Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Team ist toll, es gibt digitale Treffen. Kunden sind bekannt und Projekte sehr abwechslungsreich.
Versprechen werden nicht gehalten, sehr hohes Arbeitspensum, ohne ausreichende Unterstützung der Führungskräfte. Struktur fehlt noch. Oft arbeiten einige Kollegen für 3 Stellen gleichzeitig. Man merkt, dass Brand Boosting eine junge Agentur ist.
Struktur optimieren und die Führungskräfte sollten sich zwecks Unternehmensführung und Teamleitung weiterbilden.
Nach außen ein cooles Team mit viel Expertise
Oft längeres Arbeiten, viel Druck. Zum Teil natürlich durch Kunden, aber auch durch die Führungsebene.
Wurde angesprochen, aber nie durchgeführt.
Sozialleistungen grundsätzlich ausbaufähig. Gehalt ist unter dem Durchschnitt.
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Eins der besten Bereiche bei Brand Boosting
Ideen/Motivation da, es fehlt jedoch an Erfahrung.
Top ausgestattet wird man auf jeden Fall
Oft scheinen Entscheidungen willkürlich und spontan getroffen zu werden. Die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, obwohl kommuniziert wird, dass Transparenz das Wichtigste ist.
Tolle Projekte
Arbeitsklima, Aufgabenfelder, Kollegenzusammenhalt.. eigentlich alles :-)
Nichts!!!
Weiter Verbesserung der Räumlichkeiten, mehr Fokus auf Umweltbewusstsein
Ich habe mich noch nie in einer Firma so wohlgefühlt. Die beiden Geschäftsführer sind stets bemüht, dass alle Mitarbeiter zufrieden und glücklich sind und gerne ins Büro kommen. Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für uns und nehmen unsere Verbesserungsvorschläge dankend an. Es gibt auch Möglichkeiten, anonymes Feedback mitzuteilen, was sich auch tatsächlich wirklich zu Herzen genommen wird.
Jeder, wirklich jeder, arbeitet gerne bei Brand Boosting und kommt gerne in die Arbeit! Es passiert sogar oft, dass man am Wochenende (freiwillig) jemanden im Büro antrifft.
Hier wird eine gute Work-Life-Balance groß geschrieben! So etwas habe ich noch nie erlebt oder gehört. Man kann sich seine Arbeitszeiten selber einplanen (mit Rücksicht auf Termine und Meetings), sodas man auch sein privates Leben ganz entspannt mit der Arbeit vereinbaren kann. Wenn man mal etwas früher gehen möchte und dafür am Wochenende die Stunden nachholen möchte, ist das gar kein Problem. Überstunden gibt es nicht, es kommt eher vor, dass man tatsächlich freiwillig noch ein länger im Büro bleibt. Urlaub wird immer genehmigt und es wird wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter seinen Urlaub erhält.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass unsere Mitarbeiter vollständig ausgebildet werden und dann auch gerne übernommen. Man hat definitiv die Chance, mit guten Arbeitsleistungen sich eine sehr gute Position bei Brand Boosting zu sichern.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt! Es kann jederzeit fair über Geld gesprochen werden. Weitere Leistungen gibt es derzeit noch nicht.
Das Sozialbewusstsein ist in der Firma sehr vorhanden und wird auch gefördert. Lediglich das Umweltbewusstsein sollte noch ein wenig verstärkt werden und durch die Geschäftsführer noch mehr an die Mitarbeiter heran getragen werden (z.B. weniger Plastik, den Geschirrspüler mal auslassen und per Hand abwaschen, etc.)
Alle verstehen sich prima, niemand wird ausgeschlossen und neue Mitarbeiter werden sehr herzlich willkommen geheißen. Jeder ist willkommen, es wird sich untereinander geholfen und der Zusammenhalt ist so gut, dass sogar von den Mitarbeitern gemeinsam am Wochenende Events organisiert werden.
Das Durchschnittsalter beträgt ~ 21 Jahre, ältere Kollegen gibt es derzeit nicht. Wir arbeiten allerdings mit einigen Partnern zusammen, die im Durchschnitt älter als wir sind. Auch hier findet die Arbeit auf Augenhöhe statt und alle Parteien werden respektiert.
Die beiden Geschäftsführer sind jung und dementsprechend ist das Verhältnis zu ihnen sehr angenehm und sehr persönlich. Man kann sich jederzeit an beide wenden und mit ihnen über Probleme oder Sorgen sprechen. Es wird von ihnen kein Druck ausgeübt, es werden gemeinsam realistische Ziele und Deadlines gesetzt. Bei vielen Entscheidungen wird immer die Firma mit einbezogen, bzgl. Events / Arbeitsatmosphäre verbessern verlassen sich die beiden ganz auf ihre Mitarbeiter und überlassen uns die volle Entscheidungsfreiheit.
Man kann jederzeit sagen, wenn es einem an Ausstattung mangelt. Auch, wenn man sich etwas mehr Büroausstattung wünscht (z.B. Pflanzen), wird hier drauf eingegangen. Man kann jederzeit etwas zur Amazon Wischlist oder allgemeinen Bestellliste hinzufügen.
Jede Woche gibt es ein Montagsmeeting, wo wir die kommende Woche besprechen und jeder über seine anstehenden To-Dos spricht. So wird auch geguckt, ob jemand eventuell zu viel zu tun hat oder ob ihm noch ein Projekt zugewiesen werden kann. Am Freitag lässt man dann die Woche noch einmal Revue passieren und alle berichten von ihren beruflichen, so wie auch persönlichen Up & Downs der Woche. So ist man auch immer up to date was bei den anderen läuft und welche Projekte erfolgreich abgeschlossen wurden.
Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben! Egal welches Geschlecht, welches Alter, welche Berufserfahrung, welche Religionszugehörigkeit, welche sexuelle Orientierung - jeder wird ernst genommen und komplett respektiert.
Die Arbeit in einer Agentur ist immer sehr vielfältig! Man hat bei Brand Boosting das Glück, dass man jederzeit sagen kann, wenn man gerne mehr über ein Projekt erfahren möchte und dort unterstützen will. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man hat das Glück, dass man auch in viele andere Bereiche einmal reinschauen kann. Es wird auch gerne gesehen, dass man mit eigenen Ideen kommt.
Die lockere und dennoch produktive Arbeitsatmosphäre
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Nicht viel :D Mülltrennung, weniger Single-Use Plastic vielleicht
Mir wurde eine Ausbildung im Betrieb angeboten.
Wir sind auf einem sehr guten Weg, aber ich finde 3/5 Sternen als Momentaufnahme angebracht.
Vielen Dank für deine Bewertung! Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend auf.