Brainloop

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle & moderne Lösung welche wir anbieten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist toll, alle Mitarbeiter sind offen und hilfsbereit - ebenso auch die Vorgesetzten. Man hilft sich gegenseitig und das Vertrauen der Vorgesetzten ist vorhanden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut - man sollte zu gewissen Zeiten anwesend sein, vorallem wen man im Kundenkontakt ist. Aber sonst ist es einem Frei. So kann auch Familie und Arbeit unter einen Hut gebracht werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Obwohl wir seit dem Lockdown im HomeOffice sind, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Wir hören und sehen uns täglich über Webex in den einzelnen Teams, sowie auch über Brainloop insgesamt gibt es wöchentliche Meetings und updates.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben Mitarbeiter in diversen Alter, ich finde der Umgang ist mit älteren Kollegen derselbe wie mit den jüngeren. Alle Mitarbeiter werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen uns jeweils tatkräftig zur Seite und unterstützen uns, wo sie das nur können.

Kommunikation

Kommunikation läuft sehr gut, dies hat man vorallem in der Corona Krise gemerkt. Anfangs hatten wir mehrmals wöchentlich ein Update, wie wir weiterfahren betreffend dem HomeOffice. Ebenso wurden wir auch angefragt, wie wir uns fühlen. Auch jetzt noch, erhalten wir 1x wöchentlich ein Update zu Corona.

Gleichberechtigung

Wir haben Männer und Frauen welche im Sales arbeiten

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsgestaltung hängt meistens von einem selber ab. Was man möchte, was man dafür tun will und wie man dazu kommt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches Umfeld, das von Lob und Feedback geprägt ist.

Work-Life-Balance

Starke Flexibilität bezüglich Arbeitstagen und -zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessenes Werkstudentengehalt und viele Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Durch täglichen Austausch entsteht trotz Home Office ein Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, gute Anleitung, bei Fragen jederzeit erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund von Home Office hatte ich leider keine Möglichkeit das Office kennenzulernen.

Kommunikation

Viel Transparenz und offene Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Verantwortungsvolle Aufgaben mit Einblick in verschiedenste Bereiche.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Während der Corona Situation hah Brainloop allen Mitarbeitern Home Office ermöglicht und sich auf individuelle Lebenssituationen eingestellt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial.

Image

Spannende Industrie und aktueller denn je!

Work-Life-Balance

flexible Arbeitsmodelle werden in dieser Firma gelebt - nicht erst seit Corona.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Viel Unterstützung, kurze Entscheidungswege.

Arbeitsbedingungen

Umzug in moderne Räumlichkeiten im Werksviertel steht noch dieses Jahr an!

Kommunikation

Man versucht in verschiedenen Formaten zu informieren, die Mitarbeiter nehmen diese gerne an.

Interessante Aufgaben

Aus dem Unternehmensverkauf vor 2 Jahren haben sich viele neue, spannende, teilweise auch internationale und vielseitige Aufgaben und Projekte ergeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben bereits in den Kommentaren geschrieben. Mehr ist dem nicht hinzuzufügen.

Verbesserungsvorschläge

- Eigengewächse fördern
- Gerechte Gehälter
- Nicht nur Sprüche bringen wie "wir haben Meetings mit den Mitarbeitern diesbezüglich...", sondern die Ergebnisse veröffentlichen und danach auch handeln!
- Endlich offene Kommunikation
- Startup oder gesetztes Unternehmen? Klare Linie fahren, mit 18 Jahren am Markt ist man einfach kein Startup mehr. Es wird aber immer wieder erwähnt.
- Bitte keine Umzüge mehr! Auch wenn es immer nur im Haus ist, es reicht!
- Das Eingangsschild kann niemand erkennen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war mal richtig gut. Lang lang ist´s her. Durch extremen Mitarbeiterwechsel und ständige Umzüge (innerhalb des Gebäude Komplexes) wird es so nie langweilig. Wer möchte schon mehr als 6 Monate im gleichen Raum sitzen?

Image

Großes Problem: Die meisten Kunden schätzen die Firma, aber die eigenen Mitarbeiter sind größtenteils unzufrieden.

