Nettes Team, aber Führung und Struktur fehlen.
Arbeitsatmosphäre
„Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter der sehr hohen Fluktuation. Durch die ständigen Wechsel fällt ein Großteil der Aufgaben immer wieder auf die verbliebenen Kolleginnen zurück, was zusätzlichen Druck erzeugt. Zwar wird besondere Leistung vereinzelt von den Vorgesetzten gelobt, insgesamt bleibt die Stimmung jedoch angespannt.“
Work-Life-Balance
Da es sich um eine kleine Agentur mit weniger als fünf Projektmanagerinnen handelt, muss die Urlaubsplanung gut abgestimmt werden. Dennoch wird darauf geachtet, dass jeder möglichst seinen gewünschten Urlaub erhält. Die Arbeitszeiten liegen jedoch für die meisten im Überstundenbereich, und laut Arbeitsvertrag sind zahlreiche Überstunden bereits mit dem Gehalt abgegolten. Auf familiäre Verpflichtungen wird gezwungenermaßen Rücksicht genommen, allerdings geschieht dies eher widerwillig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist grundsätzlich in Ordnung, es gibt wenig Konflikte oder unnötiges Gezicke. Bei hohem Arbeitsaufkommen unterstützt man sich gegenseitig, allerdings springt niemand wirklich für andere in die Bresche.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist häufig unklar und wenig stringent. Ziele werden teilweise unrealistisch gesteckt und im Nachhinein dennoch kritisiert, wenn sie nicht erreicht werden.
Arbeitsbedingungen
Der neueste Stand der Technik ist hier nicht zu erwarten. In der Kreation wird mit über fünf Jahre alten Macs gearbeitet. Anfragen nach moderneren Geräten stoßen oft auf empfindliche Reaktionen. Vieles wirkt improvisiert und mit Workarounds gelöst.
Kommunikation
Über Erfolge und Gewinne wird regelmäßig und sehr schnell informiert. Themen, die die Mitarbeitenden betreffen, werden hingegen oft nur kurzfristig oder gar nicht kommuniziert – und wenn, dann meist erst dann, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt variiert hier stark, selbst innerhalb derselben Position gibt es erhebliche Unterschiede. Gehaltserhöhungen sind nur schwer durchzusetzen und eher die Ausnahme.