Ausgezeichnete Agentur mit viel Freiraum für eigene Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
- Den Weg hin zur agilen Agentur konsequent weitergehen und zum Teil die Kollegen eventuell noch stärker dabei an die Hand nehmen. Hier war Brandcom aber während meiner Tätigkeit insgesamt sehr vorbildlich unterwegs, gerade in Zeiten der Pandemie.
Arbeitsatmosphäre
Professioneller und zugleich menschlicher Umgang miteinander. Ich habe pandemiebedingt nur einen Teil des Teams vor Ort im Office kennengelernt, den Rest über Video. Das Team ist sehr eingespielt und supernett. Gerade mir als Neuer wurden geduldig viele Sachen ausführlich erklärt. Die Vorgesetzten sind für einen da und haben ein offenes Ohr, auch wenn es einmal hektisch zugeht.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Gespräche statt und wer ein Anliegen hat, bekommt zeitnah auch auf dem kurzen Dienstweg ein Gespräch mit einem Vorgesetzten. Soweit ich das mitbekommen habe, wurde regelmäßig über Erfolge und Kundenneuzugänge offen kommuniziert, so dass man einen guten Überblick über die Lage der Agentur hatte.
Kollegenzusammenhalt
Extrem symphatisches und mit offenen Karten spielendes Team. Da gibt es definitiv nichts zu meckern. Auch hier ist hervorzuheben, dass ich jederzeit jemanden fragen konnte (sei es aus dem PM oder anderen Abteilungen), wenn ich eine Frage hatte.
Work-Life-Balance
Definitiv keine Standard-Agentur! Heißt: Auf Feierabend, Wochenenden etc. wird Wert gelegt. Überstunden waren die Ausnahme und Home Office sowie Gleitzeit überhaupt kein Thema. So konnte ich mir die Arbeitszeit so legen, wie sie optimal zu meinem Workflow passte.
Vorgesetztenverhalten
Bei neuen Projekten bin ich direkt in Entscheidungsprozesse einbezogen worden und meiner Stimme wurde auch von der Geschäftsführung Gewicht beigemessen. Man merkt, dass die Vorgesetzten voll und ganz mit Herzblut hinter der Agentur stehen. Es herrscht eine offene Feedback-Kultur und ich habe auch erlebt, wie Vorgesetzte sich demonstrativ hinter Kollegen gestellt und diese in Schutz genommen haben gegenüber unrealistischen Kundenerwartungen.
Interessante Aufgaben
Ich denke, hier kommt es ganz stark auf den Einzelnen an. Wer gerne mehr lernen oder sich in kurzer Zeit weiterentwickeln möchte, erhält hier auf jeden Fall die Möglichkeit dazu. Im Gegensatz zu einem großen Unternehmen mit entsprechender HR-Abteilung sollte hier der Einzelne für sich eintreten und seine Vorstellungen artikulieren. Insgesamt sind die Aufgaben sehr interessant, da die Bandbreite der Kunden sehr groß ist.
Gleichberechtigung
Frauen sind selbstverständlich Teil des Managements und es herrscht ein ofener, ehrlicher und freundlicher Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen konnte (corona-bedingt war das Office nicht voll besetzt) wurden auch alte Hasen sehr wertschätzend und gut behandelt. Das Ergebnis der Arbeit zählt hier mehr als das Alter.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen, nur der Lärmpegel in den alten Office-Räumlichkeiten war zum Teil etwas ablenkend. Da die Agentur mittlerweile umgezogen ist, kann ich nicht beurteilen, wie es jetzt mit der Akustik ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde die Gehaltsbedingungen im oberen Agentur-Durchschnitt einordnen. Bei guter wirtschaftlicher Lage wird ein 13. Monatsgehalt für alle Mitarbeiter am Ende des Jahres ausgeschüttet.
Image
Ich war zu kurz in der Firma aktiv, um hierzu eine qualifizierte Aussage zu treffen. Ich hatte aber den Eindruck, dass von den Trainees und Junioren angefangen die Mitarbeiter stolz und mit einem guten Gefühl hinter Brandcom stehen. Von außen ist das Image sehr positiv, soweit ich dies von Kundenseite mitbekommen habe.
Karriere/Weiterbildung
Es finden einmal in der Woche ein 1-2 stündiges von den Mitarbeitern selbst gestaltetes Webinar zum Wissenstransfer statt, bei dem offen über aktuelle Entwicklungen im Bereich SEO/SEA, aber auch Marketing und Strategie gesprochen wird und die jeweiligen Fachleute ihren KollegInnen ihr Wissen zur Verfügung stellen. Für die Möglichkeiten der Karriereentwicklung war ich zu kurz an Bord, um dies qualifiziert bewerten zu können.