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Brainworx 
Audio 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brainworx Audio
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brainworx Audio
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Möglichkeit, in andere Abteilungen oder Job-Profile zu wechseln
- Leidenschaft für Musik
- spannende Produkte und Projekte
Bewertung lesen
- Spannende Projekte
- Gutes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
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Alle auf Augenhöhe, Vorschläge sind erwünscht und werden behandelt, interessante Kombi von Musikern und ITlern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Management sollte mehr auf die vorhandenen Experten hören
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsanpassungen nach oben. Bei einem unterdurchschnittlichen Gehalt wird es schwierig gute Leute zu bekommen oder langfristig zu halten.
- Bessere Ausstattung
- Bessere Kommunikation von C-Level Führungskräften (v.a. Soundwide)
- Weiterbildung mehr Fördern
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- mehr Personal (HR, IT, Customer Support)
- mehr soziale Angebote schaffen
- Ausstattung der Räumlichkeiten verbessern (Büros, Sozialräume)
- Weiterbildungen aktiv fördern
- Diensthandy zur Verfügung stellen
- Haustiere im Büro erlauben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brainworx Audio wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Brainworx Audio schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Brainworx Audio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Brainworx Audio als eher modern.
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