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Brand Academy - Hochschule für Design und 
Kommunikation
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Innovationsgeschwindigkeit im deutsch chinesischen Dialog.
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- Blick auf die Elbe
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Moderne, innovative Atmosphäre.
Strategischer Fokus auf China.
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kleines, sehr kollegiales, (fast) immer gut gelauntes Team. Positive Arbeitsatmosphäre überträgt sich auf Motivation der Mitarbeiter.
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Die erste Hochschule die sich extrem auf das Thema Marke konzentriert und diesen Themenbereich aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet. Das ist nach wie vor einzigartig und immer wieder spannend.
Nahe an der Elbe gelegen weht immer ein frischer Wind. Meist ist es Rückenwind, wenn der Wind mal von vorn kommt rudern alle mit um schnell und sicher ans Ziel zu gelangen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Allen Dozenten sollten Parkmöglichkeiten in der Garage offeriert werden.
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Unorganisiert, Vorgesetzer können kein Feedback geben, unfair in dem Umgang mit Mitarbeitern, keine Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern.
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Manchmal ein bisschen spiessige Regelungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Info- und Meinungsaustausch zwischen den Dozenten und Mitarbeitern sollte systematischer und professioneller erfolgen.
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- bessere interne und externe Kommunikation, sprich: Ehrlichkeit und Offenheit
- Fortbildung der Mitarbeiter fördern
- Lohngerechtigkeit
- mehr Teamwork unter den Mitarbeitern
- mehr Interesse der Vorgesetzten an Mitarbeitern
- Einhaltung des Arbeitsrechtes
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Interne Arbeitsabläufe können noch effizienter abgewickelt werden.
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Lockerer werden nach dem Vorbild anglo-amerikanischer Hochschulen
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Es dürfen gern noch mehr Teammitglieder an Board ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brand Academy - Hochschule für Design und Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

schlecht bezahlt
1
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Unternehmenskultur

Coming soon!
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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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