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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brandcom Köln Frankfurt München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brandcom Köln Frankfurt München
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
brandcom Köln Frankfurt München
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    69%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Atmosphäre mit viel Freiraum für agile und kreative Umsetzung. Dazu immer offen für Neues.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, teamorientiert und immer konstruktiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg*innen - einfach fantastisch. Ich habe selten so einen tollen und offenen Zusammenhalt erlebt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf eine vernünftige Work-Life-Balance und das Vermeiden von Überstunden gelegt. Auch in Ausnahmesituationen ist man immer um eine passende Lösung bemüht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und konstruktiv Kommunikation auf Augenhöhe, bei der die Vorgesetzten mit gutem Beispiel voran gehen und einen reflektierten Umgang mit dem eigenen Verhalten haben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit durch Kunden aus den verschiedensten Branchen. Langweilig wird uns nie!

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