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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Mitarbeiter deren Problemen an Betriebrat melden können bzw die option haben falls es eine Ungerechtigkeit im Unternehmen herrscht
Everything’s vegan
Rein veganer Laden. Benefits wie Urbans Sports, BVG Ticket und jeden Arbeitstag Donuts und Kaffee für die Mitarbeiter.
Bereits am ersten Tag wird man empfangen als hätte man schon immer ins Team gehört. Die Einarbeitung lief vorbildlich ab und man hat jederzeit das Gefühl gehabt alles fragen zu dürfen. An der Struktur und Organisation im Unternehmen können sich viele andere Start-Ups eine Scheibe abschneiden. Als Mitarbeiter*in erhält man viel Vertrauen von der Führungsebene und den Kolleg*innen, sodass einem alle Freiheiten gelassen werden, die man sich wünscht. Der Umgang untereinander erfolgt ausnahmslos auf Augenhöhe. Die Work-Life-Balance rundet das Gesamtpaket ...
Mir hat an diesem Job eigentlich alles gefallen. Das Team war der hammer, alle vorgesetzten Menschen waren toll. Das Produkt ist super, es wird auf faire Produkte geachtet, alles vegan und super lecker. Die Hierarchien sind flach, alle sind super nett und man hat nie Angst, was falsch zu machen, weil einem immer respektvoll begegnet wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Sie sich nicht um die Mitarbeiter kümmern falls es keine zweite Person gibt und die Shops alleine schließen müssen
Ausbeuterisch, neue Mitarbeiter sind schnell enttäuscht was wirklich hinter der Fassade steckt, viele Mitarbeiter werden gekündigt weil sie nicht "schnell" oder "gut" genug sind. Mindestlohn für zu viel Stress und unfaire Zustände in den Shops, es wird zu viel in zu wenig Zeit gegeben, sogar die Zeit zum schließen wurde verkürzt, bei manchen Läden um die Hälfte. Geld einsparen in den eigenen Läden und in den Produkten wo es nur geht, dafür aber neue Shops öffnen. Die Donuts sind wurden ...
Vom Anfang an war ein Bruch zwischen dem Management und der Belegschaft zu spüren. Diese unangenehme Situation zog sich bis Ende des Arbeitsverhältnisses durch.
I think they put their problems away by making them disappear and looking elsewhere instead of tackling the source of the issue
Verbesserungsvorschläge
Listen to your remaining employees, especially the ones that have been working for you for a long time
Den Mitarbeitern einen besseren Gehaltserhöhung geben
Bitte bitte bitte hört endlich auf den Betriebsrat und die ganzen unglücklichen Stimmen der noch vorhandenen Mitarbeitenden. Es haben so viele bereits gekündigt, es wird so weiter gehen, wenn ihr nicht einseht, dass ihr Fehler gemacht habt und endlich was ändert.
Für Studenten wäre es eventuell hilfreich feste Arbeitstage zu haben. So kann man die Woche besser planen und hat mehr von seiner Freizeit.
Es wäre wirklich sehr schön, wenn man hier leute schätzen und halten würde, die schon länger dabei sind!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Brammibal's Donuts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wir halten gut zusammen.
Usually the teams gets along pretty well, you also make friends as you might share the same interests, a lot of young people work there so it’s cool. Some team members don’t really take their part though in some of the tasks so others might experience more work load but usually the store management tries to help with that if they are working on the shift.
War relativ sehr stark und immer 100 prozent
Unter Kollegen
Hatte ein super Team, leider wurden viele nach der Probezeit gekündigt, obwohl sie gute Arbeit geleistet haben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brammibal's Donuts ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern waren klasse
wird nicht genug Kommuniziert
Entscheidungen wurden kurzfristig getroffen und oft nicht oder nicht rechtzeitig mitgeteilt. Zum Beispiel irgendwelche neuen Drinks, die in den Verkauf gehen sollten, obwohl wir noch nicht einmal ein Rezept für die Zubereitung erhalten haben. Das Marketing Team an sich hing oft hinterher oder lieferte fehlerhafte Produktkärtchen, aber am Ende waren die Fehler der Angestellten im Büro immer egal. Wenn im Verkauf mal ein Fehler (human error) passiert wurde das gleich an die große Glocke gehängt und Mitarbeitende wurden im firmeninternen ...
Communication is horrible. Between the team it’s fine, communication from store management also good/ok but communication from upper management is just terrible or as I would rather phrase it: non existent
Falsche Versprechen bzw. super intransparente Entscheidungsprozesse von der Chefetage zu den Läden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Höhere Karriere chancen und Weiterbildung werden auch angeboten
Nicht wirklich vorhanden
You can step up to be the manager/assistant or shift lead of a store eventually as there are multiple ones, for the bakery it’s just one spot for those positions. In the office all positions are filled, not possible to step up
Alle Stellen im Managementbereich sind besetzt. Keine Karrierechancen über Shop Manager*in.
Es gibt nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen, da es einfach nicht viele verschiedene Positionen gibt. Dafür werden sämtliche führenden Positionen
erst einmal intern ausgeschrieben auf den sich dann jeder bewerben kann und mit dafür qualifiziertem bestehenden Personal besetzt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, gerade wenn intern eine Führungsposition neu besetzt wird. Ansonsten eher selten, da es bei der Tätigkeit weniger nötig wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brammibal's Donuts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Brammibal's Donuts schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brammibal's Donuts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brammibal's Donuts als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Brammibal's Donuts
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brammibal's Donuts
Branchendurchschnitt: Gastronomie