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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brand on fire Werbeagentur Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben die Möglichkeit, uns offen auszutauschen und Feedback zu geben. Über die laufenden Projekte sowie die Geschäftsentwicklung besteht Transparenz bzw. bekommt man auf entsprechende Fragen eine Antwort. Ich empfinde die Kommunikation grundsätzlich wertschätzend.
Ich empfinde die Zusammenarbeit in jeder Hinsicht kollegial, es wird aufeinander geachtet und ein ehrliches, direktes Wort ist möglich. Die Pausen werden oft gemeinsam verbracht.
Der Urlaub kann, wie in jedem anderen Unternehmen auch, genommen werden, wenn es das Arbeitsvolumen erlaubt oder eine entsprechende Vertretung gewährleistet ist. Generell versucht die Geschäftsleitung individuelle Wünsche zu erfüllen.
Ich finde es einwandfrei, fördernd und fordernd.
Durch die Vielzahl der Kunden aus unterschiedlichen Branchen und mit verschiedenen Marken besteht das interessante an der Aufgabe daran, diese zu verstehen und Aufgaben sowie Problemstellungen im vertrieblichen Marketing kundenindividuell zu lösen. Langweilig kann es nicht werden, denn Kunden hören nicht auf zu wollen. Es wird auf eine Gleichverteilung der Arbeit geachtet.
Ich empfinde die Arbeitsatmospäre als kooperativ, es wird gelacht und konzentriert gearbeitet. Wenn man dafür Ruhe braucht, kann man sich entsprechenden Raum nehmen.