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brainymotionals Arbeitgeber

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brainymotion Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,87
Vorgesetztenverhalten
3,80
Kollegenzusammenhalt
4,15
Interessante Aufgaben
3,89
Kommunikation
3,71
Arbeitsbedingungen
3,66
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,13
Umgang mit älteren Kollegen
4,15
Karriere / Weiterbildung
3,79
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
3,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 39 von 103 Bewertern Homeoffice bei 51 von 103 Bewertern Kantine bei 22 von 103 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 103 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 103 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 103 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 103 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 45 von 103 Bewertern Parkplatz bei 29 von 103 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 52 von 103 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 18 von 103 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 103 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 103 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 103 Bewertern Mitarbeiterevents bei 59 von 103 Bewertern Internetnutzung bei 56 von 103 Bewertern Hunde geduldet bei 11 von 103 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind sehr. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und verstehen die Probleme die man mit ihnen bespricht.

Vorgesetztenverhalten

Durch flache Hierarchien ist auch der Umgang mit den Vorgesetzten sehr problemlos und es werden sich Probleme angehört und darüber geredet um eine Lösung zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Kollege hilft einem wenn man eine Frage hat.

Interessante Aufgaben

Gerade in der Entwicklung hat man immer wieder neue Probleme und muss immer mit anderen Kollegen Zusammenarbeiten

Kommunikation

Es gibt ein wöchentliches Betriebs weites Meeting in dem der Stand der Firma und der Umsatz besprochen werden. Die Leistungen der anderen Abteilungen die nicht Sales sind kommen etwas kurz.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man Weiterbildung braucht kann man gerade in einer Schulungsfirma von profitieren

Gehalt / Sozialleistungen

Bei guter Arbeit und auch viel extra Arbeit wird wahrgenommen und honoriert durch Gehaltserhöhungen.

Arbeitsbedingungen

Entwickler Büro etwas klein für 4 Personen aber ausreichend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Green IT wird Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Wenn sie Position es hergibt kann man auch Home Office ohne Probleme machen.

Verbesserungsvorschläge

  • An manchen Stellen eine bessere Kommunikation zwischen Abteilungen fördern.

Pro

Die flache Hierarchie und der offene Umgang mit den Kollegen.

Contra

Kommunikation zwischen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    brainymotion
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Teammitglied, ein herzliches Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Bewertung und deine Anregungen zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass du dich in deinem Team wohlfühlst und auch dir die Arbeit Spaß macht. Schön, dass du das Angebot von internen Weiterbildungen wahrnimmst. Als Verbesserungsvorschlag führst du an, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen gefördert werden sollte. Diesen haben wir gerne aufgenommen und geben nun jeder Abteilung in Form wöchentlichen standortweiten Team-Meetings, ein Forum, ihren Aufgabenbereich vorzustellen und Fragen und Anregungen zu beantworten. Zu den Arbeitsbedingungen führst du an, dass das Büro recht klein ist. Dies nehmen wir gerne zum Anlass uns über Verbesserungen Gedanken zu machen. Eine Möglichkeit bietet hier natürlich die Nutzung unseres Angebots im Home Office zu arbeiten. Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist und sind für weitere Anmerkungen dankbar. Komm hierzu gerne auf uns zu!

HR-Team
HR

Du hast Fragen zu brainymotion? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zur Begrüßung am ersten Tag einen Blumenstrauß auf dem Tisch, nette Kollegen, ein Teamspirit, indem man sich nicht verstellen muss, was will man mehr?

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Es gibt keine Frage, die man sich nicht traut zu stellen und man wird nicht einfach "allein" gelassen.

Work-Life-Balance

Ich selbst bin junge Mutter und habe hier die Möglichkeit gefunden, arbeiten zu gehen und trotzdem Zeit mit meinem Kind verbringen zu können. Durch flexibel vereinbarte Home Office Tage und flexible Arbeitszeiten wird es einem hier leicht gemacht Job und Familie unter einen Hut zu bringen

Pro

Familienfreundliches und flexibles Arbeiten; spannende Aufgaben; flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    brainymotion ag
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Teammitglied, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und deine Bewertung positiv ausfällt. Schön, dass du unser Angebot der flexiblen Arbeitszeiteinteilung nutzt und damit sowohl Beruf als auch Familie gut miteinander vereinbaren kannst. Auch den Kollegenzusammenhalt bewertest du mit 5 Sternen. Dies freut uns insbesondere deshalb, weil wir wissen, dass ein erfolgreiches Unternehmen letztendlich vor allem durch die Mitarbeiter geprägt wird. Solltest du weitere Anmerkungen haben, komm gerne auf uns zu. Wir freuen uns, über jede Anregung!

