9 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das berühmte Gesamtpaket. Mein voriger war in einigen Punkten überragend, in anderen dafür kaum. brandcom ist in allen Facetten mindestens gut bis sehr gut. Und das zählt!
Kommunikationskanäle sollten immer einheitlich sein. Egal, um welchen Projektleiter es sich handelt. Das spart Zeit.
Echte Augenhöhe statt Titelgehabe. Die Hierarchien sind flach und werden wirklich gelebt: Man bekommt Verantwortung, kann Dinge anstoßen und wird ernst genommen. Die Entscheidungen sind nachvollziehbar und das Feedback konstruktiv.
Innen und außen stimmig: bodenständig, zuverlässig, kein reines Buzzword-Bingo. Auch wenn "Buzzword-Bingo" an sich schon ein Buzzword ist. ;)
Für eine Agentur ziemlich gut: realistische Planung, klar gibt es Peaks, aber Nachtschichten schrubben muss man hier nicht. Die Termine werden so gelegt, dass Leben neben der Arbeit möglich ist.
Learning by doing, gute Lernkurve, Mentoring im Team. Wer Themen treiben will, bekommt die Bühne und Unterstützung.
Da war ich vom alten Arbeitgeber verwöhnt, auch was die Benefits neben dem Gehalt angeht. Aber die Arbeit hier wiegt das locker auf.
Man hilft sich, springt füreinander ein und gibt ehrliches Lob. Ellbogenmentalität habe ich hier nicht erlebt, in der Vergangenheit deutlich mehr.
Ich erlebe gleiche Chancen im Alltag und einen respektvollen Umgang. Leistung, nicht Macht zählt.
Ansprechbar, fair, gibt Rückendeckung vor den Kunden und lässt genügend Freiraum. Ich kann nicht betonen, wie wichtig so etwas für die eigene Arbeit ist – Stichwort Selbstwirksamkeit. Großes Lob an der Stelle! Kritik kommt natürlich auch, aber stets respektvoll, mit Fokus auf gute Lösungen.
Abhängig vom Projekt, aber in aller Regel: Direkt, zeitnah und meist ohne Meeting-Marathon. Und Rückfragen sind immer gern gesehen.
Die unterschiedliche Lebensläufe arbeiten meist gut zusammen. Entscheidend ist die Haltung und der Beitrag, nicht nur der Titel.
Viel Abwechslung, unterschiedlichste Themen & Kunden und genug Gestaltungsspielraum. Wer Verantwortung übernehmen will, kriegt sie und darf sich beweisen.
Die Mitarbeiter werden in gewissem Maße zu Weiterbildung aufgefordert und die Karrieremöglichkeiten werden aktiv kommuniziert.
Als Werksstudent/in werde ich nicht wirklich gefordert.
Die Ausstattung in den Großraumbüros könnten etwas besser sein, zum Beispiel ergonomische Stühle.
Die Menschen, das Büro, die Atmo, die technische Ausstattung, aber vor allem die Möglichkeit, sich so einzubringen und weiterzuentwickeln wie man es sich wünscht. Wer möchte darf mitgestalten - das ist sehr sehr selten und absolut lobenswert! So macht Arbeiten Spaß!
- Verträge modernisieren und an den heutigen Arbeitnehmermarkt anpassen
- Kapazitäten und Ressourcen besser kontrollieren und Kosten-Nutzen-Strategien entwickeln
Ich kann nur für den Standort Frankfurt sprechen, aber hier fühlt es sich manchmal fast an wie im Ferienlager. Wir verstehen uns alle super und arbeiten respektvoll miteinander. Jede Art von Persönlichkeit ist willkommen und niemand muss sich verstellen. Hier spricht man offen miteinander und tröstet sich in schweren Momenten.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass keiner Überstunden macht. Dennoch ist der Workload phasenweise gar nicht anders zu stemmen. Der Druck von den Kunden ist manchmal sehr groß und wird nur mäßig von oberster Ebene abgefangen. Es kam jedoch noch nie vor, dass ich bis 10 Uhr abends im Büro saß, wie das bei anderen Agenturen üblich ist.
Es gibt eine hausinterne Academy. Super Ansatz, aber leider sind die Learnings hier eher mäßig, da kein Input von außen kommt, sondern nur das weitergegeben wird, was sich intern sowieso schon verbreitet hat. Es wäre schön, neue Ansätze von extern mit einfließen zu lassen, um wirklich Fortschritt erzeugen zu können. Nicht immer ist das, was eine Person für richtig hält, das Non-Plus-Ultra. Dennoch Daumen hoch für die Bereitschaft, die Mitarbeitenden zu fördern!
