Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage- nette, hilfsbereite Kollegen
- super entspanntes Arbeitsklima
- auf persönliche Umstände wird gut und schnell reagiert
- Die Freiheiten, die der Mitarbeiter hat
- Die Arbeitsatmosphäre
- Der Zusammenhalt der Kollegen
Interessante Aufgaben, sehr nette Kollegen, junges Team, modernste Ausstattung, offene Arbeitsatmosphäre, Firmenhandy, Zusatzangebote (Sport, Weiterbildung), flache Hierarchie
Dass man zu Beginn seiner Tätigkeit erstmal offen und freundlich empfangen wird.
sehr freundlich und hilfsbereit
Den Umgangston wenn mal was nicht rund läuft und dass das nicht unter vier Augen passiert sondern vor versammelter Mannschaft.
Bis jetzt noch nichts.
- Das Potenzial der Mitarbeiter wird teilweise nicht wahrgenommen
Dass jeder in eine Schublade gesteckt wird, aus der er auch nicht mehr raus kann/darf.
teilweise etwas hektisch, Kommunikation oft nicht ausreichend,
Intensivere bzw. Prüfungsrelevante Azubischulungen, wenn man es schon bewirbt wäre es ganz nett. Bzw. einen Ausgleich dafür das man sich von der Berufsschule befreien lässt, dementsprechend auch fördert. Klar bis dahin ist es noch lang, aber ich möchte meine Ausbildung gut abschließen.
- die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
- Gleichberechtigung; erkennen wer was leistet und nicht auf- oder abwerten wegen Dauer der Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Bildung, etc.
- Ein offenes Ohr für die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter haben und auch auf diese eingehen
- Zuverlässige Systeme zur Verfügung stellen
Azubis sollten Azubis bleiben und keine billig bezahlten Vollzeitangestellte sein. Den Rahmenlehrplan gibt es nicht umsonst und muss vom Ausbildungsbetrieb nahegebracht werden. Dieser Pflicht wird in diesem Unternehmen nicht nachgegangen.
Alle gleich behandeln und nicht den einen Narrenfreiheit lassen und Raum für Mobbing geben während andere, egal was sie tun, immer nur alles falsch zu machen scheinen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind gut, es sind viele ehemalige Azubis dabei.
sehr gute Übernahme- und Karrierechancen