HR-Team
HR

  • 03.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    brainymotion ag
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes ehemaliges Teammitglied, vielen Dank, dass du dir auch nach deinem Ausscheiden, die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen. Es ist schön zu lesen, dass dir deine Zeit bei uns offensichtlich gefallen hat und du uns in den Punkten Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten die volle Punktzahl gegeben hast. Die Punkte Interessante Aufgaben und Kommunikation hast du uns mit vier Sternen bewertet. Hier arbeiten wir ständig daran, diese Punkte zu verbessern. Gerne können solche Punkte im Rahmen eines persönlichen Gesprächs mit dem Vorgesetzten angesprochen werden. Wir danken dir, dass du deine Arbeitskraft in unserem Unternehmen eingebracht hast und wünschen dir alles Gute!

HR-Team
HR

  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Abteilungen und Standorten noch weiter stärken

Pro

Tolles Team und innovative, moderne Unternehmensausrichtung

Contra

Nichts (mehr)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    brainymotion
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Teammitglied, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben und uns dein Feedback mitzuteilen. Es freut uns, insbesondere aus dem Management Kreis zu hören, dass du dich in dem Team wohlfühlst und gerne mit uns arbeitest. Als Verbesserungsvorschlag führst du an, dass der Austausch zwischen den Abteilungen und Standorten weiter gestärkt werden kann. Dies versuchen wir u.a. im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiter-Events und Teammeetings weiter zu entwickeln und jeden Tag ein Stückchen besser zu werden.

HR-Team
HR

  • 28.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

IT Trainer werden als austauschbare Kostenfaktoren angesehen. Benötigt man Vorbereitung für neue Kurse, so soll das in der Freizeit passieren und selbst da wird noch gefeilscht um die Dauer. Arbeitsmittel gibt es nicht. Selbstverständlich wird erwartet, dass man sein privates Laptop, Smartphone verwendet. Natürlich ohne Zuschuss.

Vorgesetztenverhalten

Viel versprechen und nichts halten.

Kollegenzusammenhalt

Gut unter den Trainern. Aber unter Trainern gilt der Spruch. Namen der Account Manager brauchst man sich nicht zu merken, ehe sie nicht mind. 6 Monate da sind

Interessante Aufgaben

Abwechslung bei den Trainings

Kommunikation

Es gab Zeiten, da musste jeder Mitarbeiter jeden Morgen eine Morgenmail schreiben mit Befindungswert. Bei Nichtmeldung wurde man angeprangert als Teamplayer, der dem Team schadet

Gleichberechtigung

Geschlecht oder Herkunft spielt keine Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Karriere / Weiterbildung

Keine wirkliche Karriere Chance gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung, hohe Arbeitslast, keine Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Führen durch Druck, keine Wertschätzung, zu wenig Gehalt, zu wenig Urlaub

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Image

Meinen Champignons League zu spielen,de facto aber Kreisklasse

Verbesserungsvorschläge

  • Selbstverständliche Arbeitsmittel zur Verfügung stellen. Laptop, Smartphone, Arbeitsplatz. Mehr Gehalt, mehr Urlaub, Bonus zahlen, Vorbereitung während der Arbeitszeit

