Ein cooles, frisches und symphatisches Unternehmen mit Spaß am Erfolg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, angenehme Arbeitsatmosphäre, fairer Umgang mit den Mitarbeitenden sowie untereinader, ein interessantes, vielschichtiges (up to date) IT Trainings-Portfolio, starke Kompetenz und Professionalität im Trainings-Business, hohe Dienstleistungs Orientiertheit, Nachhaltigkeit im CRM.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Frage ist mir zu negativ bzw. suggeriert, dass man etwas kritisieren soll oder muss. Nobody ist perfekt, aber ganz ehrlich, unter diesem Punkt fällt mir (bis jetzt) wirklich nichts Erwähnenswertes ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Social Media Kanäle noch besser nutzen, um die Herausforderungen, Konsequenzen, sowie Möglichkeiten der digitalen Transformation und deren Chancen durch zielgerichtete Weiterbildungsangebote aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr fairer, respektvoller und dennoch lockerere Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Man hat nie das Gefühl, unter Druck zu arbeiten, weil jeder professionell seine Aufgaben angeht und weiß, wo und welche Ziele zu erreichen sind.
Kommunikation
Regelmäßiger, wöchentlicher Termin als Unternehmens-Plattform zum Informationsaustausch über aktuelle Themen, Entwicklungen sowie zum Stand der Zielerreichung mit der Geschäftsleitung. Transparente Kommuinikation auf Kolleg:innen u. Vorgesetzten Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Super (Sales Dream) Team, in das man sehr schnell aufgenommen wird und ein sehr angehenehmer, offener Umgang gepflegt wird. Auch Abteilungs-übergreifend ein sehr positives Miteinander. Man unterstützt und hilft sich, ohne Vorbehalt.
Work-Life-Balance
Wird ernst genommen wobei hierzu auch die Eigenverantwortung des Miarbeitenden gefragt ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll, auf Augenhöhe, partnerschaftlicher Umgang ohne hierarchische Ambitionen.
Interessante Aufgaben
Eine Fülle an "Munition" für erfolgreichen Vertrieb vorhanden. Viel Gestaltungsspielraum. Kreativität gewünscht und willkommen.
Gleichberechtigung
Theorie udn Praxis in dieser Frage stimmen überein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie man es sich wünscht, ganz ehrlich!
Arbeitsbedingungen
Corona bedingt noch mobiler Arbeitsplatz, aber auch Option für hybrides Arbeiten. Regelmäßige virtuelle Kontakte mit Kolleg:innen z. B. über tägliche, virtuelle Kaffepausen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt bewusstes, verantwortungsvolles Handeln von der Unternehmensspitze und in allen Unternehmensbereichen. Wahrnehmung sozialer Verantwortung für Gesellschaft und Mitarbeitende.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, Fixum + leistungsorientiertes Provisionsmodell, Branchen übliches Gehaltsmodell
Image
Positive Wahrnehmung bei Kunden und Mitarbeitenden, aber es gibt ja immer noch Potential nach oben, an sich zu arbeiten, sich zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungsangebote und parallel Optionenn digitale Lern-Optionen möglich. Es wird Wert gelegt auf das Thema Weiterbildung wozu Angebote gemacht werden.