Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeDas die Mitarbeiter deren Problemen an Betriebrat melden können bzw die option haben falls es eine Ungerechtigkeit im Unternehmen herrscht
Everything’s vegan
Rein veganer Laden. Benefits wie Urbans Sports, BVG Ticket und jeden Arbeitstag Donuts und Kaffee für die Mitarbeiter.
Bereits am ersten Tag wird man empfangen als hätte man schon immer ins Team gehört. Die Einarbeitung lief vorbildlich ab und man hat jederzeit das Gefühl gehabt alles fragen zu dürfen. An der Struktur und Organisation im Unternehmen können sich viele andere Start-Ups eine Scheibe abschneiden. Als Mitarbeiter*in erhält man viel Vertrauen von der Führungsebene und den Kolleg*innen, sodass einem alle Freiheiten gelassen werden, die man sich wünscht. Der Umgang untereinander erfolgt ausnahmslos auf Augenhöhe. Die Work-Life-Balance rundet das Gesamtpaket ...
Mir hat an diesem Job eigentlich alles gefallen. Das Team war der hammer, alle vorgesetzten Menschen waren toll. Das Produkt ist super, es wird auf faire Produkte geachtet, alles vegan und super lecker. Die Hierarchien sind flach, alle sind super nett und man hat nie Angst, was falsch zu machen, weil einem immer respektvoll begegnet wird.
Das Sie sich nicht um die Mitarbeiter kümmern falls es keine zweite Person gibt und die Shops alleine schließen müssen
Ausbeuterisch, neue Mitarbeiter sind schnell enttäuscht was wirklich hinter der Fassade steckt, viele Mitarbeiter werden gekündigt weil sie nicht "schnell" oder "gut" genug sind. Mindestlohn für zu viel Stress und unfaire Zustände in den Shops, es wird zu viel in zu wenig Zeit gegeben, sogar die Zeit zum schließen wurde verkürzt, bei manchen Läden um die Hälfte. Geld einsparen in den eigenen Läden und in den Produkten wo es nur geht, dafür aber neue Shops öffnen. Die Donuts sind wurden ...
Vom Anfang an war ein Bruch zwischen dem Management und der Belegschaft zu spüren. Diese unangenehme Situation zog sich bis Ende des Arbeitsverhältnisses durch.
I think they put their problems away by making them disappear and looking elsewhere instead of tackling the source of the issue
Bitte bitte bitte hört endlich auf den Betriebsrat und die ganzen unglücklichen Stimmen der noch vorhandenen Mitarbeitenden. Es haben so viele bereits gekündigt, es wird so weiter gehen, wenn ihr nicht einseht, dass ihr Fehler gemacht habt und endlich was ändert.
Listen to your remaining employees, especially the ones that have been working for you for a long time
Den Mitarbeitern einen besseren Gehaltserhöhung geben
Für Studenten wäre es eventuell hilfreich feste Arbeitstage zu haben. So kann man die Woche besser planen und hat mehr von seiner Freizeit.
Es wäre wirklich sehr schön, wenn man hier leute schätzen und halten würde, die schon länger dabei sind!
Der am besten bewertete Faktor von Brammibal's Donuts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Usually the teams gets along pretty well, you also make friends as you might share the same interests, a lot of young people work there so it’s cool. Some team members don’t really take their part though in some of the tasks so others might experience more work load but usually the store management tries to help with that if they are working on the shift.
War relativ sehr stark und immer 100 prozent
Hatte ein super Team, leider wurden viele nach der Probezeit gekündigt, obwohl sie gute Arbeit geleistet haben
Im Team super. Mit dem Management grauenvoll.
Unter Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brammibal's Donuts ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehaltserhöhung sollte sich besser anpassen ist der Arbeitsverhältnis nicht gerechtfertigt
Unterdurchschnittlich. Gab auch keine Gehaltserhöhungen mehr weil ja mehr auf Expansion gesetzt wurde.
Bisschen übern Mindestlohn
Für Teilzeit in Ordnung.
Löhne könnten höher sein und in regelmäßigen Abständen erhöht werden. Wird pünktlich gezahlt.
Positiv hervorzuheben ist ein gefördertes Jobticket (BVG) und eine Urban Sports Mitgliedschaft.
Betriebliche Altersvorsorge wäre erwünscht sowie ein Jahresendbonus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Höhere Karriere chancen und Weiterbildung werden auch angeboten
You can step up to be the manager/assistant or shift lead of a store eventually as there are multiple ones, for the bakery it’s just one spot for those positions. In the office all positions are filled, not possible to step up
Alle Stellen im Managementbereich sind besetzt. Keine Karrierechancen über Shop Manager*in.
Es gibt nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen, da es einfach nicht viele verschiedene Positionen gibt. Dafür werden sämtliche führenden Positionen
erst einmal intern ausgeschrieben auf den sich dann jeder bewerben kann und mit dafür qualifiziertem bestehenden Personal besetzt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, gerade wenn intern eine Führungsposition neu besetzt wird. Ansonsten eher selten, da es bei der Tätigkeit weniger nötig wird.
Depends on the position you are working in but usually there are many job offers published internally. Cause it’s a growing company you usually get the chance to develop your skills - if you are willing to.
