Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brand Trust die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie oben erwähnt, sehr unauthentisches Feedback. Ego ist wichtiger als ehrliche und hilfreiche Kommunikation.
Unter den Kollegen war alles in Ordnung.
Wie in einer Beratung am Anfang üblich, viel Arbeit für wenig Geld.
Ego vor gute Ausbildung seines Mentees.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Jederzeit gerne ins Office gekommen :)
Grundsätzlich gute Atmosphäre zwischen den Kollegen, v.a. auf der gleichen Hierarchie-Ebene. Leider war das Miteinander vor allem mit Kollegen, die über einem selbst standen, sehr oberflächlich und nicht authentisch. Besonders hervorzuheben ist leider, dass das Feedback nicht ernst genommen werden konnte. Ins Gesicht wurde man mit Lob überschüttet, hinten rum wurde gelästert. Keine gute Qualität der Führungskräfte, was die Weiterentwicklung als Mitarbeiter kaum möglich machte. Es herrschte eher eine Null-Toleranz Politik also eine gute Fehlerkultur.