Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Teamspirit ist bemerkenswert, man genießt ein hohes Vertrauen von Teamleiter & Geschäftsführung. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht, persönliche Umstände berücksichtigt und Vorschläge zur Workflowoptimierung angenommen.
Besonders gut an meinem Arbeitgeber finde ich die Möglichkeit Anliegen ohne Vorbehalt direkt ansprechen zu können. Auch der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in einem tollen Team ist für mich besonders hervorzuheben.
Total nette Arbeitsatmosphäre und ich habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt.
Grundsätzlich tolles Arbeitsklima, eine super Lage und spannende Projekte!
Flache Hierarchien, tolle Kollegen, Start-Up-Spirit, wunderschöne Büroräume!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufgabenverteilung ist ineffizient & zu komplex aufgeteilt. Fehlkalkulationen sorgen für unnötige Mehrarbeit, der dadurch anfallende Freizeitausgleich ist m.M.n nicht fair.
Die Führung der Geschäftsebene.
Momentan fällt mir hierzu nicht viel ein, fühlt sich alles sehr gut an bisher.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitenden sowie mehr Wertschätzung sowie eine angemessene und faire Vergütung. Ebenfalls angebracht wären fairere Regelungen zum Überstundenabbau bzw. einer besseren Struktur, die so viele Überstunden gar nicht erst möglich macht.
Prozesse abteilungsübergreifend vereinfachen & langfristige Probleme in der Kommunikation wirklich angehen.
Momentan fällt mir hierzu nicht viel ein, fühlt sich alles sehr gut an bisher.
Teambuilding Events sind immer gerne gesehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von brand spiders ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Fels in der Brandung, ohne diesen würde es sehr heikel werden.
Toller Zusammenhalt unter allen Kollegen gepaart mit starker Expertise und Skills.
Sehr tolles Team
Frische, coole Leute, mit denen man nach Feierabend auch gerne nochmal ein Bierchen auf der Dachterasse trinken geht ;)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brand spiders ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Prozesse sind oft ineffizient, unnötige Fragmentierung der Gewerke.
Kaum Teammeetings. Flurfunk weiß immer mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe im laufe meines Praktikums enorm viel gelernt und hatte die Chance meine Skills in unterschiedlichen Bereichen mit Hilfe von Kursen weiter auszubauen.
Aktuell noch kleines Team und Start-up Flair, was für Jeden die Gelegenheit bietet, zusammen mit der Firma zu wachsen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brand spiders wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet brand spiders schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brand spiders als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brand spiders als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
brand spiders
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hohen Einsatz zeigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
brand spiders
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting