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Bewertungen

Offensichtlich ist ein ehemaliger Mitarbeiter sehr unzufrieden mit seiner Erfahrung bei brainworks.

Mit Sicherheit finden sich bei brainworks Punkte zu verbessern, dieser sehr negative Rundumschlag wird uns aber wirklich nicht gerecht. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns ein Kernanliegen, deshalb möchte ich nachfolgend insbesondere die Situation unserer Azubis kommentieren.

brainworks bildet seit vielen Jahren Azubis aus mit dem Ziel, diese nach ihrer Ausbildung fest anzustellen. Azubis von brainworks übernehmen tatsächlich relativ früh Verantwortung in verschiedenen Bereichen unserer Firma, jeder wird dabei individuell durch einen eigenen erfahrenen Coach begleitet. Der Rahmenlehrplan ist für uns eine wichtige Orientierung, noch wichtiger ist uns aber die fachliche Kompetenz am Ende der Ausbildung. Dadurch können unsere Azubis an wirklich interessanten Projekten mitarbeiten und werden gut vorbereitet auf die eigenständige Übernahme von Aufgaben nach der Ausbildung.

Diese Leistung wird auch belohnt: Die Bezahlung unserer Azubis ist überduchschnittlich, sie beginnt bei 1000€ brutto/Monat und erhöht sich z.T. sehr schnell und signifikant je nach Leistung und Engagement. Zudem erhalten Auszubildende bei brainworks viele Leistungen, die auch Festangestellte bekommen: monatlich steuerfreie Sachzuwendungen auf eine brainworks Kreditkarte, einen Mobilfunkvertrag, den jeder auch privat nutzen darf, ein Technologiebudget für Anschaffungen wie iPhone oder iPad und derzeit bis zu dreimal jährlich einen Bonus, über den alle Mitarbeiter am Erfolg von brainworks teilhaben.

Auszubildende bei brainworks können sich umfassend weiterbilden. brainworks finanziert wöchentliche externe fachliche Weiterbildungen und die Prüfungsvorbereitung, sowie interne Azubi-Lernzirkel und diverse Weiterbildungen wie Kommunikationstrainings während der Arbeitszeit.

Interessante Aufgaben: Während und nach der Ausbildung arbeiten unsere Mitarbeiter in innovativen Bereichen der IT wie Netzwerk, Internet, Kommunikation, Collaboration und Security. Mit der Vermarktung innovativer Produkte und ihrer technischen Kompetenz prägen sie die IT Landschaft im deutschsprachigen Raum. Entsprechendes Interesse vorausgesetzt können sich die meisten unserer Mitarbeiter an spannenden Aufgaben geradezu austoben.

Dass es sich lohnt bei brainworks zu arbeiten zeigen nicht zuletzt auch die vielen positiven Kommentare von Azubis und Mitarbeitern.

Anton Thoma, Geschäftsführer