74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man ist dann doch nur noch eine Nummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uptempo in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur noch eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
der Mensch an sich wird nicht mehr gesehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Could be much better
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Uptempo in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
remote first
good equipment
additional health insurance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
US based company
very hard to get promotion
no chance for paid courses etc.
company doesn't have any team events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein Arbeitgeber für die Ewigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Uptempo in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büro war sehr modern, sehr vereinsamt da niemand mehr groß ins neue Büro kam, deshalb wollten sie es eh verkaufen dieses Jahr, also nurnoch Remote
Image
Imagine wurde nach und nach schlechter
Work-Life-Balance
Ging so, hatte kein Remote
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nichts von gemerkt
Gehalt/Benefits
Versprochene Prämien wurden nie ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wurde meistens drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren soweit in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren meistens krank
Vorgesetztenverhalten
daran müsste man echt arbeiten
Arbeitsbedingungen
Büro war nett, mittlerweile sollte Remote sein
Kommunikation
semi, da viele Absprachen oft nicht gehalten wurden
Gleichberechtigung
es wurden oft die entlassen die man auf dem Kicker hatte
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit hin und wieder
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Tolle Menschen, amerikanisches Management nicht einfach
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Uptempo in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die spannenden Tätigkeiten mit vielen interessanten Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell kein Weiterbildungsbudget, amerikanisches Management kommt mit offenem Feedback aus Deutschland nicht zurecht
Folge: Talente gehen, langjährige Mitarbeiter werden gekündigt
Verbesserungsvorschläge
auf das Ausbrennen der Mitarbeiter achten, um dies zu verhindern, Mitarbeiter stärkenbasiert einsetzen und nicht wie Schachfiguren versetzen, mehr Offenheit im Austausch zwischen den Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen auf einer Ebene, super!
Work-Life-Balance
viele späte Meetings durch Kollegen/Kunden an der Westküste Amerikas
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, Schulungen zu bekommen, Titel werden als Karotte benutzt
Gehalt/Benefits
betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzkrankenversicherung, top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 extra Tage frei für Ehrenamt o.ä.
Kollegenzusammenhalt
auch abteilungsübergreifend, es wird getan, was für den Kunden Sinn macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Weggang wurden langjährige 50 und 60+ Mitarbeiter gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Zahlengetriebener VP
Arbeitsbedingungen
hauptsächlich remote, selten vor Ort im Büro
Kommunikation
innerhalb Europa super
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird leider immer schlechter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uptempo in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punkte, die in den regelmäßigen Meetings angesprochen werden, werden leider ungenügend bis gar nicht umgesetzt. Man wird als Mitarbeiter nicht wirklich gehört.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an das der Amerikaner anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat seit der Übernahme der Amerikaner immer mehr nachgelassen.
Work-Life-Balance
Späte Termine dank der Zusammenarbeit mit Übersee. Später anfangen ist auch keine Möglichkeit wegen Kundentermine in D.
Vorgesetztenverhalten
Direkt vorgesetzt ist alles in Ordnung. Nur die Etage darüber sollte evtl zwei Mal nachdenken, bevor sie handeln.
Kommunikation
In der Abteilung funktioniert die Kommunikation ganz gut. Aber alles was von oben kommuniziert werden sollte, weiß man meist schon vorher durch den "Flurfunk" oder Medien wie LinkedIn etc.
Gleichberechtigung
In Deutschland an sich gleichberechtigt. Global gesehen absolut unfair.
Interessante Aufgaben
Definitiv interessante Aufgaben. Durch die Übernahme aber leider nicht mehr ganz so vielfältig.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
I don't recommend the German office to anyone and here is why.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Uptempo in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BENEFITS
Germans get partial refunds for the internet and work equipment.
REMOTE WORK
Uptempo is fully remote. There is an office in Karlsruhe, but no one has to work from there.
PEOPLE
Most people in the German office are friendly and supportive and you can have a nice chat with them.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I'll give a bit of background first: Uptempo (prev. BrandMaker) was initially a German company which was acquired by an American investor and was merged last year with two North American Companies Hive9 and Allocadia.
MANAGEMENT
Disorganized. Not efficient. Mostly men with huge egos. German and North American managers rather play political games and compete with each other than work on the common strategy and execution.
LAYOFFS
Company joined the trend and laid off employees in September 2022. The explanation for the layoff was that after the merge company was not able to restructure the work processes fast enough, could therefore not work efficiently for many months and did some other organizational mistakes.
PEOPLE MANAGEMENT
People managers are mostly very unexperienced. HR is not involved in the people development.
PERSONAL GROWTH
Most probably you won't grow in the German office. More and more functions and important tasks are moved to North America. Upper management also clearly stated that the company is too small to give people a space to grow.
As the company doesn't focus on the employees' growth, there are not many learning opportunities or colleagues you can learn from.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Zusammenhalt unter den Kollegen am deutschen Standort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Uptempo in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, die ehemals flachen Hierarchien wurden durch die Übernahme zweier nordamerikanischer Unternehmen komplexer, per Du mit allen.
