Verbesserungsvorschläge

• bessere interne und externe Kommunikation, sprich: Ehrlichkeit und Offenheit
• Fortbildung der Mitarbeiter fördern
• Lohngerechtigkeit
• mehr Teamwork unter den Mitarbeitern
• mehr Interesse der Vorgesetzten an Mitarbeitern

Pro

- Blick auf die Elbe

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

• Es dürfen gern noch mehr Teammitglieder an Board ;)

Pro

Die erste Hochschule die sich extrem auf das Thema Marke konzentriert und diesen Themenbereich aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet. Das ist nach wie vor einzigartig und immer wieder spannend.
Nahe an der Elbe gelegen weht immer ein frischer Wind. Meist ist es Rückenwind, wenn der Wind mal von vorn kommt rudern alle mit um schnell und sicher ans Ziel zu gelangen.

Verbesserungsvorschläge

• Interne Arbeitsabläufe können noch effizienter abgewickelt werden.

Pro

kleines, sehr kollegiales, (fast) immer gut gelauntes Team. Positive Arbeitsatmosphäre überträgt sich auf Motivation der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

• Lockerer werden nach dem Vorbild anglo-amerikanischer Hochschulen

Pro

Moderne, innovative Atmosphäre.
Strategischer Fokus auf China.

Contra

Manchmal ein bisschen spiessige Regelungen

Vorgesetztenverhalten

Keine transparte Kommunikation

Gehalt / Sozialleistungen

schlecht bezahlt

Image

Auf keinen Fall. Lehrqualität nicht gut.

Contra

Unorganisiert, Vorgesetzer können kein Feedback geben, unfair in dem Umgang mit Mitarbeitern, keine Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern.