Uptempo

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine gute Bewertung! Dein Feedback nehmen wir gern an, um unsere Rückmeldeprozesse im Bewerbungsverfahren zu verbessern.

Viele Grüße und alles Gute für Deine berufliche Zukunft,

Marion Prasse

Director HR

P.S.: Im Interesse einer besseren Lesbarkeit wird nicht ausdrücklich in geschlechtsspezifische Personenbezeichnungen differenziert. Die gewählte männliche Form schließt Angehörige aller Geschlechter gleichberechtigt mit ein.

Hallo,

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Schön, dass Du Dich für uns entschieden hast :)

Schöne Grüße
Stephanie für HR

Hallo,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du den Prozess so empfunden hast :)

Viele Grüße
Stephanie für HR

Sehr geehrte(r) Bewerber(in) /Interessent(in),

zunächst vielen Dank für Ihre Rückmeldung, Ihr Feedback hilft uns, unsere Prozesse zu reflektieren und zu verbessern. Auch wenn es unser Anspruch ist, Bewerbern möglichst zeitnah Rückmeldung zu geben, gelingt es uns leider nicht immer, bedingt durch Faktoren wie z.B. Krankheit, Urlaub, diesem gerecht zu werden.
Wir bitten Sie aufrichtig, dies zu entschuldigen und uns trotzdem in guter Erinnerung zu behalten!

Mit besten Grüßen
Marion Prasse
Director HR

Hallo,

vielen Dank für deine positive Bewertung, schön, dass für dich alles gepasst hat :)

Schöne Grüße,
Laura für das HR Team

Lieber Bewerber,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung, diese wissen wir sehr zu schätzen.

Solch ein Ablauf entspricht nicht unserem Anspruch an unsere Arbeit, daher habe ich den von dir beschriebenen Fall noch genau in Erinnerung. Durch die Urlaubszeit und den ein oder anderen Krankheitsfall hat die interne Kommunikation leider etwas länger als üblich gedauert, sodass wir dir erst 2 Wochen nach deinem letzten Besuch Feedback - leider in Form einer Absage - geben konnten.

Das tut uns wirklich sehr leid und ich hoffe, dass du unsere ernstgemeinte Entschuldigung annimmst.

Schöne Grüße,
Laura für das HR Team

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen dank für das positive Feedback, wir freuen uns, dass Sie sich wohl bei uns gefühlt haben! Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, uns immer weiter zu verbessern.

Zu Ihrem Komenntar bezüglich der Rahmenbedingungen möchte ich gerne anmerken, dass sich die 28 Tage Urlaub an jedem Januar um einen Tag erhöhen und erst bei 30 gedeckelt sind.

Die Regelung bezüglich der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung haben wir Anfang des Jahres angepasst. Nun brauchen wir die AU-Bescheinigung erst am 3. Krankheitstag.

Mit den besten Grüßen,
Laura Strobel
HR Manager

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihren Kommentar, den wir sehr ernst nehmen!
Es ist weder unsere Absicht noch unser Anspruch unsere Bewerber(innen) in dieser Form zu behandeln und wir bedauern es, dass Sie diese Erfahrung bei uns gemacht haben. Für eine Ursachenforschung und Verbesserung unserer Serviceleistung würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir herausfinden können, ob in Ihrem Fall technisches oder menschliches Versagen vorliegt. Bitte melden Sie sich doch unter hr@brandmaker.com.
Vielen herzlichen Dank!

Mit besten Grüßen
Marion Prasse
Manager HR

Liebe neue Kollegin,

vielen Dank für deine positive Bewertung!
Gerade in dieser speziellen Zeit freut es uns, besonders, dass der Bewerbungsprozess trotz der aktuellen Einschränkungen positiv von unseren Kandidaten wahrgenommen wird.

Wir freuen uns auf eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit!

Marion Prasse
Director HR

Hallo,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine tolle Bewertung! Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Karriereweg.

Viele Grüße
Marion Prasse
Director HR