5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Loyalität und seine wahren, harten, ehrlichen Worte die viele nicht verstehen
Seine Loyalität, das Festhalten an gewissen Mitarbeiter, ich hätte schon längst einige rausgeschmissen
Trennt Euch von dem C-Personal
Manche Kollegen nehmen es nicht so genau, deren Zuverlässigkeit spiegelt sich in deren Verhalten beim Kunden wieder
Für michverstklassig, da nicht die Firma bewertet wird, sondern das Personal.... denn was kann die Firma für Verhalten vom Personal ?
Hat man selber in der Hand !!! Es bekommt jeder seine Freiheiten ( wenn die Leistung passt ), es wird nahezu auf alles eingegangen wenn möglich !
Man kann auch "Nein" sagen, es wird gehört....
Es ist ja mein Geld was ich verdienen kann !
Hat man selber in der Hand, es wird jedem geholfen und die Steine aus dem Weg geräumt wenn man weiterkommen möchte !
Es werden sogar die Fortbildung und die Unterrichtseinheiten bezahlt....
Überdurchschnittlich, Leistungsbezogen und Tariftreu
Es werden Dienstfahrzeuge und Sammeltransporte kostenlos zur Verfügung gestellt !
Mit den meisten hervorragend, mit einigen verdammt gut ( vertrauensvoll, Zuverlässig, souverän ) mit ein paar absolut gar ned, kann man a nicht
Es wird Rücksicht auf die körperlichen, geistigen und physischen Gegebenheiten genommen !
Hervorragend, so wie man rein schreit, so kommt es zurück.....
Man kann wie gesagt alles bekommen, es ist ein miteinander..... wer gegen spielt, spürt es dann aber auch !
Kann man selber steuern innerhalb eines Rahmes ( Grundsteine sind gesetzt )
Alles was man wissen muss, sieht man im Dienstplan, den Rest kann man als ( Holschuld ) sich auch holen, man bekommt dann auch ausreichendes Feedback
Es werden keine Unterschiede gemacht.....
Vielseitige Aufgaben, jeder Job ist anders, Abwechslung ist gegeben
wenn man kündigt werden 1-2 gehälter einbehalten. vorgeschobener Grund, umgelegte Vertragsstrafen.