Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brandl Services die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gleich 0. Kommt man aus dem Urlaub oder ähnliches muss man sich selber darum bemühen Änderung zu bekommen. Freiwillig sagt man das einem nicht.
Hält sich in Grenzen. Man macht nur das, für das man auch bezahlt wird. Gerne redet man auch hinter dem Rücken des anderen. Wer sehr lange im Betrieb ist, ist sehr abgestumpft. Man hat such kein Problem jemanden Emotional zu attakieren.
Urlaube, Überstundenabbau oder kurzfristig freie Tage werden im Team besprochen. Das EINZIG POSITIVE
Fehler werden nicht geduldet egal wie lange man im Betrieb ist. Die Geschäftsleitung hat kein Problem damit jemanden vor den Kollegen zu dunuzieren. Wenn man nur 3 Tage ansprechbar ist, kommt auf den Gemütszzstand an, bekommt man vielleicht eine Antwort.
Gibt es keine. Ist schließlich nur ein kleiner "Betrieb" mit 5 Angestellte und ein paar Aushilfen. Also Vorsicht wenn man gekündigt wird.
Durch das Verhalten des Geschäftsinhabers muss man leider sehr viel selber in Erfahrung bringen. Fragen sind in die Richtung unerwünscht und werden sehr unfreundlichen beantwortet. Wenn man krank ist, wird man angerufen ob man Homeoffice machen kann weil man schließlich Zuhause ist. Kritik in diese Richtung werden ignoriert.