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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das berühmte Gesamtpaket. Mein voriger war in einigen Punkten überragend, in anderen dafür kaum. brandcom ist in allen Facetten mindestens gut bis sehr gut. Und das zählt!
Die Menschen, das Büro, die Atmo, die technische Ausstattung, aber vor allem die Möglichkeit, sich so einzubringen und weiterzuentwickeln wie man es sich wünscht. Wer möchte darf mitgestalten - das ist sehr sehr selten und absolut lobenswert! So macht Arbeiten Spaß!
Die Mitarbeiter werden in gewissem Maße zu Weiterbildung aufgefordert und die Karrieremöglichkeiten werden aktiv kommuniziert.
Die "kleinen Fische von Angestellten" halten zusammen
Viele interessante Projekte und immer viel in Bewegung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine wirklich echten Benefits für die Angestellten, allgemein zu wenig Urlaubstage, mangelnde Kommunikation und dadurch oft Frustration, oft bekommt nur ein Teil der Angestellten Infos weitergereicht (wieso oder was daran so schwer ist, ist im heutigen Zeitalter mit Technologie und Chats nicht wirklich nachvollziehbar)
Als Werksstudent/in werde ich nicht wirklich gefordert.
Überstunden werden auch hier nicht bezahlt...
Wo ist die Sonnenterrasse mit Rheinblick?
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskanäle sollten immer einheitlich sein. Egal, um welchen Projektleiter es sich handelt. Das spart Zeit.
- Verträge modernisieren und an den heutigen Arbeitnehmermarkt anpassen
- Kapazitäten und Ressourcen besser kontrollieren und Kosten-Nutzen-Strategien entwickeln
Die Ausstattung in den Großraumbüros könnten etwas besser sein, zum Beispiel ergonomische Stühle.
Noch eine paar weitere Benefits wären gut weil das Gehalt eher durchschnittlich hich ist
- Den Weg hin zur agilen Agentur konsequent weitergehen und zum Teil die Kollegen eventuell noch stärker dabei an die Hand nehmen. Hier war Brandcom aber während meiner Tätigkeit insgesamt sehr vorbildlich unterwegs, gerade in Zeiten der Pandemie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von brandcom Köln Frankfurt München ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innen und außen stimmig: bodenständig, zuverlässig, kein reines Buzzword-Bingo. Auch wenn "Buzzword-Bingo" an sich schon ein Buzzword ist. ;)
Sehr positiv; die Vorgesetzten setzen sich immer wieder mit dem Image und Vorschlägen der Mitarbeiter*innen auseinander und streben stets nach Verbesserung.
Ich war zu kurz in der Firma aktiv, um hierzu eine qualifizierte Aussage zu treffen. Ich hatte aber den Eindruck, dass von den Trainees und Junioren angefangen die Mitarbeiter stolz und mit einem guten Gefühl hinter Brandcom stehen. Von außen ist das Image sehr positiv, soweit ich dies von Kundenseite mitbekommen habe.
kleine feine Agentur
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brandcom Köln Frankfurt München ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier besteht aktuell noch Luft nach oben. Die Einstiegsgehälter sind naja. Wer zeigt, was er kann, kann sein Gehalt aber schnell verdoppeln!
Bei den Urlaubstagen liegt brandcom jedoch weit unter dem Durchschnitt, der heutzutage üblich ist. Leider können sie auch was Benefits angeht (z.B. Jobticket oder Gesundheitsangebote) nicht mit dem Wettbewerb mithalten. Die Atmosphäre macht einiges wieder wett, aber man muss schon viele Kompromisse eingehen können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Learning by doing, gute Lernkurve, Mentoring im Team. Wer Themen treiben will, bekommt die Bühne und Unterstützung.
Es wird viel Wert auf regelmäßige und selbstbestimmte Weiterbildung gelegt, auch fachübergreifend, da es im agilen Alltag wichtig, ist über den Tellerrand schauen zu können. Die Karrierestufen sind klar unterteilt und werden offen kommuniziert.
Es gibt eine hausinterne Academy. Super Ansatz, aber leider sind die Learnings hier eher mäßig, da kein Input von außen kommt, sondern nur das weitergegeben wird, was sich intern sowieso schon verbreitet hat. Es wäre schön, neue Ansätze von extern mit einfließen zu lassen, um wirklich Fortschritt erzeugen zu können. Nicht immer ist das, was eine Person für richtig hält, das Non-Plus-Ultra. Dennoch Daumen hoch für die Bereitschaft, die Mitarbeitenden zu fördern!
gibt ein eigenes academy Programm
Es finden einmal in der Woche ein 1-2 stündiges von den Mitarbeitern selbst gestaltetes Webinar zum Wissenstransfer statt, bei dem offen über aktuelle Entwicklungen im Bereich SEO/SEA, aber auch Marketing und Strategie gesprochen wird und die jeweiligen Fachleute ihren KollegInnen ihr Wissen zur Verfügung stellen. Für die Möglichkeiten der Karriereentwicklung war ich zu kurz an Bord, um dies qualifiziert bewerten zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brandcom Köln Frankfurt München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet brandcom Köln Frankfurt München besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brandcom Köln Frankfurt München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brandcom Köln Frankfurt München als eher modern.
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brandcom Köln Frankfurt München
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Man selbst sein können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
brandcom Köln Frankfurt München
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR