BRANDGROUP

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns eine mangelnde Wertschätzung und Kommunikation empfunden haben. Wir arbeiten daran, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern in dem wir z.B. monatliche Mitarbeiterinformationen abhalten.

Wir haben jährliche Gehaltserhöhungen, die Inflationsausgleichsprämie gezahlt und außerdem müssen wir hier richtigstellen, dass wir nicht untertariflich vergüten.
Um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte angemessen geschult sind, gibt es diverse Maßnahmen und Seminare in unserem Schulungsportfolio – man lernt aber nie aus, daher werden wir auch hier weiter an unserem Angebot arbeiten.

Es freut uns zu hören, dass Sie das Gleitzeitmodell positiv bewertet haben. Wir sind stets bemüht, flexible Arbeitsmodelle anzubieten, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Gerne hätten wir Sie noch zu Ihrer Zeit bei uns ermutigt, Ihre Bedenken und Anliegen in einem persönlichen Gespräch mit Ihrer Führungskraft, dem Betriebsrat oder uns zu besprechen. Ihr direktes Feedback wäre für uns wertvoll gewesen, um Ihre Einschätzung genauer zu verstehen und ihre Vorschläge aufzunehmen.

Wir danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team