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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man spürt den Teamzusammenhalt! Die Geschäftsführung stellt das Team klar vor kurzfristige Kundeninteressen. Zudem wird darauf geachtet, mit Kund:innen zusammenzuarbeiten, die fair und respektvoll agieren.
Bewertung lesen
Team ist toll, es gibt digitale Treffen. Kunden sind bekannt und Projekte sehr abwechslungsreich.
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-auf Augenhöhe
-keine Hierarchie, werden trotzdem respektiert
-man kann miteinander reden und kommt immer auf einen Nenner
-Arbeitgeber fügen Bitte, Danke zu Arbeitsanweisungen hinzu
Eigentlich alles was die Firma zu bieten hat
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Arbeitsklima, Aufgabenfelder, Kollegenzusammenhalt.. eigentlich alles :-)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Versprechen werden nicht gehalten, sehr hohes Arbeitspensum, ohne ausreichende Unterstützung der Führungskräfte. Struktur fehlt noch. Oft arbeiten einige Kollegen für 3 Stellen gleichzeitig. Man merkt, dass Brand Boosting eine junge Agentur ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Struktur optimieren und die Führungskräfte sollten sich zwecks Unternehmensführung und Teamleitung weiterbilden.
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Weiter Verbesserung der Räumlichkeiten, mehr Fokus auf Umweltbewusstsein
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Nicht viel :D Mülltrennung, weniger Single-Use Plastic vielleicht
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Brand Boosting ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Agentur hat sich in den letzten Jahren ein starkes Standing aufgebaut – besonders im E-Commerce und Shopify-Bereich. Extern wie intern merkt man den Anspruch, vorne mitzumischen.
5
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Nach außen ein cooles Team mit viel Expertise
5
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Leider wirklich nach aussen zu gut.
5
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Jeder, wirklich jeder, arbeitet gerne bei Brand Boosting und kommt gerne in die Arbeit! Es passiert sogar oft, dass man am Wochenende (freiwillig) jemanden im Büro antrifft.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brand Boosting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wurde angesprochen, aber nie durchgeführt.
2
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brand Boosting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Brand Boosting besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brand Boosting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brand Boosting als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Brand Boosting
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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