5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Brand Trust GmbH Vorstellungsgespräche
Brand
Trust
GmbH
Nürnberg
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unattraktiv
Bewerber/inHat sich 2023 als Associate Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage besser begründen, keine 0815 Absagen, gehen kaum auf Bewerbung ein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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1A Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Associate Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess aktuell keine. Ich kann eine Bewerbung uneingeschränkt weiterempfehlen.
Bewerbungsfragen
- Im Bewerbungsgespräch wurde bei mir Wert auf die persönliche Passung der Werte und der Einstellungen gelegt und offen besprochen. Es ist ein Austausch, um für beide Seiten herauszufinden, ob man so, wie man ist, ins Team passt.
- Motivation, klare Vorstellungen und natürlich, bei einem höheren Einstieg entsprechende Berufserfahrung. Vermittelt wurde mir auch hier: Es geht nicht ums Ausfragen, sondern ums Herausfinden, ob man beiden Seiten, also Unternehmen und Bewerber, "etwas Gutes" damit tut, ins Team geholt zu werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Brand trust breaks trust
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Brand Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Casestudy/Präsentationsvorbeitung für Bewerbungsgespräch.
Standardabsage mit Begründung, dass ein anderer Bewerber NOCH besser war.
ABER: Am gleichen Tag der Absage wurde die Stelle ALS PREMIUMANZEIGE bei Bewerbungsportalen veröffentlicht. Leider nicht ehrlich bei mehrtägiger Vorbereitung der Präsentation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Präsentation als angenehme Abwechslung zur 0815 Casestudy; ABER Sehr oberflächliches und unpersönliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2016 als Praktikant im Consulting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst musste ich leider relativ lange auf eine Rückmeldung seitens Brandtrust warten. Erst nach zweimaliger Nachfrage per Telefon bekam ich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch.
Positiv empfand ich dabei, dass auf eine klassische Casestudy verzichtet wurde, und ich im Vorfeld eine Problemstellung per E-mail erhalten habe, für die ich eine 10 minütige Präsentation vorbereiten sollte.
Diese war im Grunde auch der Mittelpunkt des gesamten Bewerbungsgesprächs. Allerdings war das damit verbundene Gespräch dann doch sehr oberflächlich, der Fokus auf die eigene Person fehlte meiner Meinugn nach völlig.
Besonders negativ war der Abschluss des Gesprächs, bei dem mir im Grunde schon mitgeteilt wurde, dass für den von mir beworbenen Zeitraum im Grunde eigentlich keine Praktikanten mehr benötigt würden (hätte ich das im Vorfeld gewusst, wäre ich wohl auch nicht angereist).
Die Absage erhielt ich automatisiert per E-mail und auch auf mehrmalige Nachfrage wurden mir keine weiteren Gründe genannt.
Insgesamt entstand dadurch wie bereits beschrieben eine eher unpersönliche etwas arrogante Atmosphäre.
Bewerbungsfragen
- Warum Brandtrust?
- Unterschied zwischen Marketingstrategie und Umsetzung?
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Bewerbungsprozess, der einem klar gezeigt hat, was auf einen zukommt.
Bewerber/inHat sich 2015 als Ausbildung Bürokaufmann beworben und eine Absage erhalten.
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