Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet in der Regel nur unter Vorgesetzten statt und da auch nicht durchgehend. Der „normale“ Angestellte wird nicht abgeholt und informiert. Wenn der Vorgesetzte Unterstützung benötigt wird der Mitarbeiter wiederwillig informiert.
Zeitlich passt es. Emotional nicht!! Zeitig aber frustriert nach der Arbeit daheim führt nicht zur Zufriedenheit!
Katastrophal. Es fehlt an Allen was einen guten Vorgesetzten ausmacht. Die Mitarbeiter bleiben lediglich, weil das Schmerzensgeld für die emotionalen Leiden reizvoll ist!
In der Verwaltung viele Egoisten und nur oberflächlicher Zusammenhalt. Kaum Teamarbeit dafür Lästereien und Destruktivität