Toxisches Miteinander bei schönem Blick auf den Hafen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aussicht aus dem Büro; Lob und Wertschätzung, wenn man gut performt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den toxischen Kreis, der schlechte Vibes verbreitet. Hire-and-Fire-Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Ein richtiges Onboarding; bessere Kommunikation und klar definierte Zuständigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die GF hat ein offenes Ohr, wenn man gute Arbeit leistet. Aber das Verhalten eines wütenden, ausfallenden Kreises vergiftet die Atmosphäre enorm. Siehe "Kollegenzusammenhalt"
Kommunikation
Oftmals wird leider nur ein kleiner Kreis um die GF herum informiert, ansonsten fehlt es leider oft an Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwieriges, toxisches, bipolares Miteinander, das immer von einem festeingesessenen Kreis wütender Personen nahe GF-Büro ausgeht. Dort wird wird bösartig gelästert und vorgeführt. "Man soll mit Fragen jederzeit kommen", dann Umschwung mit Wutausbruch, wenn man fragt. Wenn man von diesem Kreis absieht, gibt es auch ein paar nette Leute. Es wird leider außerdem nichts fürs Teambuilding getan oder das Miteinander reflektiert. Wäre jedoch empfehlenswert.
Work-Life-Balance
Dass in einer Agentur Überstunden anfallen, ist keine Neuheit; Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeit gleiches es jedoch aus, sofern man sich selbst drum kümmert. Ganze Tage kriegt man nicht frei, um das Äquivalent an Überstunden auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
GF reagiert offen auf konstruktive Kritik, wenn man zu den gemochten Mitarbeitenden gehört. Leider bedeutet das trotzdem nicht, dass sich daraufhin etwas ändert bzw. ein bestehendes Problem gelöst wird; seit geraumer Zeit gibt's eine Workation-Regelung. Leider ist diese, wie so vieles, verbunden mit tendenziell zwanghaftem Kontrollverhalten und der Annahme, dass Benefits immer an Bedingungen geknüpft sind: die Woche vor und nach der Workation muss man, warum auch immer, zum Arbeiten physisch jeden Tag im Büro sein; mehr Gehalt bedeutet auch viel mehr Arbeit (also auch "kannst du mal dies, kannst du mal das"; man hakt sich morgens im Büro ab und dann geht später jemand mit der Liste rum und kontrolliert die Anwesenheiten.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, aber mit Tabak, Alkohol, und Öl nicht moralisch vertretbare Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige, aber die genießen bei der GF einen guten Ruf.
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte und gut ausgestattetes Büro mit atemberaubender Aussicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein paar jährliche Greenwashing-Aktionen fürs Image. Leider ist ansonsten nicht wirklich das Mindset dafür da.
Gehalt/Benefits
Über dem Agenturdurchschnitt.