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BRANDGROUP
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score75 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker:in9 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Konstrukteur:in7 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Abteilungsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø85.300 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRANDGROUP
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BRANDGROUP
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Zusammen. Für alle.

Wer wir sind

Die Brand Gruppe mit den Unternehmen BRAND, VACUUBRAND und VITLAB mit ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige und innovative Laborgeräte, Vakuumpumpen und -systeme. BRAND INTERNATIONAL ist die Shared Service Gesellschaft der Brand Gruppe für die Bereiche Personal und Recht, IT, Finanzen, Controlling und Einkauf.

Unsere Kundinnen und Kunden sind Forscherinnen und Forscher sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Laboren der Biowissenschaften, der Pharmazie, der Chemie und der Prozessanalytik.

Der Hauptsitz der Unternehmensgruppe mit der Entwicklung, der Produktion, dem europäischen Logistik Zentrum, Beschaffung, Marketing und dem globalen Vertrieb ist in Deutschland an den Standorten Wertheim und Grossostheim. Weitere Standorte hat die Brand Gruppe in Frankfurt am Main, Essex (Connecticut), Shanghai, Mumbai, London und Schiltigheim / Strasbourg.

Karriere bei der Brand Gruppe
Wenn aus Ideen Lösungen werden, aus Versprechen Wirklichkeit und aus einem vielversprechenden Anfang ein erfolgreicher Weg: Dann liegt das an den Menschen, die bei uns arbeiten. Deshalb wollen wir Sie. So verschieden und individuell wir bei der Brand Gruppe sind, haben wir doch einiges gemeinsam: Neugier. Leidenschaft. Kreativität. So meistern wir die Herausforderungen, die sich uns stellen. So erreichen wir mehr als andere. Erreichen auch Sie mehr. Gemeinsam. Im Team. Mit uns. Informieren Sie sich auf den Karriereseiten über unser Unternehmen, unsere aktuellen Stellenangebote und die Einstiegsmöglichkeiten in eine Ausbildung oder ein Duales Studium im Rahmen unserer Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg oder der SRH Fernhochschule – The Mobile University.

Interesse?
Informieren Sie sich auf unserer Homepage über unsere aktuellen Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

Das BRAND-Produktportfolio umfasst innovative Laborgeräte in perfekter Qualität und die dazugehörigen Dienstleistungen. Unsere Kunden kommen hauptsächlich aus den Bereichen Biowissenschaften, Chemie, Pharma und Prozessanalytik. Der Slogan „BRAND. For lab. For life.“ fasst in Worte, wer wir sein wollen: Langfristiger Partner des Vertrauens für Kunden und Mitarbeiter sowie Referenz bei Technologie und Service im Labor.

Die Produktpalette von VACUUBRAND umfasst ölfreie Membranpumpen, ölfreie Schraubenpumpen, Drehschieberpumpen, komplette Vakuumpumpstände, flexible Vakuumsysteme und lokale Netzwerklösungen. Die modular aufgebauten Vakuumsysteme entsprechen in herausragendem Maße sowohl den technischen und wirtschaftlichen Anforderungen an die Vakuumerzeugung als auch ökologischen Kriterien.

Unser Antrieb: Mit unseren Produkten die anspruchsvollen Herausforderungen in den Life Sciences, der Forschung und Technologie zu lösen und so die Welt täglich besser zu machen. Dazu befähigt uns unser einzigartiges Team aus über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und auf der ganzen Welt.

Perspektiven für die Zukunft

Als globales Team erweitern wir ständig unsere Kompetenzen und unsere Technologie-Basis in Deutschland. Wir bekennen uns klar zum Standort Wertheim und zu „Made in Germany“. Nach dem Neubau eines Reinraum-Spritzgusszentrums wurde ein neues Logistikzentrum errichtet und 2018 in Betrieb genommen. Unternehmensweit wurde bereits 2020 das neue SAP S4/HANA eingeführt. Langfristig sind weitere Produktionsstätten in Wertheim geplant. Somit ist für die nachhaltige Sicherung der Arbeitsplätze gesorgt. Darüber hinaus ermöglicht das Unternehmen bei ausgewählten Positionen einen Arbeitsplatz in Frankfurt. Brand Gruppe weltweit: Wir bauen unsere globale Präsenz kontinuierlich aus und kooperieren in über 120 Ländern mit namhaften Vertriebspartnern. In UK, China, Indien, Singapur und USA sind wir mit eigenen Tochtergesellschaften und Vertriebsbüros vertreten.

Kennzahlen

Mitarbeitercirca 1000
Umsatz175 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was BRANDGROUP über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
  • Voll- und Teilzeit
  • Attraktives Vergütungssystem
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kantinenzuschuss
  • Sonstige Zahlungen (ggf. Sonderzahlung, Hochzeit, Geburt, Jubiläum u.ä.)
  • Sonderurlaub (Hochzeit, Geburt u.ä.)
  • Betriebliche Unfallversicherung
  • Betriebsarzt
  • Mobile Massage
  • Betriebssport und Teilnahme an externen Sportveranstaltungen
  • Kostenlose Versorgung mit Trinkwasser
  • Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter
  • Training und Weiterbildung
  • Mitarbeiterfeste

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein familiäres Umfeld, Kontakt auf Augenhöhe, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege sind nur ein Teil von dem, was Sie bei der Brand Gruppe erwartet. Gute Gründe sich für eine Karriere zu entscheiden, bieten wir Ihnen mit unserem Onboarding bereits ab Vertragsunterschrift. Von da an begleiten und fördern wir Sie.