Image
Viele Mitarbeiter sind trotz Fluktuation schon lange im Unternehmen, was ich prinzipiell ein gutes Zeichen finde - allerdings wird hinter vorgehaltener Hand viel gemotzt.
Work-Life-Balance
Remote first, wer aus dem Büro in Karlsruhe-Durlach arbeiten will, kann das machen. Die Work-Life-Balance leidet etwas durch späte Termine, damit die nordamerikanischen Kollegen teilnehmen können. Ansonsten sehr flexible und zuvorkommend!
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich kaum Chancen auf Weiterbildungen oder Zertifizierungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde / wird intransparent bei Teilen der Mitarbeiter erhöht, bei anderen nicht. Gehälter innerhalb von Teams gehen zum Teil weit auseinander und sind intransparent. Sozialleistungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gute Gemeinschaft, allerdings nur unter den Kollegen des "alten" BrandMaker. Gegenüber nordamerikanischen Kollegen herrscht Misstrauen. In einer Kündigungswelle Ende 2022 mussten 20 bis 25 % der deutschen Kollegen gehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bekommen wenig Zeit, ihr Team zu entwickeln und zu führen. Zielsetzungen sind hingegen transparent und realistisch.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes, im Juli 2022 neu eingerichtetes Büro in Karlsruhe-Durlach, ergonomische Schreibtischstühle und höhenverstellbare Tische, auch kleinere Büros vorhanden, aktuelle IT-Infrastruktur (davor brauchte man für einen höhenverstellbaren Tisch ein Attest).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, welches durch seinen Wachstum die falsche Richtung eingeschlagen hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Uptempo in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Übernahme der Amerikaner wurde versucht die bestehende Kultur durch deren zu ersetzen. Wann lernen deutsche Unternehmen, dass die Amerikaner auch nicht immer alles richtig machen. Deren Workflows funktionieren bei uns nicht so. Dadurch wurde die Kommunikation und Struktur des Unternehmens geschädigt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Unternehmens ist nicht klar, wer für was zuständig ist
Work-Life-Balance
Wenn man es richtig anstellt, kann man eine gute Balance herstellen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams war der Zusammenhalt sehr gut und wir waren ein eingespieltes und dynamisches Team.
Kommunikation
Ohne Kontakte im Unternehmen aufzubauen, kommt man nicht an die benötigten Informationen
Gleichberechtigung
Meine Meinung wurde nicht immer so angehört bis jemand anderes auf die selbe Idee kam.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Engagement wird einem nicht gedankt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Uptempo in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man versucht mit Gewalt das Unternehmen zu einer amerikanischen Holding zu mutieren, weitestgehend haben die neuen (amerikanischen und kanadischen) Führungskräfte keinerlei Ahnung von dem was Mitarbeiter tun oder wie deustche Firmenkulturen funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang ist nach der Transition von BrandMaker zu "uptempo" zu einem sehr amerikanisch oberflächlichen Stil geworden, die Kommunikation mit den Mitarbeitern findet teilweise nur noch über von "oben herab" übergestülpte Powerpoints statt. Arbeitsergebnisse der Teams werden unterschlagen oder in der Führungsebene als eigen Ergebnisse präsentiert. Das ist sehr schlechter Stil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Eher schlecht als recht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uptempo in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Teamkollegen sind top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben angegebenen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Kritiken ernst nehmen, die in Umfragen angegeben werden. Meine Kritik wurde bisher nicht einmal angesprochen. Da diese anonym ist und auch bleiben soll, weiß ich nicht, wie oder wo ich sie noch anbringen soll. Aber sollte es so bleiben, werde ich das Unternehmen wohl verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Hat leider durch große Veränderungen stark abgenommen.
Image
Einige nette Firmen arbeiten mit uns zusammen, andere verlassen das Unternehmen aktuell.
Work-Life-Balance
Remote ist toll, aber es wird eben auch erwartet, dass man nachts erreichbar ist für Kollegen aus den USA.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine interne Akademie etc. Hier könnte es besser laufen.
Kollegenzusammenhalt
In Deutschland super, aber man merkt eine große Diskrepanz zu den anderen Kulturen, die oftmals wenig Verständnis aufbringen können, dass es in anderen Ländern eben anders läuft.
Vorgesetztenverhalten
Es war vor etwa einem Jahr noch besser. Vielleicht findet man zu dieser Form zurück?
Kommunikation
Ja, es wird kommuniziert, aber oftmals leider nicht früh genug.
Gehalt/Benefits
Feiertagsregelung ist top. Aber das Gehalt an sich demotiviert, wenn man mitbekommt, dass neue Kollegen mit weniger Erfahrung das Gleiche oder mehr verdienen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Uptempo durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Uptempo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Uptempo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.