Pro

Nichts

Contra

Keine Wertschätzung, Versprochen und nichts gehalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    brainymotion
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes ehemaliges Teammitglied, vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Leider ist deine Bewertung nicht sehr positiv ausgefallen, weshalb wir gerne auf einige von dir herausgestellten Punkte eingehen möchten. Zuallererst möchten wir betonen, dass wir unsere Mitarbeiter sehr schätzen und keineswegs als „austauschbare Kostenfaktoren“ betrachten. Gerade im Bereich Training arbeiten wir mit vielen unserer Mitarbeiter schon sehr lange erfolgreich zusammen. Hier merkst du auch an, dass der Kollegenzusammenhalt gut ist. Bei uns spielt Alter und Herkunft unserer Mitarbeiter keine Rolle – jeder darf seine Talente und Erfahrungen bei uns einsetzen, daher danke für die positive Bewertung des Aspekts. Im Gegensatz dazu wurde die Work-Life-Balance wurde von dir nur mit einem Stern bewertet. Dem möchten wir entgegentreten, indem wir unter anderem Trainern, die bereit sind längere Fahrtzeiten aufzunehmen, einen Freizeitausgleich gewähren. Für weitere Vorschläge sind wir immer offen. Als Unternehmen in der Bildungsbranche ist uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Gerne geben wir unseren Mitarbeitern sich fachlich und persönlich weiterzubilden, beispielsweise durch das Angebot eigene Trainings auch selbst zu besuchen. Die Arbeitsbedingungen hast du leider nicht sehr positiv wahrgenommen. Eine wertschätzende und offene Kommunikation sind allerdings wichtige Bestandteile unserer täglichen Arbeit. In Punkto Kommunikation nennst du das Beispiel der „Guten Morgen Mails“. Hierbei handelte es sich um ein freiwilliges Angebot an die Mitarbeiter nach einem Teambuilding Workshop. Ziel dieser Aktion war es, das Teamgefühl zu stärken und mehr auf das Befinden unserer Teammitglieder einzugehen. Durch eine offene Kommunikation, wie in diesem Falle den Morgen-Mails wurde ein Bewusstsein für den Anderen geschaffen, das sich nun auch noch nach Ende der Aktion im Umgang miteinander widerspiegelt. Die Entscheidung, an dieser Aktion teilzunehmen, wurde hier allerdings jedem Teamspieler selbst überlassen. Wir bedauern, dass du mit deiner Tätigkeit in unserem Hause nicht zufrieden warst und hoffen, du hast eine neue Herausforderung gefunden, die deinen Vorstellungen entsprechen.

HR-Team
HR

  • 27.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Die Vorgesetzten nehmen den erbrachten Einsatz nicht für selbstverständlich und bedanken sich.
Es ist wie bei einer Fußballmannschaft, jeder hat seine gewissen Aufgabenfelder und Funktionen, aber auf Unterstützung kann man sich verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Bei wichtigen Entscheidungen, die einen Betreffen wird man einbezogen.
Man bekommt die Information, die man wissen muss.
Falls man mehr will, wird die Zeit genommen und man wird quasi unterrichtet wegen allerlei Vorhaben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen so gut es geht und sind äußerst hilfsbereit.
Es ist wirklich eine sehr interessante Situation zu sehen, dass versucht wird aktiv Zuzuhören und zu helfen.

Interessante Aufgaben

In meiner Position habe ich eine relativ hohe Flexibilität, was die Auslegung meiner Aufgaben angeht.

Kommunikation

Teammeeting finden im wöchentlichen Rhythmus statt.
Dabei bekommt man wichtige Informationen über Erfolge, Gewinne, neue Kollegen und Veränderungen.

Gleichberechtigung

Keine Trennung der Geschlechter.
Alle Abteilungen und Funktionen sind gleichmäßig Vertreten.
Wiedereinstieg, z.B. nach einer Schwangerschaft ist mit Absprache meistens ohne Probleme möglich, da der Mensch geschätzt wird, statt die Funktion, die er/sie erfüllt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung, jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Alter oder Geschlecht spielt keine große Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist jederzeit intern möglich.
Alle Ressourcen werden dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht der Verantwortung.
Die Bezahlung ist immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind angenehm groß und ausreichend beleuchtet.
Die Technik ist mit dem neusten Stand ausgestattet.

In warmen Sommerphasen ist man über die Klimaanlage glücklich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird versucht so maximal wie möglich Papier zu sparen.
Der Versuch wird durch die digitalen Medien vereinfacht.

Work-Life-Balance

Urlaub kann man jeder Zeit sich nehmen, bzw. ca. ein Monat vorher ankündigen.
So kann eingelenkt werden und auch wenn man selbst vermisst wird, bleiben die Aufgaben erfüllt.

Image

Unternehmen ist bestrebt ein gutes Image zu haben und verfolgt einen guten Zweck.

Verbesserungsvorschläge

  • bisschen mehr Farbe in den Räumen vielleicht.