Hier besteht aktuell noch Luft nach oben. Die Einstiegsgehälter sind naja. Wer zeigt, was er kann, kann sein Gehalt aber schnell verdoppeln!
Bei den Urlaubstagen liegt brandcom jedoch weit unter dem Durchschnitt, der heutzutage üblich ist. Leider können sie auch was Benefits angeht (z.B. Jobticket oder Gesundheitsangebote) nicht mit dem Wettbewerb mithalten. Die Atmosphäre macht einiges wieder wett, aber man muss schon viele Kompromisse eingehen können.
Hier gibt es nicht viel zu sagen - wir arbeiten auf freundschaftlicher Ebene zusammen und sehen uns hin und wieder auch privat.
Die Standortleitung in Frankfurt setzt auf Führung auf Augenhöhe und bezieht uns in ihre Entscheidungen mit ein. Dadurch entsteht eine sehr wertschätzende Atmosphäre. Wer Potenzial zeigt, wird auch von Seiten der Geschäftsführung gefördert und motiviert.
Wir sind erst kürzlich in ein neu renoviertes Büro gezogen. Alles modern und gemütlich eingerichtet inkl Küche mit Kochinsel, Dusche uvm. ein Stockwerk tiefer kann man Paddle Tennis, Volleyball, Fußball etc spielen und sich ein kühles Bier gönnen.
Man kann alles ansprechen. Der Informationsfluss ist manchmal suboptimal, sodass es schon zum ein oder anderen Missverständis kam, aber es wird besser.
Das gute an der Arbeit in einer Agentur ist die Abwechslung. Leider betreut brandcom aktuell viele kleine mittelständische Unternehmen in eher trockenen Branchen, was das ein oder andere Projekt nicht ganz so spannend macht. Es ist aber immer wieder eine Perle dabei, die richtig Spaß macht.
Viele interessante Projekte und immer viel in Bewegung
Noch eine paar weitere Benefits wären gut weil das Gehalt eher durchschnittlich hich ist
Alle sehr harmonisch und nett miteinander.
Wenig Überstunden
Das ist super - jeder steht für jeden ein.
Wird immer besser und die Veränderungen sind spürbar
Wird nach und nach besser!
Immer was neues - macht Spass
Das eigenverantwortliche Arbeiten
Festgelegte Karriere Stufen
- Den Weg hin zur agilen Agentur konsequent weitergehen und zum Teil die Kollegen eventuell noch stärker dabei an die Hand nehmen. Hier war Brandcom aber während meiner Tätigkeit insgesamt sehr vorbildlich unterwegs, gerade in Zeiten der Pandemie.
Professioneller und zugleich menschlicher Umgang miteinander. Ich habe pandemiebedingt nur einen Teil des Teams vor Ort im Office kennengelernt, den Rest über Video. Das Team ist sehr eingespielt und supernett. Gerade mir als Neuer wurden geduldig viele Sachen ausführlich erklärt. Die Vorgesetzten sind für einen da und haben ein offenes Ohr, auch wenn es einmal hektisch zugeht.
Ich war zu kurz in der Firma aktiv, um hierzu eine qualifizierte Aussage zu treffen. Ich hatte aber den Eindruck, dass von den Trainees und Junioren angefangen die Mitarbeiter stolz und mit einem guten Gefühl hinter Brandcom stehen. Von außen ist das Image sehr positiv, soweit ich dies von Kundenseite mitbekommen habe.
Definitiv keine Standard-Agentur! Heißt: Auf Feierabend, Wochenenden etc. wird Wert gelegt. Überstunden waren die Ausnahme und Home Office sowie Gleitzeit überhaupt kein Thema. So konnte ich mir die Arbeitszeit so legen, wie sie optimal zu meinem Workflow passte.
Es finden einmal in der Woche ein 1-2 stündiges von den Mitarbeitern selbst gestaltetes Webinar zum Wissenstransfer statt, bei dem offen über aktuelle Entwicklungen im Bereich SEO/SEA, aber auch Marketing und Strategie gesprochen wird und die jeweiligen Fachleute ihren KollegInnen ihr Wissen zur Verfügung stellen. Für die Möglichkeiten der Karriereentwicklung war ich zu kurz an Bord, um dies qualifiziert bewerten zu können.
Extrem symphatisches und mit offenen Karten spielendes Team. Da gibt es definitiv nichts zu meckern. Auch hier ist hervorzuheben, dass ich jederzeit jemanden fragen konnte (sei es aus dem PM oder anderen Abteilungen), wenn ich eine Frage hatte.
