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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brand spiders
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hohen Einsatz zeigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
brand spiders
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Teamspirit ist bemerkenswert, man genießt ein hohes Vertrauen von Teamleiter & Geschäftsführung. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht, persönliche Umstände berücksichtigt und Vorschläge zur Workflowoptimierung angenommen.
Besonders gut an meinem Arbeitgeber finde ich die Möglichkeit Anliegen ohne Vorbehalt direkt ansprechen zu können. Auch der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in einem tollen Team ist für mich besonders hervorzuheben.
Total nette Arbeitsatmosphäre und ich habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt.
Bewertung lesen
Grundsätzlich tolles Arbeitsklima, eine super Lage und spannende Projekte!
Bewertung lesen
Flache Hierarchien, tolle Kollegen, Start-Up-Spirit, wunderschöne Büroräume!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Aufgabenverteilung ist ineffizient & zu komplex aufgeteilt. Fehlkalkulationen sorgen für unnötige Mehrarbeit, der dadurch anfallende Freizeitausgleich ist m.M.n nicht fair.
Die Führung der Geschäftsebene.
Bewertung lesen
Momentan fällt mir hierzu nicht viel ein, fühlt sich alles sehr gut an bisher.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitenden sowie mehr Wertschätzung sowie eine angemessene und faire Vergütung. Ebenfalls angebracht wären fairere Regelungen zum Überstundenabbau bzw. einer besseren Struktur, die so viele Überstunden gar nicht erst möglich macht.
Bewertung lesen
Prozesse abteilungsübergreifend vereinfachen & langfristige Probleme in der Kommunikation wirklich angehen.
Momentan fällt mir hierzu nicht viel ein, fühlt sich alles sehr gut an bisher.
Teambuilding Events sind immer gerne gesehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von brand spiders ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Fels in der Brandung, ohne diesen würde es sehr heikel werden.
5
Bewertung lesen
Toller Zusammenhalt unter allen Kollegen gepaart mit starker Expertise und Skills.
5
Bewertung lesen
Sehr tolles Team
Frische, coole Leute, mit denen man nach Feierabend auch gerne nochmal ein Bierchen auf der Dachterasse trinken geht ;)
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von brand spiders ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Prozesse sind oft ineffizient, unnötige Fragmentierung der Gewerke.
2
Bewertung lesen
Kaum Teammeetings. Flurfunk weiß immer mehr.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich habe im laufe meines Praktikums enorm viel gelernt und hatte die Chance meine Skills in unterschiedlichen Bereichen mit Hilfe von Kursen weiter auszubauen.
Aktuell noch kleines Team und Start-up Flair, was für Jeden die Gelegenheit bietet, zusammen mit der Firma zu wachsen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • brand spiders wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet brand spiders schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brand spiders als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brand spiders als eher modern.