Pro

- flache Hierarchie: immer Bitte - Danke
- freie Aufgabenteilung: wichtig nur, dass es am Ende geschafft ist
- offene Kommunikation

Contra

Da es zu viele Kommunikationswege gibt, verlernt man schnell wie ein Telefon funktioniert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    brainymotion
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Teammitglied, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen und uns zu bewerten. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne bei uns arbeitest. In deinem Kommentar führst du das Beispiel einer gut funktionierenden Fußballmannschaft an. Teamwork wird bei uns großgeschrieben - hier spielen auch Faktoren wie Alter und Geschlecht keine Rolle. Als Verbesserungsvorschlag führst du an, dass "ein bisschen mehr Farbe den Räumen nicht schaden würden". Diesen Vorschlag haben wir gerne angenommen und im Rahmen einer Umgestaltung unserer Geschäftsräume berücksichtigt. Bei weiteren Anmerkungen darfst du gerne auf uns zukommen.

HR-Team
HR

  • 12.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

nicht bestmöglich aber so gut wie nötig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt kein Bahnticket oder Fahrgemeinschaften, die Kantine bietet nur selten vegane Kost an

Work-Life-Balance

oft feststehende Termine, die abgedeckt werden müssen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    brainymotion
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Es freut uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre bei uns gefällt und du uns im Umgang mit älteren Kollegen sowie der Gleichberechtigung fünf Punkte vergibst. Für das Vorgesetztenverhalten sowie die Kommunikation zeigst du uns auf, dass es hier noch Luft nach oben gibt. Komm gerne mit Verbesserungsvorschlägen auf uns zu und lass uns gemeinsam daran arbeiten, das zu verbessern. Leider vergibst du in den Punkten Karriere und Weiterbildung nur zwei Sterne. Wir bieten dabei allen unseren Mitarbeitern an, unsere Weiterbildungsangebote auch persönlich zu nutzen. Bei Fragen dazu, kannst du dich gerne an deine/n Vorgesetzte/n wenden. Bei dem Punkt Umwelt- und Sozialbewusstsein merkst du an, dass es keine Fahrgemeinschaften gibt. Dies ist oftmals der Tatsache geschuldet, dass unsere Mitarbeiter in Frankfurt aus einem großen Einzugsgebiet kommen und sich Fahrgemeinschaften so nicht immer lohnen. Deinen Verbesserungsvorschlag zur veganen Kost geben wir gerne an die Betreiber der Kantine weiter. In der Überschrift gehst du auf die hohe Flexibilität ein, die wir bieten. Sofern es uns möglich ist, versuchen wir unseren Mitarbeitern hier natürlich entgegenzukommen. Gerade im Bereich Videoproduktion ist es allerdings kaum vermeidbar, Termine nicht fest zu vereinbaren. Wenn du weitere Verbesserungspotenziale siehst, freuen wir uns sehr über dein Feedback.

HR-Team
HR

  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Kollektiv ist sehr freundlich und hilfsbereit. Beim Umgang mit einander ist man oft sehr offen, die Atmosphäre ist ungezwungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind top. Können zwar sehr fordernd sein, aber man hat nie das Gefühl Angst zu haben was zu fragen, oder anzusprechen.

Kollegenzusammenhalt

Freude gemeinsam, Frust gemeinsam, man macht sich gesund über einander Lustig und hält stark zusammen. Mit den meisten Kollegen kann ich wirklich sagen, dass ich mit den auch privat mich auf ein Bierchen treffen würde.

Kommunikation

Kommunikation ist ab und zu etwas chaotisch und für die, die einen "richtigen" Weg brauchen um was zu tun, kann es etwas frustrierend sein. Aber wenn man lernt, dass es nicht darum geht, wie man es macht, sondern das es gemacht wird, kann man sehr gut damit leben.

Karriere / Weiterbildung

Super. Das Unternehmen basiert auf Weiterbildung und dies wird auch an die Mitarbeiter weitergegeben. Wenn man will, kann man sich hier immer Weiterbilden und man wird dabei auch gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit meinem Gehalt bin ich durchaus zufrieden. Es gibt auch bestimmte Bonus-Programme, die aber, meiner Meinung nach, nicht komplett realistisch sind.

Es gibt auch kein Weihnachtsgeld oder ähnliches. Aber man fühlt sich schon gefördert, wenn man Leistung bringt.