Soweit ich das beurteilen konnte (corona-bedingt war das Office nicht voll besetzt) wurden auch alte Hasen sehr wertschätzend und gut behandelt. Das Ergebnis der Arbeit zählt hier mehr als das Alter.
Bei neuen Projekten bin ich direkt in Entscheidungsprozesse einbezogen worden und meiner Stimme wurde auch von der Geschäftsführung Gewicht beigemessen. Man merkt, dass die Vorgesetzten voll und ganz mit Herzblut hinter der Agentur stehen. Es herrscht eine offene Feedback-Kultur und ich habe auch erlebt, wie Vorgesetzte sich demonstrativ hinter Kollegen gestellt und diese in Schutz genommen haben gegenüber unrealistischen Kundenerwartungen.
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen, nur der Lärmpegel in den alten Office-Räumlichkeiten war zum Teil etwas ablenkend. Da die Agentur mittlerweile umgezogen ist, kann ich nicht beurteilen, wie es jetzt mit der Akustik ist.
Es finden regelmäßige Gespräche statt und wer ein Anliegen hat, bekommt zeitnah auch auf dem kurzen Dienstweg ein Gespräch mit einem Vorgesetzten. Soweit ich das mitbekommen habe, wurde regelmäßig über Erfolge und Kundenneuzugänge offen kommuniziert, so dass man einen guten Überblick über die Lage der Agentur hatte.
Ich würde die Gehaltsbedingungen im oberen Agentur-Durchschnitt einordnen. Bei guter wirtschaftlicher Lage wird ein 13. Monatsgehalt für alle Mitarbeiter am Ende des Jahres ausgeschüttet.
Frauen sind selbstverständlich Teil des Managements und es herrscht ein ofener, ehrlicher und freundlicher Umgang miteinander.
Ich denke, hier kommt es ganz stark auf den Einzelnen an. Wer gerne mehr lernen oder sich in kurzer Zeit weiterentwickeln möchte, erhält hier auf jeden Fall die Möglichkeit dazu. Im Gegensatz zu einem großen Unternehmen mit entsprechender HR-Abteilung sollte hier der Einzelne für sich eintreten und seine Vorstellungen artikulieren. Insgesamt sind die Aufgaben sehr interessant, da die Bandbreite der Kunden sehr groß ist.
Dass jeder in der Agentur auf Augenhöhe miteinander arbeitet.
Überstunden werden auch hier nicht bezahlt...
Ich finde das Klima als Designer sehr gut, würde mir aber hin und wieder mehr Zug vom Management erwarten. Auf der anderen Seite lassen Sie einen aber machen, das finde ich als Designer super!
• Die flexiblen Arbeitszeiten und die ausgeglichene Work-Life-Balance
• Feedbackkultur
• Schöne und interessante Projekte
• Team/Teambuilding
• Interne Fortbildungen
• Es könnten mehr externe Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden
Sehr nettes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
Ganz untypisch für eine Werbeagentur, ist die Work-Life-Balance bei brandcom super! Überstunden kommen mal vor, sind aber nicht die Regel. Durch die Vertrauensarbeitszeit können Anfangszeit und Feierabend flexibel gestaltet werden.
Tolle Teambildungsmaßnahmen, gemeinsames Mittagessen und auch mal kleine interne Wettbewerbe wie die Suche nach dem besten Gugelhupf ;)
Probleme können offen angesprochen werden und es herrscht eine angenehme Feedbackkultur
Das Team, mit erfahren Kollegen, die immer auch großen Wert auf die Meinung der jüngeren Kollegen im Team legen und immer für ein Späßchen zu haben sind. Die Geschäftsführung, die immer ein offenes Ohr hat und auch lobt, wenn etwas gut läuft. Das Gefühl, mitgestalten zu können. Der gute Zusammenhalt im Team. Die Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen. Das innovative Denken, Prozesse weiter zu optimieren und nicht Dinge zu machen, "weil man sie schon immer so gemacht hat", wie das in anderen Betrieben oft der Fall ist. Die brandcom Teams in Frankfurt und München, mit lieben Kollegen, mit denen man sich austauschen kann. Wertschätzung für die Arbeit zu bekommen. Die gemeinsamen Mittagspausen. Und schlicht und einfach dat kölsche Hätz!
Wo ist die Sonnenterrasse mit Rheinblick?
Ich denke, beim Thema Weiterbildung ist bestimmt noch Luft nach oben! Auch wenn Learning by Doing natürlich auch seine Vorteile hat und man immer einen Rat bekommt, wenn man ihn braucht... :-)