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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brand spiders die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brand spiders
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
brand spiders
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flache Hierarchien gibt es viele Möglichkeiten sich einzubringen und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Hier und da gibt es natürlich noch Dinge, an denen sich arbeiten lässt, aber das sollte man eher als Chance sehen – Die Möglichkeit noch selbst mitzugestalten.

Schönes Gelände mit Nähe zum Werksviertel, spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung und ein kleines, total offenes und motiviertes Team mit kurzen Wegen, was man so nicht oft findet.

Ich hatte hier eine sehr gute Zeit, konnte vom CD viel lernen und bin vor allem persönlich auch bei der GF immer mit einem offenen Ohr empfangen worden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich als zentrales Teil des Teams.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen ist wirklich toll!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Workload, allerdings gibt es eine Zeiterfassung und man kann seine Überstunden abbauen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer neue Herausforderungen und interessante Projekte, die verschiedene Einblicke geben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe hier in meiner Zeit viele verschiedene spannende Projekte durchführen dürfen. Das Team ist sehr klein und dadurch sind die Wege kurz und persönlich.

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