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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- nette, hilfsbereite Kollegen
- super entspanntes Arbeitsklima
- auf persönliche Umstände wird gut und schnell reagiert
- Die Freiheiten, die der Mitarbeiter hat
- Die Arbeitsatmosphäre
- Der Zusammenhalt der Kollegen
Interessante Aufgaben, sehr nette Kollegen, junges Team, modernste Ausstattung, offene Arbeitsatmosphäre, Firmenhandy, Zusatzangebote (Sport, Weiterbildung), flache Hierarchie
Dass man zu Beginn seiner Tätigkeit erstmal offen und freundlich empfangen wird.
sehr freundlich und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgangston wenn mal was nicht rund läuft und dass das nicht unter vier Augen passiert sondern vor versammelter Mannschaft.
- Das Potenzial der Mitarbeiter wird teilweise nicht wahrgenommen
Bis jetzt noch nichts.
Dass jeder in eine Schublade gesteckt wird, aus der er auch nicht mehr raus kann/darf.
teilweise etwas hektisch, Kommunikation oft nicht ausreichend,
Verbesserungsvorschläge
Intensivere bzw. Prüfungsrelevante Azubischulungen, wenn man es schon bewirbt wäre es ganz nett. Bzw. einen Ausgleich dafür das man sich von der Berufsschule befreien lässt, dementsprechend auch fördert. Klar bis dahin ist es noch lang, aber ich möchte meine Ausbildung gut abschließen.
- die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
- Gleichberechtigung; erkennen wer was leistet und nicht auf- oder abwerten wegen Dauer der Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Bildung, etc.
- Ein offenes Ohr für die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter haben und auch auf diese eingehen
- Zuverlässige Systeme zur Verfügung stellen
Azubis sollten Azubis bleiben und keine billig bezahlten Vollzeitangestellte sein. Den Rahmenlehrplan gibt es nicht umsonst und muss vom Ausbildungsbetrieb nahegebracht werden. Dieser Pflicht wird in diesem Unternehmen nicht nachgegangen.
Alle gleich behandeln und nicht den einen Narrenfreiheit lassen und Raum für Mobbing geben während andere, egal was sie tun, immer nur alles falsch zu machen scheinen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind gut, es sind viele ehemalige Azubis dabei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brainworks computer technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet brainworks computer technologie gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brainworks computer technologie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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