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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fantastische Lage, dynamisches Unternehmen, klasse Team!
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hohe Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters, prima Team
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Die Innovationsgeschwindigkeit im deutsch chinesischen Dialog.
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- Blick auf die Elbe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir fällt nichts ein, was ich negativ erwähnen könnte.
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Eigentlich nichts.
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Allen Dozenten sollten Parkmöglichkeiten in der Garage offeriert werden.
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge
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Mehr Fortbildungsangebote
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Der Info- und Meinungsaustausch zwischen den Dozenten und Mitarbeitern sollte systematischer und professioneller erfolgen.
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- bessere interne und externe Kommunikation, sprich: Ehrlichkeit und Offenheit
- Fortbildung der Mitarbeiter fördern
- Lohngerechtigkeit
- mehr Teamwork unter den Mitarbeitern
- mehr Interesse der Vorgesetzten an Mitarbeitern
- Einhaltung des Arbeitsrechtes
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brand Academy - Hochschule für Design und Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Brand Academy - Hochschule für Design und Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brand Academy - Hochschule für Design und Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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