Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brandl Sicherheit & Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat man selber in der Hand !!! Es bekommt jeder seine Freiheiten ( wenn die Leistung passt ), es wird nahezu auf alles eingegangen wenn möglich !
Man kann auch "Nein" sagen, es wird gehört....
Es ist ja mein Geld was ich verdienen kann !
Mit den meisten hervorragend, mit einigen verdammt gut ( vertrauensvoll, Zuverlässig, souverän ) mit ein paar absolut gar ned, kann man a nicht
Hervorragend, so wie man rein schreit, so kommt es zurück.....
Man kann wie gesagt alles bekommen, es ist ein miteinander..... wer gegen spielt, spürt es dann aber auch !
Alles was man wissen muss, sieht man im Dienstplan, den Rest kann man als ( Holschuld ) sich auch holen, man bekommt dann auch ausreichendes Feedback
Vielseitige Aufgaben, jeder Job ist anders, Abwechslung ist gegeben
Manche Kollegen nehmen es nicht so genau, deren Zuverlässigkeit spiegelt sich in deren Verhalten beim Kunden wieder