Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brand Boosting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen kommuniziert, viele Themen sind transparent. In einem dynamischen Agenturalltag könnten Prozesse manchmal noch klarer sein – aber man kann jederzeit nachhaken.
Der Teamspirit ist echt stark – man hilft sich gegenseitig, es gibt eine gute Mischung aus Professionalität und Humor.
Die Balance ist grundsätzlich da – aber wie üblich, gibt’s auch mal Phasen, in denen man Gas geben muss. Gute Eigenorganisation hilft enorm.
Die Führung ist nahbar und offen für Feedback. In der hohen Dynamik gehen manchmal Themen unter – aber man bekommt stets ein offenes Ohr, wenn man es anspricht.
Oft scheinen Entscheidungen willkürlich und spontan getroffen zu werden. Die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, obwohl kommuniziert wird, dass Transparenz das Wichtigste ist.
Sehr kollegial, respektvoller Umgang und flache Hierarchien. Ideen werden ernst genommen und man spürt, dass Leistung gesehen und gewertschätzt wird.