Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Mitarbeiter halten so gut es geht zusammen, die Umgebung der Klinik (viel Grün und Natur)
Das eine Kinderbetreuung mit Mittagessen angeboten wird.
Im Moment keine.
Als Berufseinsteiger hat man die Möglichkeit sehr viel zu lernen. Die Arbeit mit dem Patienten macht Spaß.
Das auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird.
Gehalt!, Selbstinzenierung der Firmenleitung
Alles von Gehalt über Pendelnotwendigkeit bis hin zur Arbeitsplatzatmosphäre.
Zu wenig Parkmöglichkeiten
Bezahlung, Fluktuation, Arbeitsmaterialien, Urlaubstage
Vernünftigen branchenüblichen Tarifvertrag abschließen statt lieber neue Gebäude zu bauen, Mittagessen für Mitarbeiter frei, kostenloses Parken auf dem Hauptparkplatz
Gehaltserhöhung, Unternehmenspolitik mit den PDLs ausarbeiten zwecks Unterbindung des Mobbings, falsche pdls kündigen.
Einspringen besser vergüten
Faire Bezahlung, mehr Urlaubstage (30 statt 27), Weihnachtsgeld, die Möglichkeit bei Zusatzqualifikationen mehr zu verdienen
Mehr Urlaubstage. Statt 27 generell 30.
Der am besten bewertete Faktor von Brandenburg Klinik ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei uns ist jeder gleich. Egal ob jung, alt, deutsch oder anderer Herkunft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandenburg Klinik ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung, weniger Urlaubstage, es wird mit mitarbeiterinternen Benefits geworben, die aber zu speziell sind
Hungerlohn mit Aufstockungsperspektiven.
Das Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich. Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen werden nicht entlohnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden teils finanziert, wenn es ins Budget passt
Nicht empfehlenswert.
Es gibt natürlich Unterstützung seitens des AG. Jeder kann sich fördern und weiterbilden wie er möchte.
Fortbildungen werden unterstützt, aber nicht entlohnt.
