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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brand
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brand
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Entspanntes Arbeitsklima, gute Bezahlung und weitere Leistungen. Man hat die Zeit die man braucht um seine Arbeit gut zu erfüllen.
Bewertung lesen
Firma ist vor Ort kann mit dem Fahrrad fahren
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige Projekte und Tätigkeiten verlaufen im Sande da man nicht alle Beteiligten unter einen Hut bekommt. Dadurch oft auch lange Projektzeiten, Überziehungen und mehrfaches Einfordern der Erledigung von Aufgaben.
Bewertung lesen
Es gibt nicht genug Vortbildung für Maschienenbediener
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten müssten mehr Ergebnisse und weitere Vorgehensweisen einfordern.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Brand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Konnte keine Benachteiligung feststellen.
4
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mittelständiges Unternehmen, deshalb nur eine begrenzte Anzahl von Karrieremöglichkeiten. Um die Weiterbildung muss man sich in meiner Abteilung selbst kümmern. Diese werden dann aber meist genehmigt.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Brand besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brand als eher modern.