfügung stellen.
Gleichberechtigung
Sehr wenig Frauen (aktuell keine) in Management Positionen.
Frauen aus führenden Positionen wurden nach der Mutterschaftsauszeit in unwichtige Abteilungen mit unrelevanten Aufgaben versetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Managementproblem
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Brainloop AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen und eine gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management muss sich mal überlegen, ob es so weitermachen will und zumindest Teile sollten dringend ausgetauscht werden.
Verbesserungsvorschläge
Werte nicht nur postulieren, sondern auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Theoretisch gibt es Werte, die aber von oben überhaupt nicht gelebt werden. Eine Vertrauensbasis ist nicht gegeben.
Work-Life-Balance
in der Regel ok
Kollegenzusammenhalt
das Plus der Firma
Vorgesetztenverhalten
Gerade im Entwicklungsumfeld ist die Kommunikation von oben und das Verhalten unterirdisch. Es wechselt von Mikromanagement bis zu kompletter Vernachlässigung beliebig hin und her. Entscheidungen werden nicht kommuniziert und können sich auch schnell beliebig ändern.
Arbeitsbedingungen
eher katastrophal
Kommunikation
Ein wesentlicher Problemfaktor bei Brainloop
Gehalt/Benefits
Brainloop zahlt anständig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Much to improve
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Brainloop AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
All the middle to top management should really attend some leadership and communication courses.
Care more for your people. You treat employees as replaceable cogs, except the few that are in your graces.
Work-Life-Balance
this is actually really ok.
Karriere/Weiterbildung
it is a medium small company with not so much potential for career development.
Kollegenzusammenhalt
very nice collegues. very nice and smart people.
Vorgesetztenverhalten
Worst bosses i've ever had. really bad.
Arbeitsbedingungen
the office space is terrible.
Kommunikation
ok, this is the biggest company's problem.
Gleichberechtigung
i just noticed, looking at this, that there are almost no female managers.
Interessante Aufgaben
starts interesting and ends in boredom.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Derzeit nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brainloop AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
it's all about communication, respect and dealing on eye level
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ZU WENIG Fach-und Führungserfahrung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Brainloop AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsklima
- Führungskräfte mit zu wenig Fach-und Führungserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Führungsgeist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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