Brand 

Pier 

GmbH

Bewertungen

Image

Die Agentur kennt niemand

Work-Life-Balance

Homeoffice wird da als Privileg dargestellt, wo andere Unternehmen schon vor einem halben Jahrzehnt standen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorgesehen. Außerdem hat man bei dem Workload dafür eh keine Zeit.

Gehalt/Benefits

Nicht über dem Agenturdurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Viel Gerede und Lästereien an der Tischinsel vor dem GF Büro

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Manchmal gut, manchmal launisch

Arbeitsbedingungen

Anwesenheitsliste und Kritik, wenn man am Tag nach einer langen Geschäftsreise nicht ins Büro kommt, wirken militärisch und sorgen für Belustigung. Kein Überstundenabbau vorgesehen.

Kommunikation

Ab und an auch mal unter der Gürtellinie und unprofessionell

Gleichberechtigung

Vorwiegend Teamleiterinnen bei wenig männlichen Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aussicht aus dem Büro; Lob und Wertschätzung, wenn man gut performt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den toxischen Kreis, der schlechte Vibes verbreitet. Hire-and-Fire-Mentalität.

Verbesserungsvorschläge

Ein richtiges Onboarding; bessere Kommunikation und klar definierte Zuständigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Die GF hat ein offenes Ohr, wenn man gute Arbeit leistet. Aber das Verhalten eines wütenden, ausfallenden Kreises vergiftet die Atmosphäre enorm. Siehe "Kollegenzusammenhalt"

Work-Life-Balance

Dass in einer Agentur Überstunden anfallen, ist keine Neuheit; Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeit gleiches es jedoch aus, sofern man sich selbst drum kümmert. Ganze Tage kriegt man nicht frei, um das Äquivalent an Überstunden auszugleichen.

Gehalt/Benefits

Über dem Agenturdurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein paar jährliche Greenwashing-Aktionen fürs Image. Leider ist ansonsten nicht wirklich das Mindset dafür da.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schwieriges, toxisches, bipolares Miteinander, das immer von einem festeingesessenen Kreis wütender Personen nahe GF-Büro ausgeht. Dort wird wird bösartig gelästert und vorgeführt. "Man soll mit Fragen jederzeit kommen", dann Umschwung mit Wutausbruch, wenn man fragt. Wenn man von diesem Kreis absieht, gibt es auch ein paar nette Leute. Es wird leider außerdem nichts fürs Teambuilding getan oder das Miteinander reflektiert. Wäre jedoch empfehlenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

GF reagiert offen auf konstruktive Kritik, wenn man zu den gemochten Mitarbeitenden gehört. Leider bedeutet das trotzdem nicht, dass sich daraufhin etwas ändert bzw. ein bestehendes Problem gelöst wird; seit geraumer Zeit gibt's eine Workation-Regelung. Leider ist diese, wie so vieles, verbunden mit tendenziell zwanghaftem Kontrollverhalten und der Annahme, dass Benefits immer an Bedingungen geknüpft sind: die Woche vor und nach der Workation muss man, warum auch immer, zum Arbeiten physisch jeden Tag im Büro sein; mehr Gehalt bedeutet auch viel mehr Arbeit (also auch "kannst du mal dies, kannst du mal das"; man hakt sich morgens im Büro ab und dann geht später jemand mit der Liste rum und kontrolliert die Anwesenheiten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte und gut ausgestattetes Büro mit atemberaubender Aussicht.

Kommunikation

Oftmals wird leider nur ein kleiner Kreis um die GF herum informiert, ansonsten fehlt es leider oft an Transparenz.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, aber mit Tabak, Alkohol, und Öl nicht moralisch vertretbare Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Räume mit Blick über den Stadtteil

Image

Neutral. Lebt noch etwas vom Image der früheren Scholz & Friends Brand Affairs Zeiten.

Work-Life-Balance

Passt schon. Agentur halt. Überstunden fallen da schon an.

Karriere/Weiterbildung

Gab es nur vereinzelt.

Gehalt/Benefits

Typischer Agenturdurchschnitt. Mehr geht aber immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt, soweit im Alltag leicht umsetzbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und offen. An der Transparenz könnte gearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

Modern, clean und zweckmäßig.

Kommunikation

Tagesformabhängig, war aber meistens offen und gut.

Interessante Aufgaben

Ja, tolle und spannende Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Tolles und offenes Arbeitsumfeld, viel Humor und Spaß bei der Arbeit!

Image

Regelmäßige Neukunden, viele Bestandskunden: Spricht für sich, oder?! Von Freunden aus der Branche höre ich nur "ach cool, na klar kenne ich BrandPier!"

Work-Life-Balance

Flexible Vertrauensarbeitszeiten, mal kurz raus weil man einen Arzttermin hat – kein Thema. Na klar, es gibt zwischendurch mal auch stressige Phasen wo man ein bisschen länger macht, aber für Agenturverhältnisse ist das wirklich Luxus!

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefordert und supported, sich weiterzuentwickeln!

Gehalt/Benefits

Ein gutes Gehalt für die Agenturbranche!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles top!

Kollegenzusammenhalt

Tolle KollegInnen! Auch vermeintlich doofe Fragen werden jederzeit beantwortet – es gibt Rücksichtnahme und Unterstützung für Berufseinsteiger und "Neulinge"

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Er hat immer ein offnes Ohr und interessiert sich wirklich für seine MitarbeiterInnen. Sehr, sehr fairer Umgang!!

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, gute Technologie, tolles Arbeitsumfeld, es werden auf die Wünsche der MitarbeiterInnen eingegangen.

Kommunikation

Die Feedbackkultur wird hier gelebt – konstruktiv und zielführend! Durch
den regelmäßigen Austausch konnte ich schon einige meiner "Baustellen" weiterentwickeln und ausbessern. Ich habe schon sehr viel gelernt.

Gleichberechtigung

Wir sind ein Team mit Frauenpower!

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden, viel Verantwortung: Jeden Tag lerne ich etwas neues und erkunde neue Bereiche, die mir wirklich Spaß machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin bis zum Renteneintritt fair und respektvoll behandelt worden.

Work-Life-Balance

Da habe ich eher overpased.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte seitena der GF immer offene Ohren für Entwicklungsambitionen.

Gehalt/Benefits

Es gab eine betriebliche Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die klassischen Ausnahmen voll nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair und repektvoll.

Gleichberechtigung

Keine Frage

Interessante Aufgaben

Ich hatte freie Hand mich persönlich und meine Aufgaben zu entwicklen.