Viel versprochen und wenig gehalten
Verbesserungsvorschläge
Auf alle Mitarbeiter hören, nicht nur auf einzelne Lieblinge
Arbeitsatmosphäre
Viel Mikromanagement durch die Firmenleitung
Image
Kein Image
Work-Life-Balance
In der Nacht oder im Urlaub kann die Firma jederzeit anrufen, dafür gibt es nicht einmal einen finanziellen Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie ein ansehnliches Budget, das in der Praxis aber nur von wenigen genutzt werden kann.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt bekommt ein angemessenes Gehalt. Es wird pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen im Wert von 50€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist das Abschalten der Monitore über Nacht, damit die Firma noch ein wenig Strom (= Geld) sparen kann.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams toll, teamübergreifend eher Kriegszustand
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Eine extrem flache Hierarchie: Die drei Geschäftsführer sind die Vorgesetzten. Sie laden die einfachen Mitarbeiter regelmäßig ohne Vorbereitung zu Gesprächen ein. Dabei werden die Betroffenen grundsätzlich runter geputzt
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind ungeeignet. Ohne Schallschutz trägt Lärm durch alle Räume. Einige Mitarbeiter spielen ihre Musik am Arbeitsplatz ab, auch wenn sich KollegInnen beschweren. Im Sommer ist es teilweise sehr heiß, weil nicht alle Räume klimatisiert sind. Die Schreibtische und Bürostühle wirken, als wären sie vom Sperrmüll. Die Erneuerung läuft halbherzig.
Kommunikation
Informationsbeschaffung ist eine Holschuld
Gleichberechtigung
Fast alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist okay, inhaltlich oft herausfordernd und interessant