Nur was für Ja-Sager und Menschen, die kein Privatleben haben wollen.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle der Führungskraft und der gesamten Führungsebene einen oder am besten mehrere Management- und Kommunikationsschulungen.
Arbeitsatmosphäre
Es findet keine Wertschätzung statt. Es wird zwar in Meetings groß das Wachstum und die Gewinne der Firma zelebriert, davon bekommt man aber absolut nichts mit außer ein "schön, dass ihr da seid". Keine Wertschätzung, kein Lob, keine finanziellen Anreize.
Desweiteren werden Informationen aus eigentlich vertraulichen Feedback-Gesprächen weitergegeben, bzw. gegen einen verwendet.
Kommunikation
Es findet regelmäßige Komunikation statt, worauf auch augenscheinlich viel Wert gelegt wird. Oft verlaufen diese Gespräche aber im Nichts, bzw. es wirkt etwas einseitig, was die Kommunikation angeht.
Kommunikation mit der Führungskraft ist schwierig, weil wenig Kritikfähigkeit besteht.
Kommunikation im Team selbst hat immer gut funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Generell guter Kollegenzusammenhalt und auch Zusammenarbeit.
Leider gibt es aber einige, die sehr darauf bedacht sind, sich nach oben zu schleimen und nur nach dem Mund der Führungskraft reden.
Aber Kollegen waren das Einzige, was motiviert.
Work-Life-Balance
Formal gibt es die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten, was leider auch nach mehrmaligem Nachfragen nicht in Verträge aufgenommen werden wollte, aber, es wird tatsächlich nicht gern gesehen, wenn man im Home-Office arbeitet.
Belohnt wird hingegen, wer kontinuierlich vor Ort ist und somit deutlicher Kontrolle ausgesetzt ist.
Arbeit auf Vertrauensbasis ist somit überhaupt nicht möglich, da einem nicht vetraut wird!
Formal wird auch mit freier Arbeitszeiteinteilung geworben, in der Realität wird aber immer mehr erwartet, also, dass man wesentlich über die normale Arbeitszeit hinaus verfügbar ist.
Eine wirkliche Balance von work und life gibt es nicht. Von der Führungskraft wird erwartet, dass man immer nur die Arbeit im Fokus hat und alles andere hinten anstellt. Wer ein Privatleben hat oder haben möchte, stößt auf Unverständnis.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem ein sehr unprofessionelles Verhalten.
Wie schon gesagt, es wird hinter dem Rücken mit anderen Mitarbeitern über Mitarbeiter geredet, auch vertrauliche Informationen werden weitergegeben. Es gibt private Chatgruppen mit einigen Mitarbeitern und der Führungskraft, welche aber nominal eigentlich alle gleichgestellt sind, durch solch ein Verhalten aber bevorzugt behandelt werden.
Die Leistung von Mitarbeitern wird untereinander verglichen und somit Druck ausgeübt. In Meetings wird man vor allen schlecht gemacht, anstatt dass lösungsorientiert ein Gespräch unter vier Augen gesucht wird.
Es besteht keine Kritikfähigkeit bei der Führungskraft. Wer nicht ein ähnliches Mindset wie diese hat, also kein Privatleben usw., hat es schwer.
Interessante Aufgaben
Unfassbar langweilige Aufgaben. Fragt man nach mehr oder nach Abwechslung, wird einem dies nicht zugetraut, da man nicht genug nach oben geschleimt hat.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleines Büro, viel zu wenige Sitzplätze, viel zu wenig Räume. Im Sommer auch viel zu heiß, da auf die Einrichtung und Anschaffung von Klimaanlagen oder Ähnlichem verzichtet wird.
Weicht man aus diesem Grund in das Home Office aus, wird einem dies ebenfalls angekreidet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt DEUTLICH unter dem Marktdurchschnitt!
Es gibt keinen performance oder KPI gebundenen Bonus, somit auch wenig Motivation. Es gab wohl eine Art Bonus, aber dazu konnte mir nie jemand genaue Informationen geben, alles sehr ominös.
Image
Die Firma sieht sich selbst als hippes Start-Up. Die gelebten Strukturen sind aber sehr konservativ und erinnern eher von der Unternehmensstruktur an ein mittelständiges Unternehmen aus dem letzen Jahrhundert. Schlechtes Gehalt, keine Mitarbeiterbeteiligung, kein Betriebsrat usw.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird nicht gefödert, man soll ohne Widerworte auf der Stelle bleiben. Auf Nachfrage nach Entwicklungsmöglichkeiten wird man mit fadenscheinigen Gründen abgespeist.