Work-Life-Balance

Man ist bestrebt, eine gute W-L-Balance zu erhalten. Homeoffice ist möglich, Urlaub muss im selben Jahr genommen werden und Familien mit Kindern werden hier berücksichtigt. Allein die Arbeitszeiten trüben das Bild etwas, man ist permanent in alle Bereichen unterbesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei den Sozialleistungen hat sich viel getan! Ein Schritt in die richtige Richtung! Gehälter haben sich auch verbessert, man wird als Neuer marktüblich bezahlt. Wer nicht aufpasst und für sein Gehalt kämpft, kann aber so manch böse Überraschung erleben...

Kollegenzusammenhalt

Und das ist die Stärke der Firma. Hier entstehen langjährige Freundschaften, ohne diese Kollegen würden viele noch eher gehen. Ehrliches miteinander und Hilfsbereitschaft kann hier jeder erwarten!
....Oder ist es doch die Stärke der Mitarbeiter?

Umgang mit älteren Kollegen

Ü50er haben es schwer, bei Brainloop rein zukommen.
Wer allerdings schon länger mit dabei und etwas älter ist, wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind realistisch gesetzt, es herrscht ein guter Ton. Inzwischen gibt es regelmäßige Gespräche.
Allerdings stellt sich der Vorgesetzte immer hinter einen, natürlich - von vorne würden ihn die Kugeln direkt erwischen. Leider setzt man sich für die eigenen Mitarbeiter nicht so ein, wie diese es sich wünschen.

Arbeitsbedingungen

Durch den Austausch der Fenster vor 2 Jahren ist das Klima deutlich besser geworden. Allerdings ist es im Winter immer noch kalt und im Sommer viel zu heiß. Bei offenem Fenster kann das "übermotivierte" Klientel des Penny vor dem Haus auch schon etwas Lärm erzeugen.

Kommunikation

Ein Schwachpunkt seit Jahren. Und auch wenn behauptet wird, dass an der Kommunikation gearbeitet wird, erfährt man heute weniger als früher. Dank dem Flur funk bekommt man wenigstens etwas mit...
Die Bewertungen hier auf Kununu sind sehr interessant, da sie teilweise keinen Text sondern nur Topnoten enthalten. Ein Schelm der böses dabei denkt.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf der eigene Tätigkeit hat man hier, aber die Arbeitslast ist teilweise viel zu hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eher lockerer Umgang, was aber auf die Dauer eher negativ ist, da sich kaum jemand für irgendwas zuständig und verantwortlich fühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anfangs war es mal ne echt nette Firma wo jeder versucht hat sich einzubringen und am Erfolg mitzuarbeiten, doch durch teilweise gravierende Management Fehlentscheidungen auf allen Ebenen und ständig wechselnde Personalien wurde so einiges kaputt gemacht. Es wurde viel Geld verbraten um neue Produkte zu entwickeln die dann aber nicht vernünftig umgesetzt und positioniert wurden und dafür die Cashcow total vernachlässigt, was dann zu vorstellbaren Konsequenzen führte.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen gute Mitarbeiter länger an die Firma zu binden und diese nicht mit O-Ton "jeder ist ersetzbar" oder "Fluktuation ist normal in so einem Unternehmen" zu vergraulen und mehr Fokus auf Produkte die funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Eher locker aber dominiert vom Informations- und Kommunikationschaos gewürzt mit fehlender Managementkompetenz und extremer Fluktuation. Die Bildung eines Betriebsrates wurde über mehrere Jahre erfolgreich verhindert.

Image

Nach Aussen wirkt man eher professionell, aber was sich intern abspielt möchte man lieber nicht wissen ...

Work-Life-Balance

Ganz OK.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt eher schlecht und keine Sozialleistungen oder Weihnachtsgeld etc.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ganz gut, obwohl viele langjährige und kompetente Kollegen bereits gegangen sind und die die da sind, versuchen nicht "wahnsinnig" zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, in meiner längeren Laufbahn hatte ich eigentlich nur einen vernünftigen Chef und danach nur noch Leute die mehr so getan haben als ob sie Ahnung vom Management hätten. (Dafür aber zeitweise sogar drei verschiedene Vorgesetzte innerhalb eines Jahres etc.)

