Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
BetriebsarztAussicht aus dem Büro; Lob und Wertschätzung, wenn man gut performt.
Offenheit für Ideen
Ich bin bis zum Renteneintritt fair und respektvoll behandelt worden.
- Top Lage
- gute Stimmung unter den Kollegen
- viele Freiheiten
- gemeinsames Montagsfrühstück in der Agentur & frisches Obst
- frisches Obst
- tolle Lage (gut erreichbar)
- gutes Mitarbeiterverhältnis
- Teamwork
Den toxischen Kreis, der schlechte Vibes verbreitet. Hire-and-Fire-Mentalität.
Hire & Fire Mentalität. Mitarbeiter werden entlassen ohne nachvollziehbare Gründe Diverse Kollegen sind plötzlich aus dem Urlaub nicht mehr aufgetaucht.
Schlechte Team- und Managementkommunikation. Wenigstens Kommunikation sollte in einer PR-Agentur doch funktionieren...
Oft wird etwas persönlich genommen
Keine Anerkennung, Menschlichkeit wird hier vermisst. Immer wieder unberechtigte Kündigungen.
Ein richtiges Onboarding; bessere Kommunikation und klar definierte Zuständigkeiten
Kritik von Mitarbeitern ernster nehmen
Fortbildung für die Geschäftsführung: Soziale Kompetenz als Schlüsselkomponente Ihres beruflichen Erfolgs
Hier wird sich leider nie etwas ändern - siehe hohe Mitarbeiter Fluktuation
Klare Briefings für Aufgaben verteilen -> fördert das miteinander
Der am besten bewertete Faktor von Brand Pier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt nur wenige, aber die genießen bei der GF einen guten Ruf.
Es gab wenig ältere Kollegen, deshalb neutrale Aussage.
Auch hier: Wertschätzung bei Jedem!
Ich bin in den geregelten Ruhestand gegangen und ich hatte nie das Gefühl als zu alt angesehen zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brand Pier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorgesehen. Außerdem hat man bei dem Workload dafür eh keine Zeit.
Schulungen und Weiterbildungen wurden nie angeboten, das erste halbe Jahre habe ich nicht mal eine ordentliche Einarbeitung bekommen, so wie vereinbart.
Gab es nur vereinzelt.
Wurde mir nicht angeboten oder dazu motiviert. Die Personalabteilung wird nicht gern gestört und ist für persönliche Anfragen nicht offen. Sehr unfreundlich!
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kundenorientiert handeln.
