Potenzial ist da, aber die Umsetzung stagniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team ist toll, es gibt digitale Treffen. Kunden sind bekannt und Projekte sehr abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht gehalten, sehr hohes Arbeitspensum, ohne ausreichende Unterstützung der Führungskräfte. Struktur fehlt noch. Oft arbeiten einige Kollegen für 3 Stellen gleichzeitig. Man merkt, dass Brand Boosting eine junge Agentur ist.
Verbesserungsvorschläge
Struktur optimieren und die Führungskräfte sollten sich zwecks Unternehmensführung und Teamleitung weiterbilden.
Kommunikation
Oft scheinen Entscheidungen willkürlich und spontan getroffen zu werden. Die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, obwohl kommuniziert wird, dass Transparenz das Wichtigste ist.
Kollegenzusammenhalt
Eins der besten Bereiche bei Brand Boosting
Work-Life-Balance
Oft längeres Arbeiten, viel Druck. Zum Teil natürlich durch Kunden, aber auch durch die Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Ideen/Motivation da, es fehlt jedoch an Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet wird man auf jeden Fall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen grundsätzlich ausbaufähig. Gehalt ist unter dem Durchschnitt.
Image
Nach außen ein cooles Team mit viel Expertise
Karriere/Weiterbildung
Wurde angesprochen, aber nie durchgeführt.