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit dem entsprechendem Lärmpegel, sonst eher Standard ... jährliche Events, Kaffee, Getränke etc. umsonst.

Kommunikation

Es wird viel geredet und in Meetings zusammen gesessen, aber meist versanden die Entscheidungen in den Wirren des Alltags, oder man bespricht immer dasselbe doch ändern tut sich kaum was.

Interessante Aufgaben

Eher nicht ... manche Mitarbeiter arbeiten extrem viel und andere wiederum eher weniger und meist müssen sie sich Ihr Wissen eher selber aneignen da die Bezugspersonen oft nicht mehr im Unternehmen sind..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelndes Kostenbewusstsein auf breiter Front. Investitionen von zweifelhaftem Sinn haben Vorrang vor Mitarbeiterentwicklung. Mangelnde Wertschätzung der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Mängel beseitigen und Mitarbeiter nicht demotivieren. Prozesse vereinfachen. Voraussetzung schaffen, dass die Arbeit bewältigt werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise mehr als eingeschränkte Platzverhältnisse. Hitze im Sommer. Schmuddelige Küchen, verschlissene, muffige Teppiche, renovierungsbedürftige Büros. Spartanische Pausenbereiche.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

geringe Wertschätzung der Arbeit

Arbeitsbedingungen

Personelle Unterbesetzung . Permanent Stress. Arbeit kann nicht qualitativ gut erledigt werden. Dringende Projekte können nicht angegangen werden oder werden nur mangelhaft umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Personelle Unterbesetzung ohne Aussicht auf Besserung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, flexible Arbeitszeit, Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat zu lange gedauert bis auf Probleme reagiert wurde. Jetzt geht es zum Glück voran und Verbesserungen machen sich seit einiger zeit bemerkbar

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf die Weiterbildung der Mitarbeiter der Position entsprechend.

Arbeitsatmosphäre

Das Management hat die Probleme im Jahr 2015 ernst genommen und Maßnahmen zeigen schon seit etlichen Monaten für stetige Verbesserung der Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch verglichen mit dem was ich bei früheren Arbeitgebern kennengelernt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied in der Behandlung jüngerer und älterer Kollegen. Die Mehrheit ist jedoch unter 45

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Verbesser sich stetig. Es gibt noch Verbesserungsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden vorwiegend nach Ihren Stärken und Wünschen eingesetzt

Verbesserungsvorschläge

All the middle to top management should really attend some leadership and communication courses.
Care more for your people. You treat employees as replaceable cogs, except the few that are in your graces.

Work-Life-Balance

this is actually really ok.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

very nice collegues. very nice and smart people.

Vorgesetztenverhalten

Worst bosses i've ever had. really bad.

Arbeitsbedingungen

the office space is terrible.

Kommunikation

ok, this is the biggest company's problem.

Gleichberechtigung

i just noticed, looking at this, that there are almost no female managers.

Interessante Aufgaben

starts interesting and ends in boredom.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich in einem spannenden Umfeld jeden Tag neue Herausforderungen und Szenarien begegne und es nie langweilig wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Arbeitsatmosphäre

Spaßig durch und durch

Image

Am Markt und bei den Kunden die Nummer eins

Work-Life-Balance

Work life Balance wird groß geschrieben, flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kommt auf die Position und das erfahrungslevel an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereit, fachlich sehr hoch gegabt,

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen auch in Führungspositionen

Vorgesetztenverhalten

Offen, offen für neues, sehr hilfsbereit und äußerst kompetent und erfahren.

Arbeitsbedingungen

Geniale Aufteilungen, kleine Büros und keine Großraum callcenter Stimmung, alles auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Es wird wert auf eine offene Kommunikation gelegt

Gleichberechtigung

Frauen und Männer Anteile sind ca 50/50% und sehr international

Interessante Aufgaben

Spannend, abwechslungsreich und jede menge Spaß