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Brammibal's 
Donuts 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brammibal's Donuts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brammibal's Donuts
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brammibal's Donuts
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs super, später nicht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falsche Versprechen bzw. super intransparente Entscheidungsprozesse von der Chefetage zu den Läden

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte ein super Team, leider wurden viele nach der Probezeit gekündigt, obwohl sie gute Arbeit geleistet haben

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urban Sports und flexible Arbeitszeiten

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manager teilweise sehr unprofessionell, HR nimmt die Anliegen der Angestellten im Verkauf leider nicht ernst

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Repetitiv aber dafür nicht so stressig wie andere Gastronomieberufe

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