Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter halten so gut es geht zusammen, die Umgebung der Klinik (viel Grün und Natur)
Das eine Kinderbetreuung mit Mittagessen angeboten wird.
Im Moment keine.
Als Berufseinsteiger hat man die Möglichkeit sehr viel zu lernen. Die Arbeit mit dem Patienten macht Spaß.
Das auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt!, Selbstinzenierung der Firmenleitung
Zu wenig Parkmöglichkeiten
Alles von Gehalt über Pendelnotwendigkeit bis hin zur Arbeitsplatzatmosphäre.
Bezahlung, Fluktuation, Arbeitsmaterialien, Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Vernünftigen branchenüblichen Tarifvertrag abschließen statt lieber neue Gebäude zu bauen, Mittagessen für Mitarbeiter frei, kostenloses Parken auf dem Hauptparkplatz
Einspringen besser vergüten
Gehaltserhöhung, Unternehmenspolitik mit den PDLs ausarbeiten zwecks Unterbindung des Mobbings, falsche pdls kündigen.
Faire Bezahlung, mehr Urlaubstage (30 statt 27), Weihnachtsgeld, die Möglichkeit bei Zusatzqualifikationen mehr zu verdienen
Mehr Urlaubstage. Statt 27 generell 30.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Brandenburg Klinik ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei uns ist jeder gleich. Egal ob jung, alt, deutsch oder anderer Herkunft.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandenburg Klinik ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung, weniger Urlaubstage, es wird mit mitarbeiterinternen Benefits geworben, die aber zu speziell sind
Hungerlohn mit Aufstockungsperspektiven.
Das Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich. Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen werden nicht entlohnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden teils finanziert, wenn es ins Budget passt
Nicht empfehlenswert.
Es gibt natürlich Unterstützung seitens des AG. Jeder kann sich fördern und weiterbilden wie er möchte.
Fortbildungen werden unterstützt, aber nicht entlohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brandenburg Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Brandenburg Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brandenburg Klinik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.