Wir bieten:

  • Interessante und vielseitige Aufgaben
  • Innovativer Arbeitgeber mit internationaler Marktpräsenz
  • Werteorientierte, auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Kommunikationswegen
  • Hohe Gestaltungsfreiheit im Rahmen der Aufgabe
  • Langfristiger Arbeitsplatz in einer Branche mit guten Zukunftschancen
  • Flexible Arbeitszeiten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BRANDGROUP.

  • Kars Herrmann (Director HR & Legal)

    Luisa Christoph (Human Resources)

    Leonie Bahr (Human Resources)

    Saskia Blum (Human Resources)

    Carolin Egenberger (Human Resources)

    • Hands-on Mentalität
    • Hohes Maß an Eigeninitiative und Empathie
    • Hohe Kommunikations- sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
    • Systematischer, effizienter und zuverlässiger Arbeitsstil
    • Selbstständigkeit und Organisationsvermögen
  • Ein strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen. Deswegen zeigen wir Ihnen unten stehend die 8 Schritte von der Bewerbung bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei BRAND. So wissen Sie bereits vor dem Absenden Ihrer Bewerbungsunterlagen, was Sie als Nächstes erwartet.

    Schritt 1: Einreichen der Bewerbungsunterlagen

    Schritt 2: Eingangsbestätigung

    Schritt 3: Durchsicht der Unterlagen durch die Personalabteilung und den Fachbereich

    Schritt 4: Erstgespräch mit der Personalabteilung und dem Fachbereich

    Schritt 5: Zweitgespräch

    Schritt 6: Vertragsangebot

    Schritt 7: Vertragsunterzeichnung

    Schritt 8: Herzlich Willkommen in unserem Team!

  • Sie haben eine passende Stelle gefunden oder möchten sich initiativ bewerben? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse jobs@brand.de, jobs@brandint.net oder jobs@vacuubrand.com zu.

  • Erstgespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung, Zweitgespräche und ggf. Probearbeiten

Standorte

Standorte Ausland

BrandTech Scientific, Inc. (USA)

BRAND Scientific Ltd. (UK)

BRAND Scientific Equipment Pvt. Ltd. (Indien)

BRAND (Shanghai) Trading Co. Ltd. (China)

BRAND group SAS (France)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Außergewöhnlich guter Umgung der Kollegen untereinander! Ich kann die hier häufig geäußerte negative Kritik nicht teilen.
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Arbeitszeitregelung / Gleitzeit
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Stärkt den Standort Wertheim mit stetigen Ausbaumaßnahmen. Allerdings wird dies sehr auf Verwaltung und Produktion beschränkt.
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Flexible arbeit
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Die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice-Angebot sind wirklich gut! Es findet auch stetig Verbesserung innerhalb des Unternehmens statt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

40h Woche, Lohn nach Nase u nicht nach Arbeitsplätzen,
groß im Reden, altbacken in der Umsetzung u im Denken
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Verhalten gegenüber der Mitarbeiter. Wünsche und Anregungen werden nicht bis kaum berücksichtigt
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zu viele Überstunden, Nasenprinzip bei Bezahlung, ungerechte Lohngrundsätze, Willkür
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Entwicklungsbereiche werden oft bei Investitionen nicht berücksichtigt, da diese zunächst nur Geld kosten.
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Weiterentwicklungen könnten schneller erfolgen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verhalten gegenüber der Belegschaft weites gehend verbessern.
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Unsere Ziele mit noch mehr Ehrgeiz verfolgen.
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Rahmenbedingungen sind gut, weiter optimieren und zum Top-Arbeitgeber der Region werden!
Ergänzungen zum guten Angebot könnten folgende Themen sein:
- Fitnessstudio Mitgliedschaft
- JobRad
- Firmenevents
- Teambuilding-Events
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Mitarbeiter in deren täglicher Arbeit durch entsprechende Hardware unterstützen und Prozesse in Absprache optimieren!
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Mitarbeiter mit einbeziehen.
Mit der Zeit gehen und in die Zukunft investieren, bitte in allen Bereichen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BRANDGROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Es hängt halt auch immer von einem selbst ab. Wenn ich bei meinen Kollegen nur nehme und nichts gebe, läuft's auf längere Sicht nur bedingt gut.
5
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Die Mitarbeite mit den Kollegen war immer relativ gut
4
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Unterstützung auf allen Ebenen
5
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Im Team super!
5
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Abteilungsabhängig.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRANDGROUP ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Wenig bis garnichts vorhanden
1
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Zum Teil (abteilungsabhängig) gut.
In anderen Abteilungen Fehlanzeige!
3
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Kommunikation in allen Bereichen hat noch Luft nach oben.
3
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Lass bloss niemanden etwas wissen
1
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Der Informationsfluss ist eher schlecht und teilweise sogar unerwünscht. Aber es gibt bestimmte Personen, die gerne Informationen nach oben weitergeben. Wenn man das weiß, lässt sich das auch geschickt nutzen. Die Kommunikationskultur lässt sich anhand von dieser Kritik erklären. Das Unternehmen lässt lieber mehrfach diese Kritik wortlos entfernen, anstatt sich der Kritik zu stellen und die Kommunikation mit den Angestellten zu suchen. Das zeigt Schwäche und Angst!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Viele individuelle Möglichkeiten!
5
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Wird kein Wert drauf gelegt
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und unterstützt.
4
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Weiterbildung wird von der Firma großzügig unterstützt!
5
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Viele jungen BRANDLER bekommen gute Chancen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRANDGROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BRANDGROUP besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden BRANDGROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BRANDGROUP als eher traditionell.
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