BRAND GMBH + CO KG Unternehmenskultur

BRAND GMBH + CO KG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRAND die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BRAND
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRAND
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leidet aktuell etwas unter den vielen neuen Herausforderungen die Prozessmodernisierungen mit sich bringen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftleitung ist bemüht alle MA über relevante Themen zu informieren. Informationen zu Tarifvertägen, Neueinstellungen gehören genauso dazu wie generelle Informationsveranstaltungen im Rahmen von Betriebsversammlungen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da menschelt es - völlig normal. Man ist bemüht gut miteinander auszukommen.
für mich eines der stärksten Argumente für BRAND zu arbeiten.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden, Schicht,... alles für die SAP Umstellung und um Lieferzeiten einzuhalten...
Aber dann kein Verständnis für die einzelnen Mitarbeiter!
Manche haben durch die coronabedingte Schicht keine Möglichkeiten auf Arbeit zu kommen... Fahrradleasing wir belächelt und weder von Betriebsrad, den Werteguides oder der Persononalabteilung ernst genommen.
DAS sind Dinge die den MA wichtig sind.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne leitende Funktionen machen das gut. Bereichsleitungen geben Informationen selten weiter. Firmenweites Problem, das schon sehr lange bekannt ist.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normal überdurchschnittlich gut, allerdings durch Corona und fragwürdige Maßnahmen unter Spannung.