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Brand Pier 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score11 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brand Pier
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brand Pier
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin bis zum Renteneintritt fair und respektvoll behandelt worden.
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- Top Lage
- gute Stimmung unter den Kollegen
- viele Freiheiten
- gemeinsames Montagsfrühstück in der Agentur & frisches Obst
- frisches Obst
- tolle Lage (gut erreichbar)
- gutes Mitarbeiterverhältnis
- Teamwork
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hire & Fire Mentalität. Mitarbeiter wurden entlassen ohne nachvollziehbare Gründe Diverse Kollegen sind plötzlich aus dem Urlaub nicht mehr aufgetaucht.
Schlechte Team- und Managementkommunikation. Wenigstens Kommunikation sollte in einer PR-Agentur doch funktionieren...
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Keine Anerkennung, Menschlichkeit wird hier vermisst. Immer wieder unberechtigte Kündigungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fortbildung für die Geschäftsführung: Soziale Kompetenz als Schlüsselkomponente Ihres beruflichen Erfolgs
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Hier wird sich leider nie etwas ändern - siehe hohe Mitarbeiter Fluktuation
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Klare Briefings für Aufgaben verteilen -> fördert das miteinander
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Brand Pier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch hier: Wertschätzung bei Jedem!
5
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Ich bin in den geregelten Ruhestand gegangen und ich hatte nie das Gefühl als zu alt angesehen zu werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brand Pier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist eine sehr kleine Agentur, daher kleines Gehalt. Gibt keine nennenswerten Sozialleistungen, außer die gesetzlich verpflichteten. Ansonsten Ebbe.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wurde mir nicht angeboten oder dazu motiviert. Die Personalabteilung wird nicht gern gestört und ist für persönliche Anfragen nicht offen. Sehr unfreundlich!
1
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Schulungen und Weiterbildungen wurden nie angeboten, das erste halbe Jahre habe ich nicht mal eine ordentliche Einarbeitung bekommen, so wie vereinbart.
1
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Man wird gefordert und supported, sich weiterzuentwickeln!
5
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Ich hatte seitena der GF immer offene Ohren für Entwicklungsambitionen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen