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Brandl 
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Bewertungen

Postbauer-Heng

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Es ist nicht alles Gold was glänzt. Firma versucht mehrmals die Bewertung zu beeinflussen. Sagt einiges aus.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Postbauer-Heng gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch das Verhalten des Geschäftsinhabers muss man leider sehr viel selber in Erfahrung bringen. Fragen sind in die Richtung unerwünscht und werden sehr unfreundlichen beantwortet. Wenn man krank ist, wird man angerufen ob man Homeoffice machen kann weil man schließlich Zuhause ist. Kritik in diese Richtung werden ignoriert.

Image

Nach Aussen ist man eine SUPER Firma die alles kann, intern sieht es anders aus.

Work-Life-Balance

Urlaube, Überstundenabbau oder kurzfristig freie Tage werden im Team besprochen. Das EINZIG POSITIVE

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine. Weder eine Karriere noch Weiterbildungen. Es gibt auch keinen Einarbeitungsplan.

Gehalt/Benefits

Arbeitsvertrag lesen, Zusatzvereinbarungen einfordern und alles schriftlich geben lassen. Sicher ist Sicher.

Kollegenzusammenhalt

Hält sich in Grenzen. Man macht nur das, für das man auch bezahlt wird. Gerne redet man auch hinter dem Rücken des anderen. Wer sehr lange im Betrieb ist, ist sehr abgestumpft. Man hat such kein Problem jemanden Emotional zu attakieren.

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden nicht geduldet egal wie lange man im Betrieb ist. Die Geschäftsleitung hat kein Problem damit jemanden vor den Kollegen zu dunuzieren. Wenn man nur 3 Tage ansprechbar ist, kommt auf den Gemütszzstand an, bekommt man vielleicht eine Antwort.

Arbeitsbedingungen

Man macht sich nicht kaputt kann auch schnell langweilig werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gleich 0. Kommt man aus dem Urlaub oder ähnliches muss man sich selber darum bemühen Änderung zu bekommen. Freiwillig sagt man das einem nicht.

Interessante Aufgaben

Gibt es keine. Ist schließlich nur ein kleiner "Betrieb" mit 5 Angestellte und ein paar Aushilfen. Also Vorsicht wenn man gekündigt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris BrandlGeschäftsleitung

Sehr geehrter Herr C. Wagle,
vielen Dank für Ihre Bewertung.

Die von Ihnen geschilderten Eindrücke spiegeln nicht unsere Sicht auf die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag wider. Gerade in einem kleinen Team sind ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation sowie hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit entscheidend. Ebenso legen wir großen Wert auf einen professionellen und respektvollen Tonfall – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden und Lieferanten.

Das Arbeitsverhältnis wurde nach vergleichsweise kurzer Zeit im gegenseitigen Einvernehmen beendet, da sich gezeigt hat, dass die Erwartungen an die Zusammenarbeit auf beiden Seiten nicht übereinstimmen. In solchen Fällen ist eine Trennung der faire und richtige Schritt für beide Seiten. Einige der angesprochenen Punkte spiegeln Ihre persönliche Wahrnehmung wider, die wir so nicht teilen.

Den Vorwurf, wir würden Bewertungen beeinflussen, weisen wir ausdrücklich zurück. Uns ist ein authentisches und ehrliches Bild unseres Unternehmens und unseres Arbeitsalltags wichtig.

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein stabiles, verlässliches Arbeitsumfeld. Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt, eine attraktive Altersvorsorge, die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung, abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Kundenprojekte sowie Gestaltungsspielräume im Arbeitsalltag und teamfördernde Aktivitäten.

Wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall keine gemeinsame Basis für eine langfristige Zusammenarbeit finden konnten, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.