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BTU 
Cottbus-Senftenberg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BTU Cottbus-Senftenberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTU Cottbus-Senftenberg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTU Cottbus-Senftenberg
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

kollegiales Klima, Hilfbereitschaft untereinander

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

guter Austausch,

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Korrespondiert mit dem Vorgesetztenverhalten

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst für die eigene Arbeit wichtige Informationen erhält man teilweise nur auf Nachfrage

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander meist ein freundschaftliches Verhältnis

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich gut, belastend ist aber die Existenzangst.

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