Fake it without making it! - leider wenig befähigend.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Atmosphäre zwischen den Kollegen, v.a. auf der gleichen Hierarchie-Ebene. Leider war das Miteinander vor allem mit Kollegen, die über einem selbst standen, sehr oberflächlich und nicht authentisch. Besonders hervorzuheben ist leider, dass das Feedback nicht ernst genommen werden konnte. Ins Gesicht wurde man mit Lob überschüttet, hinten rum wurde gelästert. Keine gute Qualität der Führungskräfte, was die Weiterentwicklung als Mitarbeiter kaum möglich machte. Es herrschte eher eine Null-Toleranz Politik also eine gute Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
Wie in einer Beratung am Anfang üblich, viel Arbeit für wenig Geld.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen war alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ego vor gute Ausbildung seines Mentees.
Kommunikation
Wie oben erwähnt, sehr unauthentisches Feedback. Ego ist wichtiger als ehrliche und hilfreiche Kommunikation.