Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brandenburg Klinik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Kurzfristigen Erfolg sichern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, allerdings wird bei Streitigkeiten nicht immer dort gehandelt wo es von der Führung längst mal nötig wäre.
Innerhalb des eigenen Teams gut, mit anderen Teams ausbaufähig.
Mobbing am Arbeitsplatz, PDL sucht sich bequeme Mitarbeiter aus, die zu ihr passen, sonst wird man sanft oder unsanft weggegangen, viele Organisationsdefizite. Diskriminierung von akquirierten ausländischen Arbeitskräften für die Pflege, die meisten aus den Phillippinen, die sich über die Missstände nicht zu beschweren wagen.
Naja. 11,50 brutto für Pflegehelfer + Pendeln nach Bernau und zurück + Atmosphäre am Arbeitsplatz (wie im Irrenhaus manchmal) +++ ... Man muss viele Abstriche machen.
Passt man der Stationsleitung / der PDL und deren liierten Pflegeassistentin nicht, muss man gehen.
Zu wenig Entlohnung für viel Arbeit.