Work-Life-Balance

Deadlines sind Deadlines und ab und zu gehört dazu auch Nacharbeiten nach der offiziellen Arbeitszeit. Man ist dazu aber nie gezwungen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    brainymotion
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Teammitglied, danke, für dein sehr ausführliches Feedback- wir wissen die Zeit und Mühe, die du dir gemacht hast, sehr zu schätzen! Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt zufrieden bist. Das Lob an die Vorgesetzten geben wir gerne weiter. In diesem Zusammenhang lobst du die direkte Kommunikation und das offene Ohr. Eine offene Kommunikationskultur ist uns sehr wichtig. Gerne darfst du uns aber auch ein Feedback geben, wo du Möglichkeiten siehst, die Kommunikation zu verbessern! Wir freuen uns auch sehr darüber, dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten nutzt.

HR-Team
HR

  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Gehälter wären angebracht und mehr Urlaubstage im Jahr.

Contra

Die Gehälter sind eindeutig zu niedrig. Kein Aufenthaltsraum für Mitarbeiter vorhanden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    brainymotion
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes ehemaliges Teammitglied, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, diese Bewertung abzugeben und uns dadurch ein konstruktives Feedback zu übermitteln. Die Punkte Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Mitarbeitern hast du mit vier Sternen bewertet. Danke! Wir leben Gleichberechtigung und Chancenvielfalt und freuen uns, dass du das ebenfalls so siehst. Ein fairer Umgang mit allen Teamplayern ist für das Arbeits- und Betriebsklima enorm wichtig. Einige Aspekte, wie beispielsweise Arbeitsbedingungen und Kommunikation, wurden von dir mit drei Sternen bewertet. Das ist immer noch gut, aber hier gibt es offensichtlich Verbesserungspotenzial. Hier würden wir uns freuen, wenn du uns auch im Nachhinein konkrete Verbesserungsvorschläge nennst, wie wir die Situation deiner Meinung nach verbessern können. Gleiches gilt auch für die Punkte Image und Work-Life-Balance. Als Verbesserungsvorschlag bringst du ein höheres Gehalt sowie mehr Urlaubstage an. Dies nehmen wir gerne an und geben den Hinweis, dass Lösungen gerne direkt mit dem Vorgesetzten besprochen werden können. Zusätzlich weißt du uns auf einen fehlenden Aufenthaltsraum für Mitarbeiter hin. Innerhalb des Centers gilt die Regel, dass der Besprechungsraum, sofern er nicht für Kundengespräche genutzt wird, für Mitarbeiter zur freien Verfügung steht.

HR-Team
HR

  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertung

4,38

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen Abteilungen.

Pro

Die Arbeitsatmosphäre

Contra

Fehlende Struktur beim Einführen neuer Prozesse

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    brainymotion
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und ein Feedback zu geben. In deiner Bewertung vergibst du uns für die Arbeitsatmosphäre 5 Sterne. Dazu gehört für uns auch einen guten Kollegenzusammenhalt, sowie die faire Behandlung aller Mitarbeiter, egal, ob jung oder alt. Schön, dass du das genauso siehst. Bei den Benefits gehst du auf die Möglichkeit ein, von zu Hause aus zu arbeiten und deine Arbeitszeit so flexibel zu gestalten. Dies trägt dazu bei, eine ausgewogene Work-Life-Balance sicherzustellen. Erfolge auch gebührend zu feiern, ist uns wichtig! Das Vorgesetztenverhalten, interessante Aufgaben und die Kommunikation bewertest du mit vier Sternen. Komm gerne mit Verbesserungsvorschlägen auf uns zu – wir freuen uns über Anregungen. In der Überschrift weist du uns darauf hin, dass neue Prozesse strukturierter eingeführt werden können. Uns ist es sehr wichtig, Mitarbeitern Gestaltungsmöglichkeiten bei der Einführung neuer Prozesse zu geben. Hier laden wir dich gerne ein, dich einzubringen und uns auf Verbesserungspotenziale hinzuweisen. Den Punkt Arbeitsbedingungen bewertest du mit drei Sternen. Sprich uns gerne direkt an und lass uns gemeinsam Lösungen finden, um auch hier ein bisschen besser zu werden.

HR-Team
HR