Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
DiensthandyImmer offen für Veränderung, spannende Themen, verlässlich, flexibel, Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten gegeben, tolle Kolleginnen und Kollegen.
Den Umgang der Kollegen untereinader
Vielfalt an Aufgaben
Hier bekommt man Chancen, die man einander nicht bekommt.
Sehr familienfreundlich. Unterstützung bei der Finanzierung der Kinderbetreuung, Kind darf auch mal mit auf Arbeit, home Office, Vertrauensarbeitszeit etc.
Keinerlei Sozialleistungen, sehr wenig Urlaub, kein Betriebsrat,
Aussen hui innen geht.
Vorgesetztenverhalten.
Du benötigst Kabel für 10 Euro? Das Trainingsmanagement spielt Spielchen und sieht es als Möglichkeit der Machtdemonstration und hält einen Monate hin. Du willst eine Vertragsverlängerung? Trainingsmanagement hält dich Monate lang hin.
Paradoxerweise werden zugleich tausende Euro in meine Ausbildung investiert.
"Vorstand kümmert sich nur um dem Umsatz - nicht um seine Mitarbeiter & Kunden" - "Beratung erfolgt nicht immer Wahrheitsgetreu" - "Für ein Bildungssektor unseriös"
Hinterhältigkeit, mobbing und kein Schutz für seine MA, als sie gemobbt wurden
Kommunikation und Teambuilding verstärken, Transparenz in Prozesse und Informationsflüsse bringen.
Einfach mal besser zahlen und mehr Fairness zeigen
Angemessenes Gehalt
Mehr bezahlen
Die Social Media Kanäle noch besser nutzen, um die Herausforderungen, Konsequenzen, sowie Möglichkeiten der digitalen Transformation und deren Chancen durch zielgerichtete Weiterbildungsangebote aufzeigen.
Der am besten bewertete Faktor von brainymotion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Gute und ehrliche Zusammenarbeit, engagiertes Team, kaum Hierarchien
Auch wenn neue Kollegen das Unternehmen schnell verlassen haben. Die Zusammenarbeit war überwiegend angenehm.
Mal besser mal schlechter. Teamevent hätten hier einen positiven Einfluss. Leider gab es die über Jahre nicht.
Super (Sales Dream) Team, in das man sehr schnell aufgenommen wird und ein sehr angehenehmer, offener Umgang gepflegt wird. Auch Abteilungs-übergreifend ein sehr positives Miteinander. Man unterstützt und hilft sich, ohne Vorbehalt.
Hängt sehr vom Team ab, unser Team hat eine gute Zusammenhalt mit privaten Besuchen. Anscheinend ist das in anderen Teams nicht, aber das ist nur hören/sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brainymotion ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Weit unterdurchschnittliches Gehalt dafür aber auch keinerlei Sozialleistungen
Hier geht man nicht des Geldes wegen hin. Ich bekam hier eine Chance, die mir nirgends wo anders jemand gegeben hätte. Geld verdient man dank der bei brainymotion gemachten Erfahrungen beim nächsten Arbeitgeber.
Leider gibt es hier keine Kategorie für Chancen…
Mindestlohn, erreichst du deine Ziele nicht, wirst du gekündigte, auch mit einem unbefristeten Vertrag, Anwalt aufrufen ist hier normal
Gehaltserhöhung sind schwer zu bekommen. Auch für Boni muss man ziemlich kämpfen
Es war immer meine eigene Entscheidung, für welches Geld ich morgens aufgestanden und arbeiten gegangen bin. Aber irgendwann fühlt man sich halt schon arg unterbewertet.
Weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Mitarbeiter können das eigene Seminarangebot kostenlos nutzen, nehmen dafür aber Urlaub (nicht Bildungsurlaub)
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
In meine Ausbildung hat brainymotion viele viele Tausend Euro investiert. Vielen Dank dafür! Zahlreiche teure Zertifizierungen sowie mehrere ext Trainings.
Die Karriereleiter ist aufgrund der geringen Größe des Unternehmens leider sehr kurz.
Hier ist noch großer aufholbedarf. Obwohl wir selbst Trainings anbieten ist es immens schwer die Zeit dafür genehmigt zu bekommen.
Regelmäßige Schulungsangebote und parallel Optionenn digitale Lern-Optionen möglich. Es wird Wert gelegt auf das Thema Weiterbildung wozu Angebote gemacht werden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Sich kollegial verhalten.
