Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Spannende Projekte
- Gutes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Gehalt
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- Gehaltsanpassungen nach oben. Bei einem unterdurchschnittlichen Gehalt wird es schwierig gute Leute zu bekommen oder langfristig zu halten.
- Bessere Ausstattung
- Bessere Kommunikation von C-Level Führungskräften (v.a. Soundwide)
- Weiterbildung mehr Fördern
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Möglichkeit, in andere Abteilungen oder Job-Profile zu wechseln
- Leidenschaft für Musik
- spannende Produkte und Projekte
- Management sollte mehr auf die vorhandenen Experten hören
- mehr Personal (HR, IT, Customer Support)
- mehr soziale Angebote schaffen
- Ausstattung der Räumlichkeiten verbessern (Büros, Sozialräume)
- Weiterbildungen aktiv fördern
- Diensthandy zur Verfügung stellen
- Haustiere im Büro erlauben